2021.10.17Лёлят Непонятно. Напрягает потеря лица или начальство заставляет?
В конце концов, они не в Китае, в чужой монастырь со своим уставом не ходят 入乡随俗. Время вышло, подождать для верности минут 5, собрался да пошёл. 下班了. Какое нахрен лицо, если дело происходит не в Китае?! Есть время рабочее, есть личное. Или что, начальник собой дорогу загораживает и выйти не даёт?
Спорить если с ними не охота, придкмать можно отмазку, мол, вы там как хотите, а мне ребёнка надо из садика забирать, бабушке больной лекарство готовить, собаку выгуливать, в спортзал, в автошколу и т. п.
начальство особо не заставляет,ну я не видела,кроме каких-нибудь кайхуев. но они все равно сидят до потери пульса)) дело не в Китае- но тут все руководство -китайцы, уйти рано домой -некрасиво, так как линдао сидит в офисе (пы.сы он тут живет)
2021.10.17Нежеф Когда работала на китайцев в России, не знаю были ли у них табеля и оплата за переработку, но у меня график был с 9 до 17 за 30 000. Собственно в 17 я вставала и уходила и мне вообще насрать кто и как на кого смотрит. Не нравится, пусть начальство скажет Вам и будите обсуждать этот момент. У меня сложилось ощущение что им дома скучно, вот они в офисе и трутся. Лично у меня есть дела, за бесплатно сидеть не буду. Когда на 3 января назначили контейнера и спросили могу ли выйти на работу. Я сказала нет, не могу. За 30 000р у меня выходные по 10 января.
У нас (в китайской компании в Украине) действует правило, что цзябан оплачивается столько же сколько и обычная работа, но можно выбрать, хочешь деньгами или 调休 (уйти с работы раньше на количество переработанных часов, или взять выходной).
2021.10.18LaoAN У нас (в китайской компании в Украине) действует правило, что цзябан оплачивается столько же сколько и обычная работа, но можно выбрать, хочешь деньгами или 调休 (уйти с работы раньше на количество переработанных часов, или взять выходной).
Тоже работаю из снг на китайцев. Они там у себя и до 9 вечера сидят, 加班费 у них нет, постоянно ноют друг другу в чате, отдельно от босса.
Но с меня особо не спрашивают, да и задерживаться я там не собираюсь.
Касательно вашего вопроса про европу, у меня преподаватель из вуза уехала в Чехию, но вроде это больше относится к академической сфере. Подробностей не знаю, но китаист она не такой уж потрясный и вроде довольна)
Еще очень посмеялся, как вайли тут же прибежал оправдывать сапог в жопе, выпалив, что китайцы, в отличии от русских, не будут молчать, да и вообще они на самом деле грабят босса своими переплатами. Так то.
2021.10.18Орел оглянулся начальство особо не заставляет,ну я не видела,кроме каких-нибудь кайхуев. но они все равно сидят до потери пульса)) дело не в Китае- но тут все руководство -китайцы, уйти рано домой -некрасиво, так как линдао сидит в офисе (пы.сы он тут живет)
Что некрасиво то? Некрасиво раньше установленного времени домой сваливать. Или событие если какое особенное, да и то, под вопросом. Уйти вовремя когда сверхурочные не платят, вполне себе красиво. Надо лишь выбросить этот комплекс из головы.
Вот что тут некрасиво, так это со стороны руководства внеурочные не оплачивать, но время от работников требовать!
Не понимаю этот подход. Если организовать работу как следует, то работник даже за офисной работой выдыхается часов за пять-шесть, а то и быстрее. Не давать людям отдыхать, задерживая, себе ж дороже, т. к. народ перестаёт эффективно и активно что то делать, моральный дух падает, начинают просто так, впустую, время проводить.
2021.10.18Лёлят Что некрасиво то? Некрасиво раньше установленного времени домой сваливать. Или событие если какое особенное, да и то, под вопросом. Уйти вовремя когда сверхурочные не платят, вполне себе красиво. Надо лишь выбросить этот комплекс из головы.
Вот что тут некрасиво, так это со стороны руководства внеурочные не оплачивать, но время от работников требовать!
Не понимаю этот подход. Если организовать работу как следует, то работник даже за офисной работой выдыхается часов за пять-шесть, а то и быстрее. Не давать людям отдыхать, задерживая, себе ж дороже, т. к. народ перестаёт эффективно и активно что то делать, моральный дух падает, начинают просто так, впустую, время проводить.
ну тут видимо руководствуются, что нет незаменимых людей (тем более на низких должностях такое), начальников так работать не заставишь)
Очень простое распределение в компании. китайцы 加班ят , русские нет.
У китайцев на выхах постоянная работа, среди недели по мере занятости, в пятницу обязательное собрание в 7 вечера, когда рабочий день до 6. На собрании традиционно никого из русских не было до недавнего времени.. Пришел русский сотрудник, но живет с ними, ест с ними, 加班нит , соответственно тоже)
Мы пришли к выводу что кто зависим визой, жильем, питанием и т.д, тот и остается. Кто более независим работает по ТК.
p.s. спросила ради любопытства: некоторые получают за переработки, некоторые нет.
2021.10.18强束 ну тут видимо руководствуются, что нет незаменимых людей (тем более на низких должностях такое), начальников так работать не заставишь)
И эту фразу никогда не понимал.
При финансовых рамках незаменимые ещё как существуют! Если же финансовые рамки убрать, то тезис теряет смысл. Те у кого текучка, постоянно попадают на траты на поиск и обучение новичков, на исправление их косяков из-за отсутствия опыта, и либо тратят в итоге больше, либо начинают заниматься кидаловом.
Лёлят
Непонятно. Напрягает потеря лица или начальство заставляет?
Нежеф 
)
