Простоквашино
2019.12.27Оханыж
Ко мне в компанию наняли нового сотрудника на должность менеджера и сказали обучать его,учился он в магистратуре,параллельно работал моделью и тичером,полностью отсутствие базовых знаний как работать в excel,word,общение с поставщиками,общение с клиентами,и т.п.
Китайский на уровне джэга нага сесе.При всем этом жалуется что когда работал учителем,зарабатывал за неделю как здесь в месяц,но при этом не отрицает того факт что он был белой обезьяной.
Подскажите пожалуйста как дать знать человеку что хватит ныть и учись и делай все по новой а не 皮зди
Не знаю на этом ли форуме можно спрашивать,или на форуме hr.Прошу не закидывать камнями
бесполезно обучать. По вашему описанию, это слишком запущенный случай