Страницы (6): 1 2 3 ... 6 Следующая » Переход на страницу  +
1
Ребята, кто знает, если работаешь по контракту в китайской фирме с рабочей визой, можно ли уехать домой и не увольняться с работы? просто уехать и не ставить руководство в известность, так как они могут не захотеть отпускать. И еще, какой процесс увольнения?
спасибо
2016.12.28
Ответить
2
2016.12.28Cocojambo Ребята, кто знает, если работаешь по контракту в китайской фирме с рабочей визой, можно ли уехать домой и не увольняться с работы? просто уехать и не ставить руководство в известность, так как они могут не захотеть отпускать. И еще, какой процесс увольнения?
спасибо

Если хотите сжечь мосты с китайской компанией  — уезжайте, вас на границе не остановят, паспорт у вас на руках.
Но это будет равнозначно увольнению, последнюю зарплату могут не заплатить, хорошей рекомендации вы точно не получите при следующем поиске работы.

Если всё равно уезжаете, то в чём проблема подойти и сказать, что уходите?

По теме, процесс увольнения простой: читаете, за какой срок нужно предупредить руководство, дорабатываете, получаете расчёт и справку об увольнении и аннулировании рабочей книжки. Ничего сверхъестественного.
2016.12.28
Ответить
3
Уехать то можно. Проблем не должно быть, если визу сменишь при следующем вьезде.

Другое дело, что значит могут не отпустить? У них ваш паспорт что ли? Но, вообще, конечно лучше за 2-3 недели предупредить, назвать причину и все. Если твердое намерение, они спорить не станут. Уезжать без предупреждения как-то некрасиво.
2016.12.28
Ответить
4
Рабство давно отменили; Подходите к работодателю и подавайте заявление на увольнение; Как выше сказали, лучше за 2-3 недели (если у Вас есть трудовой контракт) или за пару дней, если контракта нет (испытательный срок);

Мне в голову приходит только одна идея на счёт такого ухода - случился какой-то "косяк" с работой; Может быть начальник заставляет отрабатывать комиссию? Встречал такое в ВЭДе, сотрудник отправил контейнер с грузом в африканскую страну и он потерялся; Себестоимость груза (40% от суммы) заставили возмещать, а именно работать просто за 底薪 (основной оклад);
2016.12.28
Ответить
5
рабство то отменили, но я все равно побаиваюсь начальства, не знаю как они отреагируют, работаю чуть больше месяца, испытательный срок не прошел (3 месяца), меня очень напрягает отношение начальства и хотелось бы побыстрее сбежать
И еще, пермит то мне открыли на год, если я уеду мне просто аннулируют визу?
2016.12.28
Ответить
6
2016.12.28口水王 Рабство давно отменили; Подходите к работодателю и подавайте заявление на увольнение; Как выше сказали, лучше за 2-3 недели (если у Вас есть трудовой контракт) или за пару дней, если контракта нет (испытательный срок);

Мне в голову приходит только одна идея на счёт такого ухода - случился какой-то "косяк" с работой; Может быть начальник заставляет отрабатывать комиссию? Встречал такое в ВЭДе, сотрудник отправил контейнер с грузом в африканскую страну и он потерялся; Себестоимость груза (40% от суммы) заставили возмещать, а именно работать просто за 底薪 (основной оклад);

нет никакого косяка с работой, просто обстановка на работе не очень приятная и отношения начальства
не то чтобы я неженка, и хочу только кушать сладкую вату, смотреть мультики и получать зарплату
все немного сложнее
2016.12.28
Ответить
7
2016.12.28Cocojambo рабство то отменили, но я все равно побаиваюсь начальства, не знаю как они отреагируют, работаю чуть больше месяца, испытательный срок не прошел (3 месяца), меня очень напрягает отношение начальства и хотелось бы побыстрее сбежать
И еще, пермит то мне открыли на год, если я уеду мне просто аннулируют визу?

Единственное, к чему может аппелировать начальство в этой ситуации - "мы на тебя 100500 денег потратили на оформление документов, а ты сбегаешь".
Если вы уедете, то работодатель аннулирует ваше разрешение на работу. Соответственно, наличие в паспорте 停留 будет иррелевантно, без места работы оно не действует, вторично по нему не въедете в Китай. Нужно будет оформлять новую визу.
2016.12.28
Ответить
8
2016.12.28WTiggA Единственное, к чему может аппелировать начальство в этой ситуации - "мы на тебя 100500 денег потратили на оформление документов, а ты сбегаешь".
Если вы уедете, то работодатель аннулирует ваше разрешение на работу. Соответственно, наличие в паспорте 停留 будет иррелевантно, без места работы оно не действует, вторично по нему не въедете в Китай. Нужно будет оформлять новую визу.

Ой они могут к чему угодно придраться, скажут что испытательный срок надо отбыть и прочее.
Я конечно попробую уволиться и уехать по хорошему, просто ищу запасные варианты побега))
2016.12.28
Ответить
9
2016.12.28Cocojambo Ой они могут к чему угодно придраться, скажут что испытательный срок надо отбыть и прочее.
Я конечно попробую уволиться и уехать по хорошему, просто ищу запасные варианты побега))

Вас насильно не будут удерживать (только если вы не на плантации кокаина работаете). Ну не заплатят зарплату, что будет понятно и справедливо. В конце концов, можно позвонить в полицию, если вас в аэропорт не пустят Smile
2016.12.28
Ответить
10
2016.12.28WTiggA Вас насильно не будут удерживать (только если вы не на плантации кокаина работаете). Ну не заплатят зарплату, что будет понятно и справедливо. В конце концов, можно позвонить в полицию, если вас в аэропорт не пустят Smile

Надеюсь до полиции дело не дойдет)) люди серьезные, полиция не поможет точно))
2016.12.28
Ответить
Страницы (6): 1 2 3 ... 6 Следующая » Переход на страницу  +