2019.02.01Ferrerose Добрый день, дорогие форумчане! Только сегодня прошло собеседование с менеджером по персоналу в компании Сима-Ленд.Скажите как прошло ваше собеседование? Меня сейчас позвали, не знаю соглашаться или нет
Зовут в Иу, работать бренд-менеджером. Подскажите пожалуйста, кто-нибудь из тех кто отписывался здесь ранее, и задавал вопросы, все-таки поехал туда работать?
Для меня вакансия привлекательна, но как-то страшновато.
2021.11.11
2018.07.03全再句 только что собесодовалась с Сима ленд ( с начальством и менеджером ,2 собеседование ),показалось странным ,что со мной всего лишь поговорили на какие то отвлеченные темы(напр,за кого на выборах голосовали) - разговора на китайском не было ! На вопрос будет ли собеседование на китайском сказали ,что «да мы его не знаем ,вы нам подходите,заполняйте анкету и начните собирать документы» ,нормально ли это ?А какие вопросы задают на ките? 2021.11.11
2021.11.11evgenialoli Скажите как прошло ваше собеседование? Меня сейчас позвали, не знаю соглашаться или нет Тоже когда искала работу приглашали, но потом почитала отзывы о текучке и даже не стала соглашаться на собеседование. Если пойдете - напишите потом как там, если будет желание) Я бы еще поискала 2021.11.11
2021.11.11evgenialoli Скажите как прошло ваше собеседование? Меня сейчас позвали, не знаю соглашаться или нет Рекомендую взять себе за правило всегда идти до конца и понять в целом, что надо сказать на собеседовании, чтобы взяли. А уж когда взяли, тогда всегда можно не пойти. Более того, можно сыграть с ними в игру "мне сделали более интересное предложение" и посмотреть, будут ли ставки поднимать. Так просто, интересный опыт, соглашаться необязательно.
秀才不出门全知天下事
2021.11.11
2021.11.11Ламинария Тоже когда искала работу приглашали, но потом почитала отзывы о текучке и даже не стала соглашаться на собеседование. Если пойдете - напишите потом как там, если будет желание) Я бы еще поискала Вы в России сейчас и тоже ищите работу в Китае? ( моя ситуация) 2021.11.11
2021.11.11Siweida Рекомендую взять себе за правило всегда идти до конца и понять в целом, что надо сказать на собеседовании, чтобы взяли. А уж когда взяли, тогда всегда можно не пойти. Более того, можно сыграть с ними в игру "мне сделали более интересное предложение" и посмотреть, будут ли ставки поднимать. Так просто, интересный опыт, соглашаться необязательно. Интересное предложение, очень разумное. Вообще, Сима-Лэнд - крайне мутная контора, много отрицательных отзывов про компанию...давно проходил собеседование. Там несколько этапов.Условия проживания в их китайском общежитии и правила распорядка сильно смахивают на секту. Про зп - и смех, и грех! Не стал дальше с ними общаться...Название этой компании - имя нарицательное, обозначающее "барыжную контору". 2021.11.11
2020.11.22Червоводня Я работала в Иу в 2012г, тогда ещё русских было не так много, все друг друга знали. Ребята из Сималэнда выглядели запуганными, особо ни с кем не общались, кроме своих. Потом стали поговаривать, что у них запрет на общение с работниками других компаний, чтобы не выдавать коммерческие тайны)))) Думаю, их и вывозили из города в выходные, чтобы ни с кем не контактировали. На собеседование пару лет назад подробно их расспрашивал про условия работы и условия проживания в Китае. Одним словом, - секта. 2021.11.11
2021.11.11张子豪 Интересное предложение, очень разумное. Суть в том, чтобы осознать себя субъектом, который может принимать решения и влиять на ситуацию. Не только работодатель может устраивать втихую тендер с зарплатами и выбирать того, кто скажет меньшую. Пусть, знают, что мы тоже не лыком шиты. Ну это если есть, из кого выбрать. А вообще полезно ходить на собеседования чисто ради того, чтобы понять, как их проходить. Я вот хожу иногда чисто ради спортивного интереса. Например, чтоб еще раз услышать наитупейший вопрос: "Почему Вы хотите уйти со своей работы?" Сразу хочется сказать: "Да я чот пока не решила. Заинтересуйте меня, чтобы я решила уйти" 2021.11.11
2021.11.11Siweida Суть в том, чтобы осознать себя субъектом, который может принимать решения и влиять на ситуацию. Не только работодатель может устраивать втихую тендер с зарплатами и выбирать того, кто скажет меньшую. Пусть, знают, что мы тоже не лыком шиты. Согласен с вами. Или такие вопросы: "Почему вы уволились с прошлой работы?", "Почему переехали в другой город?", "Кем вы себя видите через 5 лет?", "Перечислите свои преимущества и недостатки"...Все под копирку, ни грамма фантазии... 2021.11.11
|