Нужны отзывы о компании "Сима-Лэнд"

[张子豪]

2019.04.19Жытюйы Ещё оттуда:
ЗЫ И вот это вот всё ещё наложилось на потерянные несколько часов просмотра разборок про Портнягина, Ковтуна, Костю Пекинца, Колесова...

Да, будни простого работника, как в дурном ток-шоу

[Siweida]

2021.11.11张子豪 Согласен с вами. Или такие вопросы: "Почему вы уволились с прошлой работы?", "Почему переехали в другой город?", "Кем вы себя видите через 5 лет?", "Перечислите свои преимущества и недостатки"...Все под копирку, ни грамма фантазии...

Оооо, я специально храню ссылку с ответами на такие вопросы, чтобы однажды их выучить и отвечать по шаблону, не моргнув глазом. Это с Запада пришло, на Западе такое модно, и наши HRши кадровые специалисты начали повторять.
Кстати, на Хабре читала, что даже в крупнейших IT-компаниях у прогеров на собеседованиях эту ерунду спрашивают. И там надо заранее готовиться, чтобы писать истории успеха о себе, показывающие то, как вы решаете проблемы.  

[Parker]

2021.11.11Siweida А вообще полезно ходить на собеседования чисто ради того, чтобы понять, как их проходить. Я вот хожу иногда чисто ради спортивного интереса.
Например, чтоб еще раз услышать наитупейший вопрос: "Почему Вы хотите уйти со своей работы?" Сразу хочется сказать: "Да я чот пока не решила. Заинтересуйте меня, чтобы я решила уйти"  

Расскажите, пожалуйста, какие вопросы вы считаете разумным услышать на собеседовании?

[Siweida]

2021.11.11Parker Расскажите, пожалуйста, какие вопросы вы считаете разумным услышать на собеседовании?

Вам не расскажу, я Вас боюсь, Вы троллить будете.

[Parker]

Siweida, ага, тяжкое бремя славы. Нет, тут я троллить как раз не буду, мне действительно интересно. НМВ, вопрос "Почему Вы хотите уйти со своей работы?" вполне имеет смысл, если прошлая работа не на свободной кассе была.

[Siweida]

2021.11.11Parker Siweida, ага, тяжкое бремя славы. Нет, тут я троллить как раз не буду, мне действительно интересно. НМВ, вопрос "Почему Вы хотите уйти со своей работы?" вполне имеет смысл, если прошлая работа не на свободной кассе была.

Этот вопрос глупый потому, что люди ходят на работу прежде всего за деньгами (хотя работодателю, конечно, хочется думать, что просто так, по любви).
Если мне предложат зарплату сильно большую, чем нынешняя, я скорее всего перейду.
Это же очевидно.

[Parker]

Siweida, ну а если нет? Очевидно, что мало кому удается переходить с работы на работу с постоянным ростом зп в арифметической прогресии.

[Siweida]

2021.11.11Parker Siweida, Очевидно, что мало кому удается переходить с работы на работу с постоянным ростом зп в арифметической прогресии.

Почему нет? Новые навыки, новая зарплата, не? Опять же, мир большой, с более крупной компанией, с компанией из Европы или из США можно договориться совсем на другую сумму, не?

Цитата:ну а если нет?

Опять же, ответ очевиден. Не предложат больше - не перейду.  

[Parker]

Siweida, понятно Это хорошая позиция.

[Quest]

"Почему вы уволились с прошлой работы?" Хм... я всегда задаю этот вопрос соискателям.
Почти все люди (кроме психов) говорят на собеседовании социально ожидаемые вещи: я готов к большой нагрузке, я готов к принятию решений, я готов к работе в команде и  проч. Довольно сложно вывести их на разговор, где они скажут, чего реально ищут, а от чего их с души  воротит.
Например, я понимаю, что должность целиком состоит из командировок, человек подверждает,  что, конечно,  к ним готов. Но с прошлой работы уволился, потому что хочет больше быть с семьей.  Вот зачем заведомо примучивать человека к тому, что прямо противоречит его желаниям? И таких примеров масса.
Это не попытка поймать на вранье. Просто если  работник и работодатель хотят быть вместе долго и счастливо, это не только вопрос профессионального соответствия и зарплаты, это и  вопрос совпадения планов на жизнь.

Это был оффтопчик. К Сима-Лэнд отношения не имею.