Как вы относитесь к системе KPI?

Chupik

2024.03.13Уроборос Отрицательно отношусь, это такая система, чтобы сотрудник пахал по полной.. Но как вы подметили, не всегда бывает, что 100% KPI зависит от вас..

Согласен во 2 компании только 40% из 100% зависело от самого сотрудника, остальное все зависело от производительности и выработки завода.

Chupik

2024.03.13zawek везде так =) 30% кпи это еще хорошо =)

Не знаю, мне кажется это воровство брать от ЗП 30% и говорить что это KPI (премия как некоторые это говорят) которую возможно ты еще и не сможешь получить

Chupik

2024.03.13freedom_0093 Сейчас для опытного переводчика китайского языка 130 т.р маловато! И ваканций становиться больше с лучшей зарплатой. Так что лучше потратить еще день два на поиски работы с более высокой зарплатой и не думать о KPI!

Насчет зарплаты в 1300т.р. не могу сказать что это мало, но и не много (считаю средней чисто мое мнение), а по поводу KPI согласен лучше еще поискать

Chupik

2024.03.13Знак нескромный вполне реально найти зп в два раза выше без всяких KPI. либо когда KPI не влияет на ежемесячную оговоренную зп, а только на полу/годовые бонусы

260т.р. было бы неплохо иметь такую зарплату, но это мне кажется прям очень опытный специалист нужен

Chupik

2024.03.13Кот Федот Установление системы зп - это прерогатива работодателя. То есть KPI и вообще премии не обязательны, с точки зрения законодательства. И отдельно оно будет вознаграждаться или вместе с окладом - решает работодатель (до того момента, как стороны подписали трудовой договор).
Другой вопрос, что Вам на собеседовании озвучили 130000, и про KPI ничего не говорили. Тут уж принимайте сами решение, работать с этой компанией или нет. Хорошо хоть, что оффер предоставили, а не поставили перед фактом, когда Вы уже уволились от прежнего работодателя.
Кстати, 100000 и 30000 - это до уплаты НДФЛ или это на руки, не выясняли? А то при получении расчетных листков это оказывается сюрпризом: ожидали 100000, а пришло 87000

Я отказал им. ЗП после вычета налогов

Знак нескромный

2024.03.14Chupik 260т.р. было бы неплохо иметь такую зарплату, но это мне кажется прям очень опытный специалист нужен

опыт определённо нужен)) но цифры более чем реальны в настоящее время. а главное что KPI конкретно на них не влияет Idea

Chupik

2024.03.13Frau Lau По-разному бывает. Иногда зарплата + "премия" - это и есть ваша зп при нормальных условиях. А часть выплачивают в виде премии только для того, чтобы была возможность вас как-то наказать за реальные проступки, потому как из зарплаты удерживать не имеют права. Какие именно проступки, и так ли это работает, лучше уточнить у эйчара, но эйчар может и не сказать (не знает или не хочет светить).
У меня было такое. Всю зарплату (и базовую, и премиальную) получала всегда.

Мне кажется это зависит от адекватности руководителей компании