


А фриланс в пределах Москвы и МО попадается не так часто, и то всего на несколько дней, часто это 1-2 выставки в месяц - это очень мало.


![]() ![]() ![]() А фриланс в пределах Москвы и МО попадается не так часто, и то всего на несколько дней, часто это 1-2 выставки в месяц - это очень мало. ![]() ![]() 2014.08.17
![]() Теория с курсов вам, думаю, много раз пригодится, в тех же графах ГТД самому разобраться довольно сложно. 2014.08.18
может быть, вопрос в зарплатных ожиданиях? на низкую, для галочки "работа в офисе" в Москве вполне можно в ZTE устроиться или еще в какую-нибудь из обитающих в бизнес-парке Greenwood.
2014.08.18
Был положительный опыт подобного перехода, уже два года работаю руководителем среднего звена в ВЭД-компании после 2-3 летних экспериментов с собственным бизнесом и фриланса.
Поначалу пришлось вкатываться месяца 3, потом нормально. Текущей ответственности больше, глобальной меньше. Но для семейного человека, если сам бизнес не срастил, вариант. Попробуйте на госслужбу. Китаисты с опытом могут быть нужны и на таможне, и в Минторрге, и в структурах оборонки, и в конторе глубокого бурения. Тем более с опытом проживания в Китае. 2016.01.29
Цитата:нет длительного опыта в закупках именно в определенной компании.Эх как этот опыт везде важен... 2016.01.29
2016.01.29"текущей" в каком смысле? 2016.01.29
у нас в офис раньше брали дизайнеров, которые до этого занимались фрилансом.
видимо, "домашний" стиль работы влияет на человека и он отвыкает от офисной работы, потому что все те фриланс-дизайнеры, что были у нас, просто никак не могли настроиться на нормальный темп работы, к которому привыкло начальство и весь офис. После испытательного срока в 3 месяца начальник решил дать им еще месяц, чтобы до конца влиться в среду офиса. но никто из них так и не смог этого сделать. не знаю, правда ли так сложно перейти на офисную работу после работы на дому или это от человека во многом зависит... но теперь у нас принципиально не берут фрилансеров. пусть даже они и делали годами проекты для каких-то супер известных фирм. начальник говорит, что он "настродался достаточно" ![]() 2016.01.29
2016.01.29 Как правило, штат Госорганизаций полностью укомплектован. Им проще на переговоры нанять переводчика, чем брать человека в штат. 2016.02.14
Вот мне интересно, из кого же он укомплектован? Так можно про любую организацию сказать. Главное чтобы был специалист в среднем выше "серой массы", а место под него всегда найдется
2016.02.15
|