Хотел бы обратиться к вам за советом.
Я проживаю в Китае (Шанхай) уже около 4-х лет, китайский язык в порядке (невеста китаянка). Как и у большинства проживающих здесь было много подработок: модельное, съемки в фильмах, отправлял вещи с таобао, был опыт работы с таобао\алибаба магазином, отправки товара, несколько поездок на заводы, фриланс переводы и тд.
Затем я решил найти обычную работу в офисе. Для личностного роста так сказать, для опыта, и для будущего вообще.
Я занялся поисками, но никто не хотел мне перезванивать и звать на собеседования. Я не учился в университетах. В общей сложности, за 1,5 месяца я отправил около 100 резюме. Мне перезвонили 3 компании, и позвали на собеседование.
В первой мне самому не понравилась (один маленький кабинет, стол и три китайца), так сказать – молодая развивающаяся компания, предложил им работу переводчиком на удалёнке, их не устроило.
Вторая компания, это там где я сейчас работаю собственно, и о чём я и хотел написать в посте и спросить совет у вас, дорогие китаисты.
Меня приняли на должность «外贸业务员», сославшись на мой недостаточный опыт и неимение конкретной работы, зарплата составила 4,000 юаней в месяц. Так как я имел некоторые подработки, из написаного выше, я решил попробовать, и устроился.
После 3 месяцев работы, мне добавили 500 юаней, заработная плата составила 4,500 юаней.
Вы скажите, вот дают, такая маленькая зарплата, да как вообще можно было согласиться то! Но я хочу ещё раз сказать, мне это нужно было для опыта, общего осмысления работы в сфере ВЭД в целом. У меня не было никаких связей, поэтому я согласился.
О компании: одна из крупнейших (входит в 5-ку по Китаю) компаний в сфере производства фармацевтического оборудования.
О структуре компании: международный отдел продаж имеет 15 сотрудников (маленькая компания), компания имеет завод.
О моих обязанностях за последнии пол года: встреча клиентов, выставки (китайские, международные – РФ), отправка писем и телефонные звонки клиентам, составление коммерческих предложений, перевод технических текстов с китайского на русский, с англ. на русский, с русского на китайский, затем, устранение проблем с компьютерами сотрудников (компьютер не видит принтер, папка с локалкой не открывается, вайфай отвалился), а также редактирование видео (видеомонтаж в AE).
На данный момент я веду общение с несколькими клиентами, параллельно перевожу все каталоги компании на русский язык, для выставки в Москве. Сегодня сделал верстку визитки на русском в CorelDraw.
Как говорит и обещает начальник, 底薪 – 4,500ю, это 底薪. После успешного подписания контракта менеджер получает проценты от продаж в размере 10-20万 юаней. К слову сказать, в среднем оборудование и «проект под ключ» стоит 300-400万 долларов, поэтому не каждый месяц есть продажи, если повезет, то раз в год. За пол года в компании я увидел только 2 реализовавшихся проекта. Один из них - проект начальника. В среднем, время общение с клиентом, перед тем как он надумает «上项目» 1-2 года.
Наши все сотрудники – приезжие, не коренные шанхайцы. Они очень любят 加班, даже если всё сделано, всё равно сидят и смотрят в мониторы (хотя за 加班 и не доплачивают).
В целом компания меня устраивает, но З\П, хоть и 底薪, я считаю очень низкой (если не подработки на стороне, наверное не смог бы выжить). Недавно смотрел на сайте поиска работы, есть варианты с 8,000-10,000 ю в месяц + проценты от продаж.
Ребята-китаисты с опытом, дайте совет какой-нибудь. Заранее спасибо!
Я проживаю в Китае (Шанхай) уже около 4-х лет, китайский язык в порядке (невеста китаянка). Как и у большинства проживающих здесь было много подработок: модельное, съемки в фильмах, отправлял вещи с таобао, был опыт работы с таобао\алибаба магазином, отправки товара, несколько поездок на заводы, фриланс переводы и тд.
Затем я решил найти обычную работу в офисе. Для личностного роста так сказать, для опыта, и для будущего вообще.
Я занялся поисками, но никто не хотел мне перезванивать и звать на собеседования. Я не учился в университетах. В общей сложности, за 1,5 месяца я отправил около 100 резюме. Мне перезвонили 3 компании, и позвали на собеседование.
В первой мне самому не понравилась (один маленький кабинет, стол и три китайца), так сказать – молодая развивающаяся компания, предложил им работу переводчиком на удалёнке, их не устроило.
Вторая компания, это там где я сейчас работаю собственно, и о чём я и хотел написать в посте и спросить совет у вас, дорогие китаисты.
Меня приняли на должность «外贸业务员», сославшись на мой недостаточный опыт и неимение конкретной работы, зарплата составила 4,000 юаней в месяц. Так как я имел некоторые подработки, из написаного выше, я решил попробовать, и устроился.
После 3 месяцев работы, мне добавили 500 юаней, заработная плата составила 4,500 юаней.
Вы скажите, вот дают, такая маленькая зарплата, да как вообще можно было согласиться то! Но я хочу ещё раз сказать, мне это нужно было для опыта, общего осмысления работы в сфере ВЭД в целом. У меня не было никаких связей, поэтому я согласился.
О компании: одна из крупнейших (входит в 5-ку по Китаю) компаний в сфере производства фармацевтического оборудования.
О структуре компании: международный отдел продаж имеет 15 сотрудников (маленькая компания), компания имеет завод.
О моих обязанностях за последнии пол года: встреча клиентов, выставки (китайские, международные – РФ), отправка писем и телефонные звонки клиентам, составление коммерческих предложений, перевод технических текстов с китайского на русский, с англ. на русский, с русского на китайский, затем, устранение проблем с компьютерами сотрудников (компьютер не видит принтер, папка с локалкой не открывается, вайфай отвалился), а также редактирование видео (видеомонтаж в AE).
На данный момент я веду общение с несколькими клиентами, параллельно перевожу все каталоги компании на русский язык, для выставки в Москве. Сегодня сделал верстку визитки на русском в CorelDraw.
Как говорит и обещает начальник, 底薪 – 4,500ю, это 底薪. После успешного подписания контракта менеджер получает проценты от продаж в размере 10-20万 юаней. К слову сказать, в среднем оборудование и «проект под ключ» стоит 300-400万 долларов, поэтому не каждый месяц есть продажи, если повезет, то раз в год. За пол года в компании я увидел только 2 реализовавшихся проекта. Один из них - проект начальника. В среднем, время общение с клиентом, перед тем как он надумает «上项目» 1-2 года.
Наши все сотрудники – приезжие, не коренные шанхайцы. Они очень любят 加班, даже если всё сделано, всё равно сидят и смотрят в мониторы (хотя за 加班 и не доплачивают).
В целом компания меня устраивает, но З\П, хоть и 底薪, я считаю очень низкой (если не подработки на стороне, наверное не смог бы выжить). Недавно смотрел на сайте поиска работы, есть варианты с 8,000-10,000 ю в месяц + проценты от продаж.
Ребята-китаисты с опытом, дайте совет какой-нибудь. Заранее спасибо!
, сейчас годовая M-ка.
