Страницы (3): « Предыдущая 1 2 3 +
21
2018.03.27Получается Скажите пожалуйста, какую зарплату будет преемлемо просить за должность генерального директора? Уже работаю на китайскую фирму в Китае, предлагают стать их генеральным в России. При этом обещают прибавку в 500 юаней всего, за эту должность. Но чувствуется, что такая прибавка и налагаемая ответственность несопостовимы.

Очень не советую и за 5000 юаней. У многих китайских компаний весьма странные представления о ведении бизнеса в России. Директора же рискуют намного серьезнее учредителей.
2018.03.27
Ответить
22
2018.03.27Получается Скажите пожалуйста, какую зарплату будет преемлемо просить за должность генерального директора? Уже работаю на китайскую фирму в Китае, предлагают стать их генеральным в России. При этом обещают прибавку в 500 юаней всего, за эту должность. Но чувствуется, что такая прибавка и налагаемая ответственность несопостовимы.

Чтоооо...500 юаней это даже не то что копейки, это ничто. В России за такие номинальные должности и то платят около 40 тысяч рублей вроде, если не больше. Ну и вся ответственность за действия юридического лица (вплоть до уголовной) будет лежать на вас, без вариантов.
Сообщество "Юридический Китай"
https://vk.com/law_china
http://instagram.com/law_china
http://t.me/law_china
2018.03.27
Ответить
23
Китайцы в таких случаях ведут себя более уверенно. Почему распадаются многие СП?
Потому что китайские партнеры начинают ныть: ну сейчас у нас 50 на 50. Но мы ведь в Китае несем ответственность, нам нужно больше. Вот так и получается: сегодня больше, завтра больше, а послезавтра и все предприятие отжали.

Так что, думаю, тут не о 500 юанях нужно говорить, тут нужно о доле в бизнесе разговаривать. Разумеется, все это должно быть оформлено документально.
2018.03.27
Ответить
Страницы (3): « Предыдущая 1 2 3 +