<<< 1 2 3 + 🔎
21
2018.03.27Получается Скажите пожалуйста, какую зарплату будет преемлемо просить за должность генерального директора? Уже работаю на китайскую фирму в Китае, предлагают стать их генеральным в России. При этом обещают прибавку в 500 юаней всего, за эту должность. Но чувствуется, что такая прибавка и налагаемая ответственность несопостовимы.

Очень не советую и за 5000 юаней. У многих китайских компаний весьма странные представления о ведении бизнеса в России. Директора же рискуют намного серьезнее учредителей.
2018.03.27
Тема Ответить
22
2018.03.27Получается Скажите пожалуйста, какую зарплату будет преемлемо просить за должность генерального директора? Уже работаю на китайскую фирму в Китае, предлагают стать их генеральным в России. При этом обещают прибавку в 500 юаней всего, за эту должность. Но чувствуется, что такая прибавка и налагаемая ответственность несопостовимы.

Чтоооо...500 юаней это даже не то что копейки, это ничто. В России за такие номинальные должности и то платят около 40 тысяч рублей вроде, если не больше. Ну и вся ответственность за действия юридического лица (вплоть до уголовной) будет лежать на вас, без вариантов.
Проект Big Belt Consult
info@bigbeltconsult.ru
d.soldatov@hotmail.com
WeChat: soldatov_lawyer
Китайский телефон (не всегда активен): +86 18515961446
WhatsApp: https://wa.me/79991751229
Telegram: https://telgg.me/@soldatov_lawyer
2018.03.27
Тема Ответить
23
Китайцы в таких случаях ведут себя более уверенно. Почему распадаются многие СП?
Потому что китайские партнеры начинают ныть: ну сейчас у нас 50 на 50. Но мы ведь в Китае несем ответственность, нам нужно больше. Вот так и получается: сегодня больше, завтра больше, а послезавтра и все предприятие отжали.

Так что, думаю, тут не о 500 юанях нужно говорить, тут нужно о доле в бизнесе разговаривать. Разумеется, все это должно быть оформлено документально.
2018.03.27
Тема Ответить
<<< 1 2 3 + 🔎