Компенсация жилья работодателем

У работодателя нет обязанности обеспечивать жильем наемных работников, поэтому сие полностью на усмотрение компании. Если наниматель крупная корпорация, а сотрудник незаменимый специалист с правильным паспортом вопрос о жилье вообще не возникнет. Все будет готово ещё до приезда человека.

С другой стороны, если устраиваться на условный вань в компанию из полтора человек, то надеяться надо чтобы зарплату выдавали в срок, а на какие-то дополнительные плюшки рассчитывать не стоит.

Где-то посередине, в более-менее приличных компаниях, болтаются суммы от 500 до 1500 юаней, как указали выше.

2024.10.14zheliboba У работодателя нет обязанности обеспечивать жильем наемных работников, поэтому сие полностью на усмотрение компании. Если наниматель крупная корпорация, а сотрудник незаменимый специалист с правильным паспортом вопрос о жилье вообще не возникнет. Все будет готово ещё до приезда человека.

С другой стороны, если устраиваться на условный вань в компанию из полтора человек, то надеяться надо чтобы зарплату выдавали в срок, а на какие-то дополнительные плюшки рассчитывать не стоит.

Где-то посередине, в более-менее приличных компаниях, болтаются суммы от 500 до 1500 юаней, как указали выше.

В более приличных компаниях:
Мы снимали за 18 000, бюджет компании был 21 000 на квартиру. Мы еще молодцы, «экономили» 🙃

2024.10.14Lady_Shanghai В более приличных компаниях:
Мы снимали за 18 000, бюджет компании был 21 000 на квартиру. Мы еще молодцы, «экономили» 🙃

В паре столь же приличных компаний «бля, нахуя мне столько, можно студию или однушку плез».
Ну то есть некомфортно жить в многокомнатых квартирах. А студий за 2 вана даже на Вайтане не бывает

Вы учтите, что компенсация жилья могла быть вашей зарплатой. Эти деньги даются не, потому что работодатель добрый и заботится о людях. Никогда не понимал зачем это нужно.

2024.10.14Lady_Shanghai В более приличных компаниях:
Мы снимали за 18 000, бюджет компании был 21 000 на квартиру. Мы еще молодцы, «экономили» 🙃

А что это за квартира в Шаньтоу такая, которая стоила 18К? Есть фотки?

и тут квартира за 5к для китайцев превращается в 18к для лаовая

2024.10.15femshepka и тут квартира за 5к для китайцев превращается в 18к для лаовая

Там хата, походу, двухэтажная. Одному как же проще жить все-таки
Не, ну если бы было 8 ваней зарплата, я бы тоже жил в хате за 2 вана.

там итальянский муж на астон мартине, есесно и хата за 18к. простым работягам такое не по карману.

2024.10.15zawek там итальянский муж на астон мартине, есесно и хата за 18к. простым работягам такое не по карману.

Итальянский муж - это уже мем этого форума

2024.10.15Рвущихся к тебе Вы учтите, что компенсация жилья могла быть вашей зарплатой. Эти деньги даются не, потому что работодатель добрый и заботится о людях. Никогда не понимал зачем это нужно.

Разумеется, для работодателя и для работника в итоге имеет значение общая сумма, которая у работодателя уходит в расход на работника, а у работника приходит в плюс. Поэтому в малом бизнесе, где лично предприниматель платит из своего кармана одному или двум исполнителям, все это не имеет никакого смысла - все и так понятно: или сговорились по деньгам, или нет.
Крупные компании разбивают ее на кусочки по разным причинам:
1. "Компенсация на квартиру" - это понятное обоснование куда и зачем уходят деньги, почему одни и те же специалисты стоят по-разному, если они переехали из своей страны в Китай. Если у вас хотя бы десятки людей (про сотни и тысячи не говорю),  вы в принципе не можете считать ФОТ "по прикидке", по "жалко-не жалко" или по индивидуальной договоренности  - разоритесь, переплачивая, или потеряете всех спецов, недоплачивая.
2. В случае с зарплатами высокооплачиваемых сотрудников, вынесение дорогой квартиры /машины в отдельный соц. пакет - способ привязать сотрудника к компании. Сотрудник  получает уровень жизни, соответствующий высокой  ЗП, но  только пока он работает на компанию. Он не получает эти деньги наличкой, не накапливает тут же денежную подушку, чтобы бросить все, если левой ноге захочется,  и не может так быстро накопить стартовый капитал, чтобы начать что-то свое мутить.