 10д Спасибо большое за ответы! 10д
Если лет 10 назад иностранцам теоретически можно было выбирать, то сейчас платить 社保 обязательно
Цитата:根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对于在中国境内就业的外国人，参照该法规定参加社会保险。此外，人力资源和社会保障部发布的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》也明确规定，在中国依法注册或登记的用人单位依法招用的外国人应当依法参加社会保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。 Посмотрите на 4 пункт, в соответствующем регламенте, например https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202112/P020211229561825388783.pdf Практика оформления в организацию через компанию-агента действительно имеет место быть - некоторые работодатели не имеют достаточного опыта в вопросе трудоустройства иностранных специалистов и поэтому с целью ускорения процесса прибегают к помощи посредников грубо говоря, ситация напоминает визовые агенства, можно подать и самому, но проще заплатить и получить решение "под ключ". Однако, подобные компании занимаются исключительно подготовкой, подачей и получением необходимых документов, а последующее взаимодействие должно идти с фактическим работодателем. Некоторым руководителям естественно платить не хочется, так как издержки на сотрудника значительно возрастут, поэтому вам и пишут отговорки: это не обязательно, фактические вы устроены где-то еще, иностранцам можно не платить и т.д. и т.п. Но вы должны стоять на своём. Смотрите в свой договор, там должно быть конкретно установлено с какой огранизацией вы находитесь в трудовых отношениях и исходя из этого вы должны планировать свои дальнейшие действия. Все взаимодействия документируйте, устные договорённости в случае чего доказать у вас не получится. 10д
 10д У Вас есть право на страховку; её оформляет работодатель, с которым Вы непосредственно подписали договор. Напрямую обратитесь к бухгалтеру, который работает в Вашем университете, и попросите его оформить Вам 社保。 10д Вряд ли дела "на бумаге" обстоят именно так, налоговая же видит со счёта какой организации идут переводы. 10д Это вообще другая страховка. Если Вы запросите соц. страховку, то им тоже нужно будет делать ежемесячные взносы. Кто-то просто пытается сэкономить денежки и тянет время. 10д
10д Спасибо! 10д
 10д Без 社保 не официальная если более чем два месяца не оформлено 社保 и 社保卡 то это нелегально, хоть на университет работать хоть на самого сидзинпина да, вас ждет наказание касательно страховки тут даже не в этом проблема страховку можно еще докупить какую хошь у меня помино стндартной 医保 еще дополнительная на случай ЧП так как по заводам гоняю, это вообще просто доп опция Работа в Китае по рабочей визе без участия в системе социального страхования (社保) может привести к нескольким последствиям: Нарушение законодательства: С 2011 года иностранные сотрудники, работающие в Китае, обязаны участвовать в системе социального страхования, которая включает пять видов страхования: пенсионное, медицинское, по безработице, по беременности и по трудовым травмам . Неучастие в этой системе является нарушением китайского законодательства. Финансовые санкции: Работодатели, не выполняющие обязательства по регистрации иностранных сотрудников в системе социального страхования, могут столкнуться с штрафами и другими наказаниями . Кроме того, сотрудники могут потребовать от работодателя компенсацию за невыплаченные страховые взносы. Отсутствие социальных гарантий: Без участия в системе социального страхования вы лишаетесь права на получение определенных социальных пособий и услуг, таких как пенсионные выплаты, медицинская страховка и компенсации по трудовым травмам. Если вы уже работаете в Китае без участия в системе социального страхования, рекомендуется как можно скорее обсудить этот вопрос с вашим работодателем и урегулировать ситуацию. Для получения подробной информации и консультации по вашей конкретной ситуации рекомендуется обратиться к профессиональному консультанту или в местные органы социальной защиты. 10д
Хоспаде, хватит писать бредятину целыми полотнами. Я 10 лет в Шанхае, у меня никогда не было страховки.
10д
10дВозникла другая проблема. Работодатель сказала "Хорошо, будет тебе 社保, но с зарплаты срезаем 1500 юаней". Есть ли документ, в котором указано, сколько процентов с зарплаты должен платить сам работодатель, а сколько иностранный сотрудник? А то вдруг они и на меня свои обязательства скинули. 10д
10д там примерно так и выходит стандартно около 1500 юаней это не от процента зп зависит и нет разделения иностранный вы работник или китайский можете посмотреть в налоговой вроде я где то находила бланк по возврату налога этого там прописано сколько кому, или тут на форуме кто то выкладывал, не помню точно вы потом когда будете из китая уезжать ту часть что с вашей зп платится можно вернуть но это вроде 20-30 процентов, думаю кто нибдь ответит более професионально чем я мой личный опыт такой : до легального оформления у меня зп была 6к, теперь я получаю где то 5550, то есть работодатель ту часть что он платит взял на себя, и только часть с моей зп ( и ее я могу вернуть когда решу попрощаться с китаем) в общем берите вашего эйчара за шкирку и сделайте забег по всем этим инстанциям они обычно все рядышком ( налоговая, оформление страховки, политика талантов ( прошу прощения хз как называется правильно) если вы бакалавр или магистратуру окончили вы можете 申请人才政策补助 у меня как раз 2 тысячи, лишним не будет, бакалаврам 1000 вроде но если вы где нибудь в шанхаях то хз есть ли там эта политика работодателю можно сказать что он пускай читатет трудовой кодекс и не думает что раз вы иностранка то можно не выполнять обязательства, а так ему в любом случае штраф будет больше чем вам если это все в конце закончится плохо если вам обещали ван или два до выплаты страховки то скорей всего да они и вычтут полностью из зп 10д
10дНайти бы этот бланк сейчас, чтобы точно знать( 10д
10д это не самое важное но тут точно была подобная тема можете порыться на форуме в сяохоншу может тоже быть тип 个人退税 что нибудь такое а 1500 это стандартно страховка , тут не сомневайтесь если что можем в личке пообщаться я могу про свое оформление рассказать может полезно будет, и вообще поспрашивайте легально оформленых друзей лаоваев чтобы в дальнейшем подобных выкрутасов от работодателя избежать пока все норм но у нас в мухосранске на продление вида на жительство 科技局 жестко все проверяет , моя эйчарка даж просит распечатывать мои рабочие документы чтобы показать менты каждый месяц приходят чекают фоткают я тут в офисе сижу или какими нибудь непристойностями занимаюсь, но это наверно зависит от провинции и города где то строже где то проще мои сладкие обычно просят в разных одеждах пофоткаться сразу раз на 4-5 чтобы каждый месяц не приходить 
10д
|
粘