2024.09.10Этой девушкой был Альберт Эйнштейн.Geologist
Она, конечно, невысокая, но ненулевая.
Есть известная (в не очень широких кругах) история когда простую девушку-китаистку практически с улицы взяли в Шелл Чайна (тогда как раз был совместный проект с КННК и Газпромом в том числе).
Когда спустя пару лет китайцы сказали спасибо, мы все сделаем сами и досрочно закрыли проект, девушке предложили на выбор Шелл на Сахалине или Газпром экспорт. Она выбрала Газпром и сделала там чрезвычайно крутую карьеру.
Но в конечном счете ушла в одну азиатскую инвесткомпанию (газпромовская зарплата оказалась недостаточно высока).
 2024.09.11
 vaily, я знаю, о ком речь, все правда. Однако, справедливости ради, это было очень давно.
2024.09.11
 2024.09.10 Сомнительный тезис насчёт сложности математики для ML относительно изучения китайского. Времени, потраченного на получение условного HSK 6, с лихвой хватит, чтобы разобраться в статистике, матане и линале (большего для ML и не нужно), набить руку в Python со всеми необходимыми библиотеками, выучить SQL и получить первый опыт на позиции джуна. 2024.09.11
 2024.09.11 ммм какая-то агрессия от вас сквозит, но так и быть отвечу 1) в российском. При чем тут размеры Хуавэй? Если человек живет в Москве/Спб, он будет искать работу в Москве/Спб (шок!!), скакать по земному шарику хотят не все. Поэтому если в Сингапуре или Буэнос-Айресе разрабы владеют китайским, мне это как-то фиолетово. А в Китае и своих разрабов хватает 2) менеджер и офис-менеджер - естественно разные должности, у нас были (располагаю по убыванию зарплаты): офис-менеджер - не владел китайским, (upd называлось иначе, должность включала в себя обязанности оф.-мен. и много чего еще) менеджеры, закрепленные за проектом (group manager это называлось, если не путаю) - все владели китайским, остальные менеджеры с разными обязанностями - те, кто владел, получали больше 2024.09.11
А все лиды либо совсем ни бум-бум по-китайски, только по-английски, либо сами китайцы
Причем, как я поняла, в Москве и Спб была примерно одинаковая ситуация, у нас (манагеров двух городов) был свой внутренний чат Это было года четыре назад или пять лет назад 2024.09.11
Чем транснациональнее компания, тем меньше требований к знанию языка и культуры руководства для специалистов низкого и среднего звена. Это может быть важно для людей управленцев высокого уровня, но таких скорее наберут из этнически своих и учить ради этого язык смысла нет. Для примера можно посмотреть на сименс, где на низко-средних уровнях можно спокойно работать без знания немецкого, а выше уже идёт стеклянный потолок для ненемцев.
Есть просто отрезок времени когда фирма только развивается и начинает входить на незкакомый для себя рынок. Тут может быть проще для руководства какое-то время подержать местных спецов со знанием языка, но в перспективе опять же полное замещение всех возможных ролей самыми обычными местными людьми. Если же в стратегии развитии фирмы нет планов открывать свои представительства зарубежом (например, спокойно работают через дилеров/интеграторов), то в принципе как иностранцу можно спокойно работать в Китае в китайском HQ вечно, тут вопрос только какие перспективы личного роста при таком раскладе. 2024.09.11
 2024.09.11 Вы уж решите, в Хуавэе китайский не нужон или менеджеры с ним больше зарабатывают. Если человек живет в Мск, это не говорит о том, что работу он будет искать в Москве. Тем более сейчас, тем более в айти. А меня волнует именно весь Хуавэй. И когда я говорю "Хуавэй", я имею в виду транснациональную корпорацию с огромным штатом и разнообразными возможностями. Мир не ограничивается Москвой, представьте себе. 2024.09.11
2024.09.11 "Вы уж решите, в Хуавэе китайский не нужон или менеджеры с ним больше зарабатывают" - вы сейчас серьезно? Цитата:у нас были (располагаю по убыванию зарплаты): Цитата:А все лиды либо совсем ни бум-бум по-китайски, только по-английски, либо сами китайцы(лид - тимлид) Ни один из менеджеров не получал на уровне разраба (разрабы не владели китайским). А обсуждение изначально вообще началось с этого комментария, с которым я согласилась: Цитата:Хуавею не нужны специалисты с китайским и алгоритмами, им нужны специалисты только с алгоритмами. С китайским туда только девушек офис менеджерами берут 2024.09.11
 2024.09.11 менеджеры, закрепленные за проектом - это не менеджер проекта? Если он, то для меня сюрприз, что он меньше получает разрабов, которыми командует) Но я далек от темы) 2024.09.11
2024.09.11 нет, командует ими тимлид, а менеджер, закрепленный за проектом - это group manager (по-моему, так назывался), у нас это были девушки без технического образования, со знанием китайского и административными функциями групп-менеджеры подчинялись тимлидам 2024.09.11
|