 2д Пока меня задело только то, что ТАКИЕ люди стоят у нас в руководстве ВЭД. 2д
 2д Вы оцениваете мои профессиональные навыки по сообщениям на форуме?) Вы сами то почитайте свои ответы, я вот тоже могу написать, как с вами работать можно, раз вы так мыслите и так общаетесь) Вам пытаются донести одну и ту же мысль разные люди, но вы как в танке. Ваш опыт и ваше мнение, видение не является нормой и истинной. Если кто-то не хочет так как вы, значит он просто плачется, удобная позиция. Человек не хочет идти на дно работу за копейки, спрашивает куда можно пойти, чтобы получать нормально и работалось комфортно, в ответ : "Иж чо захотел, сначала пройти тот путь, который я прошла и другие. Надо жопу рвать, крутиться, мутиться" Какое нытье, о чем вы 2д
2д Какие "такие"?) 2д
2д Ты, руководитель ВЭД (хотя я сильно в этом сомневаюсь, руководители такую чушь не писали бы), расскажи, сколько ты заплатишь зеленому студенту, который пришел сразу после выпуска к тебе в компанию в твой отдел, без навыков и опыта работы в ВЭД? Вот сел он на комфортный стульчик, сказал, у меня по китайскому были одни пятерки, при этом в процессах ВЭД он полный ноль, его желание - желательно вообще никакую ответственность не брать, сколько ты ему будешь платить? Как Маше, которая давно впахивает за троих, и которой ты (действительно справедливо) выбиваешь высокую зарплату? 2д
Какое-то узколобое мышление у вас:"если ты так пишешь, значит ты не руководитель."
Мда.. Я так понимаю это отсылка к автору темы. ВЭД разный, все зависит от того, какие задачи будет выполнять данный сотрудник, если для работы основным критерием будет высокие знания языка и отличные коммуникативные навыки, то и зарплата будет соответствовать. Вот пример, автор темы, по его словам выучил китайский до очень высокого уровня относительно большинства китаистов. Человек не хочет идти в ВЭД к торгашам и работать за копейки. Спрашивает, есть ли в вэде, где с его уровнем китайского можно получать нормально и не нести ответственность (например за отгрузки, платежи и прочее) Так в ответ сразу стриггерились многие, в том числе и вы)) И нытиком обозвали его. Можно же нормально ответить, но у вас позиция совершенно другая. 2д
2д Я знаю реальных руководителей. Абсолютно все начинали с малого и постепенно росли. Ни один из них не скажет, что зеленому студенту без навыков надо платить много. Потому что студент столько не стоит. Через год-два ты профессионально вырастаешь, даже иногда через полгода это уже реально. Если через этот промежуток времени ты покорно продолжаешь батрачить за копейки в адских условиях, то проблема в тебе, что соглашаешься. Ищи другую работу с лучшими условиями или выбивай у руководства эти лучшие условия. Кто-то идет дальше и делает свой бизнес. И такие примеры есть. Руководитель, расскажи свой опыт. С чего ты начинал, на каких позициях, как рос до руководителя, как росла твоя зарплата? Потому что твои мысли - не мысли руководителя. Как будто я не с руководителем переписываюсь, а с очередным студентом, не желающим профессионально расти, а желающим сразу все получить. 2д
 2д кстаи если так вопрос поставлен то думаю можно пойти в перевод-не последовательный который, а синхронный, таких профессионалов мало ксттаи и деньги хорошие либо в дипломатию податься например ( в консульстве может) либо художественный еще фильмы переводить в науку просто уйти в лингвистику там, семинары лекции насколько помню там вопрос был немного по другому поставлен поэтому многие и тригернулись даже я 
2д
2д Переводчик - это немного другое. Если выпускник с таким уровнем китайского, что там сразу можно платить отличные деньги, чуть ли не уровня синхронного перевода. ВЭД - это другое. Когда ты начинаешь развиваться в этом направлении, там надо сначала научиться многому на практике. Даже отличный уровень языка - это не показатель профессионализма в ВЭД. Поэтому все логично - если у ТС такой отличный уровень языка, что нет смысла сначала мучиться в ВЭД, то зачем вообще тогда рассматривать эту сферу? Сразу идти в переводчики и все. 2д
2д я вот сейчас разгребая косяки компании с которой клиент захотел заключиться напрямую, размышляю, а есть ли реально ВЭД без обязательств ( о название для рубрики придумала) наверно все же да, но тут думаю больше 心理作用, спросила у джпт с несколькими банальными ответами вышло вот эти два, но если к аналитики я могу привязать китайский ( так как я рассматривала эту должность в китае, у нас крупная компания которая производит все от прокладок до дорогостоящего медицинского оборудования, как раз искала иностранца магисранта пусть остается опечатка для анализа рынка, но я не пошла так как там на зп и я ненавиже эксель ))). то сертификацию делать китайский не нужен Аналитик ВЭД – занимается сбором информации, анализом рынков, подготовкой отчетов, но не участвует в переговорах и сделках. Специалист по сертификации – оформляет документы на продукцию, но не участвует в логистике и расчетах. 2д
2д Вы просто за меня додумываете что-то и читаете невнимательно. Где я писал, что не желаю профессионально расти? Где я писал, что хочу все и сразу? Речь шла о новоиспечённых китаистах, которые почему-то должны с нуля процессы организовывать, выстраивать все, работать за крохи. Я за адекватный подход. Если вы нанимаете человека без опыта для организации работы отдела, то будьте готовы платить соразмерно труду и ответственности. И опять же, этот путь не для всех. На мой взгляд комфортнее и разумнее для новичка пойти работать под руководством опытного руководителя на нормальные условия. Я был руководителем в разных компаниях, где-то ВЭД, где-то просто снабжение/закупки с небольшим импортом из Китая. Уровень обязанностей и ответственности рос, мой опыт тоже, а доход в одной из первых компаний нет, поэтому пришлось покинуть это место. Дальше доход рос, разумеется. А сейчас речь шла про человека, чей уровень китайского намного выше большинства, он на мой взгляд может позволит себе не идти путем рядового китаиста в ВЭД и не работать за крохи, опыта набираться. Человек хочет скипнуть этот вариант, он ему не подходит. И со своим уровнем китайского, если должность подразумевает именно высокий уровень языка, разве он не может претендовать на нормальную зп со старта? Вот человек и спрашивает, какие варианты есть, как вообще искать работы. А то тут на форуме все по 2 ваня получают, а что делают - непонятно 2д
|
