 2025.02.25 Что за игра? Какая связь между игрушками и работой переводчиком? Какие-то игры с котиками... Цирк 2025.02.25
Как-то у меня было собеседование с ними.
1) опоздали на собеседование 2) один из сотрудников, кто собеседовал, ушел ранее, так как была встреча. Для меня 1)2) крайне не профессиональны, я такого нигде не встречала 3) предлагали зарплату 60,000руб и это с учетом выполнения KPI и до вычета налогов. К слову, работа была связана с юриспруденцией и привлечением инвестиций. Знание 3 языков. 4) написали через 3 дня, и просто спросили, « что вы можете нам предложить+конкретную задачу», даже не прислав оффер. 5) один из вопросов был: если начальник Вам скажет остаться до ночи в пятницу, что Вы сделаете. Я была в ужасе, такого никогда не видела в своей жизни. Через несколько месяцев получила работу с зарплатой 5 Ваней после всех вычетов. Никто не опаздывал на интервью и не предлагал разработать им план действий до официального найма. Не знаю, является ли причина, что описанная автором вакансия уже весит не знаю сколько времени, аналогичной. Но Выше мой опыт собеседования. Незабываемый! 2025.02.26
 2025.02.25 Как игра называется? Давайте найдем в ней эксплоиты и поедем к ним на собеседование всем БКРСом. 2025.02.26
 2025.02.25 Печально, что многие российские компании зациклены на подобной ерунде. Начитались каких-то книг по психологии или что они там читают, и применяют на практике. Но практика везде разная. Где-то это будет интересно и оригинально, а где-то в этом нет никакого смысла. И когда нужно на собеседовании делать упор на обсуждении профессиональных аспектов предстоящей должности, а также можно затронуть личные качества, в зависимости от требований должности, и другие важные вопросы. Они начинают нести подобную чушь и ахинею. По каким-то тестам или якобы "хитрым вопросам", или играм, или другая подобная чушь, делают какие-то выводы, вообще оторванные от реальности, не имеющие никакого отношения к нормальному собеседованию и найму профессионалов. Живут в каком-то своем вакуумном пузыре, думают, что выглядят умно и незаурядно, а на самом деле для нормальных настоящих профессионалов своего дела это становится запрещающим знаком. Даже на моем опыте, при проведении стандартного собеседования (без всяких котиков), была свидетелем того, что наш отдел единогласно выбрал одну кандидатуру, а только одна HR сомневалась в этой кандидатуре. Потому что HR не является профессионалом конкретного направления деятельности компании, она не увидит полную картину и не поймет без согласования отдела, кого все-таки лучше брать. Как бл*** по играм можно вообще что-то думать и принимать решение??? То есть, придет реальный крутой кандидат, провалит игру с котиками, и все!!! А потом вопрос, почему наша вакансия уже год висит без продвижения? Зато HR-рам весело!  И по барабану, что у компании проф деятельность стоит!
2025.02.26
 Цитата:Печально, что многие российские компании зациклены на подобной ерунде. Начитались каких-то книг по психологии или что они там читают, и применяют на практике. Но практика везде разная. То ли дело китайские HRы! Из моего опыта: 1) В одной компании мы каждое утро собирались в самом крупном кабинете, нам включали выступления Стива Джобса, Джека Ма на английскоим, и мы должны были за ними повторять каждую строчку. 2) Каждое утро нас сгоняли на зарядку, где мы должны были повторять действия за мультяшным утенком на видео. 3) Тут благо я не учавствовал, а только видел со стороны, когда шел на работу в (благо) русскую компанию с офисом в Китае. Группка офисных клерков в черных костюмах, а девушки в юбочках, наматывали круги вокруг парковки. Это летом в ГЖ (где-то в +35) Из интересного активити HR, в котором я учувствовал - это соревнования по баскетболу между отделами группы компаний. Длилось сие действие три дня в другом городе, так что весьма прикольно. 2025.02.26
 Цитата:с зарплатой 5 ВанейЗдравствуйте, а можно поподробнее? Это 500 тысяч рублей? Что вы делаете за эти деньги, если не секрет? 2025.02.26
2025.02.26 Китайские HR ерундой на собеседовании не занимаются, критерий оценки четко по профессиональным данным и другому бэкграунду. Мне комфортнее собеседования проходить в китайских компаниях, а не где меня будут доставать бесполезной ерундой, не имеющей отношения к моим навыкам. А что некоторые китайские компании до сих пор фигней занимаются, ну можно посочувствовать, кто пережил такой опыт. Это уже отдельная тема. 2025.02.26
 2025.02.26 А я прям скучаю по китайской зарядке на работе. У нас была добровольная, два раза в день, можно размяться, отвлечься, парой слов с коллегами из других отделов перекинуться. 2025.02.26
2025.02.26 Ключевые слова у вас "добровольная" и "отвлечься". А если у тебя куча каких-то около срочных дел, то эта зарядка не вперлась вообще. 2025.02.27
 И весть триумфа, Цитата:Через несколько месяцев получила работу с зарплатой 5 Ваней после всех вычетов.Коллега, Вам сюда, группой ошиблись
2025.02.27
|
张子豪 
