Есть ли сейчас переизбыток китаистов и переводчиков с китайского?

Parker

Screenshot 2024-05-06 114653.png
Размер: 6.93 Кб
12д

Нарочно не придумаешь

Некто

12дlekseus Читает такой квалифицированный китаист тему и решает поискать работу.
И натыкается на:
Раз

Два

Три

Сидит и чешет затылок

Зарплата пешего курьера начинается от 500 р/час.

Frau Lau

О, я тоже получала приглашение от Априори)) ответила им в духе: "А что, такие ставки где-то существуют?", на что они ответили, мол, ну это же просто запятые проверять

А в китайской клинике в СПБ я как-то поработала месяцок, пока их постоянный переводчик была в отпуске. А почему бы и не да? Там вообще не бей лежачего. Сидишь себе целый день, в обед тебе китайскую еду приготовят, фрукты всегда в доступе, чай на чабане. Посетители редкие зайдут, с ними и с доктором пообщаешься. Я тогда как раз марафон по рисованию проходила в онлайн школе, вот, сидела за столом да рисовала, в интернете, опять же, можно сидеть, письменные заказы попереводить. Прям красота. Это я там отдыхала от закупок и сданных детьми ОГЭ, чудесно восстановилась. Ещё пару раз в кит.рестораны сходила - там попереводить для доктора.

zhizhu

Конечно же сейчас недостаток переводчиков, отличное время для старта в работе.

M1chael

14д恭喜发财 В абсолютном соотношении потребность всяких менеджеров ВЭД легко закрывается. Переизбыток есть, так как навыпускалось всяких восторженных студентов с майндсетом по типу "китайский - это так перспективно!". Они потом и создают темы на бкрс про "5000 юаней - это нормальная зарплата в Шанхае или нет?".
Вот и думайте про выгоду китайского.

Хотя вам тут напишут, что этим надо заниматься для души, и хороший китаист всегда найдет работу и будет зарабатывать миллионы (кто такой хороший китаист - на этот вопрос вам не ответят, конечно. Наверное тот, кто веньянь знает. И конечно, веньянь очень пригодится при попытке выяснить, почему партия ткани пришла не того цвета, который обговаривался, а китайцы отвечают "差不多").

Поэтому не тратьте время. 3 ваня не получает даже великий Вайли. Есть желание и склонность - делайте бизнес, так и наберетесь опыта, денег, а если не получится - на опыте будете зарабатывать, как Вайли. И на форуме писать, какие все дураки.

Вайли не получает 3 ваня? Я разочарован. Мне кажется, что в Китае для толкового иностранца с хорошим китайским 3 ваня после 3-4 лет работы не выглядят чем-то непостижимым.

张子豪

12дlekseus Читает такой квалифицированный китаист тему и решает поискать работу.
И натыкается на:
Раз

Два

Три

Сидит и чешет затылок

Ну в общедоступных источниках как правила могут публиковать объявления от не совсем адекватных компаний (точнее "компаний")...Это как добывать золото: на реке вымывать, настоящие самородки оседают, и чтобы найти самородок нужно попотеть, много пустой породы выкинуть...

Все интересные проекты ни разу не находил на хаха.ру (суперджобы и прочие сайты), либо сами заказчики писали, либо веерной рассылкой...Причем сразу не угадаешь, вроде в одном году небольшой заказ, а ты глянь, через пару лет - и очень интересный, и крупный проект...

张子豪

12д恭喜发财 А что делать студенту-выпускнику без связей? Поделитесь пожалуйста опытом, где лежат вкусные вакансии, доступные хорошим китаистам!

Веерная рассылка, с неё можно начать...

Речь идёт о сотнях и даже тысячах писем, вот

Кот Федот

Цитата:Наверное только одна фирма из десяти предлагает график 5/2 и оформление по тк.
В мск я работала в двух фирмах, обе китайские. И там и там после моего увольнения (китайцев все устраивало, меня они за*бали) взяли китайцев на эти вакансии. Никто из русских больше продержаться не смог. Если оформление по тк график и офис нормальный, то начальник идиот, либо нагрузка явно превышает зп. Еще постоянно везде скандалы, интриги, расследования. В одной фирме китуха в три ручья ревела, что я к ней плохо отношусь 🙈. Причем как именно конкретно плохо сказать не могла, но надо же 上升态度。 Вот и получается вакансии есть, а работать на них дураков нет.

Просто китайцы не понимают трудовое законодательство РФ. Его и российские юристы-то не все знают. Поэтому китайцы предпочитают работать без оформлений.
Если же китайская компания может нанять российского кадровика, который возьмет на себя возню с бумажками и сможет доносить до китайцев необходимость соблюдать какие-то требования (а это нужно спорить), то таких проблем я не встречал. Сразу целиком белая зарплата, оплата переработок, стремление максимально избежать конфликтов с трудовой инспекцией и налоговой.
Кстати, выражение 上升态度 интересное

Сойеджин

Кот Федот,
Исходя из своего опыта, считаю что проблема оформления исходит не от не знания, а из жадности. Есть несколько видов фирм:
1) крупные легальные компании, работают согласно российскому тк, проблем с оформлением не имеют.
2) фирмы средней руки, уже знают и понимают, чем грозит работа без тк, работают в серую. Минималка по тк, остальное в конверте.
3) фирмы, которые осознают риски, но считают, что гпх их спасет от жалобы в трудовую инспекцию.
4) фирмы "авось повезет, небось пронесет", только что открывшиеся фирмы, китайцы без образования и понимания законодательства и налогообложения от слова совсем. Причем им объяснить ничего невозможно. Каждый считает, что он самый умный и вот щас приедет и обойдет все законы. Обычно заканчивают свою деятельность разорившись на таможенных штрафах, штрафах от налоговой и тд.