Добрый день!
Живу в Китае третий год, женат на китаянке, имею семейную визу сроком на 2 года (уже втроую). Работал официально в Шанхае, где работодаель оформлял мне разрешение на работу - пластиковую карточку, при этом в паспорте оставалась семейная виза. Недавно переехали в Гуанчжоу, и я начал работать на новом месте. Местный эйчар меня уверяет, что при выдаче разрешения на работу, мне также обязательно вклеят в паспорт рабочую визу сроком на год, а семейную визу при этом аннулируют. Так ли это?
И если это так, какой порядок действий при гипотетическом увельнении: заново делать семейную визу? Как-то очень нелогично...
С семейной визой работать официально нельзя, то есть если получите рабочую на новом месте, то ее вклеят в паспорт а старую аннулируют. Просто каждый год будете не семейную визу, а рабочую получать новую.
2020.07.07Nikitosiy Добрый день!
Живу в Китае третий год, женат на китаянке, имею семейную визу сроком на 2 года (уже втроую). Работал официально в Шанхае, где работодаель оформлял мне разрешение на работу - пластиковую карточку, при этом в паспорте оставалась семейная виза. Недавно переехали в Гуанчжоу, и я начал работать на новом месте. Местный эйчар меня уверяет, что при выдаче разрешения на работу, мне также обязательно вклеят в паспорт рабочую визу сроком на год, а семейную визу при этом аннулируют. Так ли это?
И если это так, какой порядок действий при гипотетическом увельнении: заново делать семейную визу? Как-то очень нелогично...
Именно так, заново делать семейную, если не найдете новую работу еще до увольнения, а если найдете - то сначала Stay permit на месяц, чтоб успеть все бумажки переделать, а потом новую рабочую визу. В Китае вообще забудьте это слово - логика А предыдущий работодатель либо был ленив, либо некомпетентен,либо все сразу: работа с карточкой-разрешением на работу, но без рабочего РВП - НЕЛЕГАЛЬНА.
2020.07.07Погребший славу Именно так, заново делать семейную, если не найдете новую работу еще до увольнения, а если найдете - то сначала Stay permit на месяц, чтоб успеть все бумажки переделать, а потом новую рабочую визу. В Китае вообще забудьте это слово - логика А предыдущий работодатель либо был ленив, либо некомпетентен,либо все сразу: работа с карточкой-разрешением на работу, но без рабочего РВП - НЕЛЕГАЛЬНА.
Причем тут работодатель? После получения разрешения на работу, работник должен сам проявить инициативу на счет ВНЖ. Ибо со стороны работодателя все выполнено! Работник получил свое разрешение на работу? Да!
То есть о некомпетентности работника вы ничего не скажете?
2020.07.07Нехиг Причем тут работодатель? После получения разрешения на работу, работник должен сам проявить инициативу на счет ВНЖ. Ибо со стороны работодателя все выполнено! Работник получил свое разрешение на работу? Да!
То есть о некомпетентности работника вы ничего не скажете?
Нет, о некомпетентности работника мы ничего не скажем, потому, что у мало-мальски приличного работодателя работник никакой "инициативы" в таких вопросах проявлять не должен, разбираться в китайских законах не обязан, и даже язык не всегда знает.
2020.07.07China Red Devil Нет, о некомпетентности работника мы ничего не скажем, потому, что у мало-мальски приличного работодателя работник никакой "инициативы" в таких вопросах проявлять не должен, и разбираться в китайских законах и даже знать язык не обязан.
2020.07.07Нехиг Причем тут работодатель? После получения разрешения на работу, работник должен сам проявить инициативу на счет ВНЖ. Ибо со стороны работодателя все выполнено! Работник получил свое разрешение на работу? Да!
То есть о некомпетентности работника вы ничего не скажете?
Видимо, вы плохо знакомы с процедурами оформления иностранца в Китае. Прояви работник хоть какого размера инициативу, без полного пакета документов, который является неполным при отсутствии некоторых документов, предоставляемых работодателем, оформить себе рабочии РВП он не сможет. Проще говоря, иностранный работник в Китае чуть менее, чем полностью зависим от работодателя. Или вы имеете ввиду ежедневное капанье на мозги отделу кадров? Но вообще-то оформление на работу сотрудников (в том числе и иностранных) - это их работа. Помню, как мне было смешно и одновременно грустно слышть от своего первого официального работодателя (не китайского), нужно прийти полностью подготовленным, а что они мне тут все оформляют -это великое снисхождение.
2020.07.07Погребший славу Видимо, вы плохо знакомы с процедурами оформления иностранца в Китае. Прояви работник хоть какого размера инициативу, без полного пакета документов, который является неполным при отсутствии некоторых документов, предоставляемых работодателем, оформить себе рабочии РВП он не сможет. Проще говоря, иностранный работник в Китае чуть менее, чем полностью зависим от работодателя. Или вы имеете ввиду ежедневное капанье на мозги отделу кадров? Но вообще-то оформление на работу сотрудников (в том числе и иностранных) - это их работа. Помню, как мне было смешно и одновременно грустно слышть от своего первого официального работодателя (не китайского), нужно прийти полностью подготовленным, а что они мне тут все оформляют -это великое снисхождение.
Почему это я плохо знаком? Столько лит-ры перелопатил на эту тему . Конечно я имел ввиду ежедневное капанье на мозги. Ибо это в первую очередь проблема самого работника.
Nikitosiy 
А предыдущий работодатель либо был ленив, либо некомпетентен,либо все сразу: работа с карточкой-разрешением на работу, но без рабочего РВП - НЕЛЕГАЛЬНА.
