Лол, я представил себе как тот, кто не может просто поговорить, пойдет в трудовую инспекцию/трудовой арбитраж и будет жаловаться.
Открою секрет - там тоже первым делом спросят, пробовали ли вы с работодателем договориться.
2021.10.17vaily Бред полный. Такое возможно в шараге, где фиг поймешь, кто что делает и чем она вообще занимается. А если это «очень крупная компания», то в ней априори есть 考勤-системы, табеля учета рабочего времени и все понимают, что проще платить деньги, чем попадать на иски
Везде все одинаково устроено. Работник будет стремиться к своему идеалу(получать 10500 денег за час работы), а работодатель - к своему(чтобы он работал 100500 часов за еду). И точка, где они соприкоснутся - там и будет сотрудничество.
На моей памяти не было еще такого вопроса, который нельзя было бы решить, просто поговорив.
- Привет, я начал делать то и то, делаю то и то уже очень хорошо, можно мне больше денег?
- да, конечно
-Я вот накосячил на вот столько денег, виноват, буду следить, не повторится
-ну ладно, бывает. Будешь покупать в офис что-то - купишь за свои на сумму косяка.
Ок, понял
Хотите верьте хотите нет, я как раз уточнила у рядом сидящих китайцев- есть 考勤表，нет 加班费））））
2021.10.17Лёлят Тогда надо расставаться с таким работодателем. Если работника ценят, то как только он приносит заявление на увольнение, у начальника отдела сразу как следует пригорает и он начинает бегать.
Разделяю мнение, что работник должен говорить, только если работник относится к менеджерам. И не разделяю, если это простой рабочий, то бригадирам и начальникам цехов следует следить за зарплатами.
на счет бригадиров и рабочих-- у них как раз таки все это есть и они перерабатывать))
а у менеджмента, переводчиков и инженеров джябанфеем и не пахнет) просто они из-за своего 面子 сидят, чтоб не быть 不好意思
Непонятно. Напрягает потеря лица или начальство заставляет?
В конце концов, они не в Китае, в чужой монастырь со своим уставом не ходят 入乡随俗. Время вышло, подождать для верности минут 5, собрался да пошёл. 下班了. Какое нахрен лицо, если дело происходит не в Китае?! Есть время рабочее, есть личное. Или что, начальник собой дорогу загораживает и выйти не даёт?
Спорить если с ними не охота, придкмать можно отмазку, мол, вы там как хотите, а мне ребёнка надо из садика забирать, бабушке больной лекарство готовить, собаку выгуливать, в спортзал, в автошколу и т. п.
2021.10.17Орел оглянулся Всем добрый день!
Хочу поднять такую тему, как работа с китайцами за границей( вне Китая). Как обстоят дела в РФ и Украине? Китайцы тоже работают целыми днями, заебывают на выходных и во время перерыва? или все таки бояться строгости закона?
Сейчас я работаю в одной китайской компании в СНГшной стране, очень крупная компания и в Китае и здесь. По сути, в компании нарушены все законы по поводу трудового кодекса (по закону 40 часов, 5 дней в неделю).
Смеются над 双休，я так же, как и китайцы, работаю каждый день, без выходных. Если скажешь что идешь домой в 9(рабочий день закончился в 7 вечера) то китайцы посмотрят как на сумасшедшую, хотя сами также вымотаны.
И второй вопрос, какие перспективы найти работу со знаниями иностранных языков в Европе с нормальным рабочим графиком? или китайцы везде одинаковы?
Всем спасибо за ответы
По моему опыту (тоже крупная китайская компания в РФ) китайцы перерабатывают, как и у Вас, про дзябаньфэй не слышал. Высшее руководство из русских тоже перерабатывало при необходимости (авралы, экстренные совещания и пр.). Остальные все работали нормально, уходили вовремя.
Но заработная плата там была средняя по больнице. То есть не сказать, чтобы очень высокая.
Когда работала на китайцев в России, не знаю были ли у них табеля и оплата за переработку, но у меня график был с 9 до 17 за 30 000. Собственно в 17 я вставала и уходила и мне вообще насрать кто и как на кого смотрит. Не нравится, пусть начальство скажет Вам и будите обсуждать этот момент. У меня сложилось ощущение что им дома скучно, вот они в офисе и трутся. Лично у меня есть дела, за бесплатно сидеть не буду. Когда на 3 января назначили контейнера и спросили могу ли выйти на работу. Я сказала нет, не могу. За 30 000р у меня выходные по 10 января.
Замечал, что тайваньцы очень чётко заканчивают работу. Стоит позвонить на пару минут после окончания их рабочего дня, трубку уже никто не берёт, а ответы на письма только на следующий день.
2021.10.17Орел оглянулся Всем добрый день!
Хочу поднять такую тему, как работа с китайцами за границей( вне Китая). Как обстоят дела в РФ и Украине? Китайцы тоже работают целыми днями, заебывают на выходных и во время перерыва? или все таки бояться строгости закона?
Сейчас я работаю в одной китайской компании в СНГшной стране, очень крупная компания и в Китае и здесь. По сути, в компании нарушены все законы по поводу трудового кодекса (по закону 40 часов, 5 дней в неделю).
Смеются над 双休，я так же, как и китайцы, работаю каждый день, без выходных. Если скажешь что идешь домой в 9(рабочий день закончился в 7 вечера) то китайцы посмотрят как на сумасшедшую, хотя сами также вымотаны.
И второй вопрос, какие перспективы найти работу со знаниями иностранных языков в Европе с нормальным рабочим графиком? или китайцы везде одинаковы?
Всем спасибо за ответы
в моей компании та же проблема)) раб день до 18-30 мне могут назначить кайхуй на 9 вечера, я просто отклоняю заявку и говорю что мой рабочий день до 18-30 и прошу правильно организовывать рабочее время. Их посиделки на работе их личное дело =)
2021.10.17Лёлят Тогда надо расставаться с таким работодателем. Если работника ценят, то как только он приносит заявление на увольнение, у начальника отдела сразу как следует пригорает и он начинает бегать.
Разделяю мнение, что работник должен говорить, только если работник относится к менеджерам. И не разделяю, если это простой рабочий, то бригадирам и начальникам цехов следует следить за зарплатами.
действительно, оффер от конкрутентов в морду творит чудеса. находятся и деньги и желание, и сигаретку прикурят тебе чтоб не убежал, и водочки нальют чтоб не обижался
