vaily, насчет визы не соглашусь, из моих знакомых более 2/3 работает по бизнес-визе или студенческой, все знают про ограничения по рабочим визам 2/4 шт на компанию в больших городах, если это представительство ГК (а таких большинтсво), на импортно-экспортную компанию 4/8 в зависимости от регионе, а если сотрудников 20 человек иностранцев, как делать визы остальным? Понятно что это не дело сотрудника, и ПО ИДЕЕ всегда должна быть рабочая виза, но практика и теория, особенно в таких странах как Россия и Китая, расходятся радикально. Я брал среднюю температуру по больнице, о чем упоминал.
Свободный китайский - давайте не будем утрировать - это уровень языка, с которым человек в том числе во взаимодействии с китайскими коллегами может качественно выполнять работу с указанными ниже в моем сообщении профессиональными задачами. HSK я не сдавал, так что мне сложно оперировать какой тут должен быть уровень. Для меня основной критерий - отсутствие преграды в виде языка при работе в рамках должностных инструкций. Это я и имел в виду. Примерно соответствует уровню человека с базовым высшим образованием китаиста, полученном в РФ/СНГ + 2-4 года постоянной жизни в КНР (учеба + работа).
heyong, насчет средней зарплаты - я как раз и говорит что условия по ТК не всегда, рабочий график у большинства тех кто в бизнесе - далеко не всегда нормирован, а зарплата 10-15К в зависимости от условий, что я привел в предыдущем сообщении, - это базовые условия. Хотя щас просто найти работу сложнее из-за перепетий с рублем. Здесь вопрос ни в уровне зарплаты а в резко упавшем кол-ве вакансий.
Свободный китайский - давайте не будем утрировать - это уровень языка, с которым человек в том числе во взаимодействии с китайскими коллегами может качественно выполнять работу с указанными ниже в моем сообщении профессиональными задачами. HSK я не сдавал, так что мне сложно оперировать какой тут должен быть уровень. Для меня основной критерий - отсутствие преграды в виде языка при работе в рамках должностных инструкций. Это я и имел в виду. Примерно соответствует уровню человека с базовым высшим образованием китаиста, полученном в РФ/СНГ + 2-4 года постоянной жизни в КНР (учеба + работа).
heyong, насчет средней зарплаты - я как раз и говорит что условия по ТК не всегда, рабочий график у большинства тех кто в бизнесе - далеко не всегда нормирован, а зарплата 10-15К в зависимости от условий, что я привел в предыдущем сообщении, - это базовые условия. Хотя щас просто найти работу сложнее из-за перепетий с рублем. Здесь вопрос ни в уровне зарплаты а в резко упавшем кол-ве вакансий.
Ветер 
