 2017.12.01 Это точно. Мягкость здесь не будет расценена как слабость, для девушки --- это сила  К ситуации с апельсином вы были не готовы, конечно. Но это была хорошая возможность поставить точки над і. Поговорить, думаю, лучше со всем колективом 2017.12.01
2017.12.01 Каждый в подобных ситуациях волен поступать по своему. Тем более, повторюсь, тут влияют и гендерные различия конфликтующих сторон 2017.12.01
 2017.12.01 Вам виднее как поступать, но по-моему это лучший способ наживания врагов и углубления конфронтации, причем не только в среде китайцев. Да и уподобляться не стои как уже писали, но должна же быть широта души (простите за высокопарность) какая никакая. Если никак не получается найти общий язык и терпеть невмоготу, лучше уйти, чем конфликтовать. Но здесь по ситуации нужно смотреть, ведь в каждой стандартной ситуации есть куча нюансов. 2017.12.01
 2017.12.01 я согласна, у каждой ситуации есть свои нюансы, мне в моей такой способ помог, я лишь делюсь личным опытом, не призывая никого действовать также) Но считаю, что разбираться нужно, ставить на место нужно, как показывает практика, китайцы мягкость и вежливость редко когда воспринимают. 2017.12.01
 2017.12.01Нда, неуважение... Быдлота какая-то. Молодые эти китайцы? Любопытно, какая сфера деятельности? 2017.12.01
 2017.12.01 Мне 30 лет, им 32+, все давно не школьники, потому я до сих пор в ступоре мягко говоря. Компания государственная - обслуживаем зону свободной торговли. 2017.12.01
2017.12.01 А разве вы так не говорите, коверкая китайский язык: Слюсяй апельсину буишь? Вы не даете себе труда выучить язык, так не говорите на нем. Иначе вы ничем не отличаетесь от Рамзана и Джамшута, которые говорят по-русски. Это вызывает непроизвольный смех. У вас камеди-клуб на работе. 2017.12.01
2017.12.01 Нет, я так не говорю. Не стоит всех судить по себе. 2017.12.01
Да уж. Госкорпорация, со всеми её интригами. Наверное, принципиально не хотят иностранца в своём кругу вообще видеть, чтобы какие-то свои делишки втихаря прокручивать. Если это действительно так, то Вы своим существованием их целям мешаете, вот и выживают из коллектива. Общение, думаю, можно свести к минимуму, всё равно всё забюрократизировано.
Идти на полную конфронтацию не поможет - только усугубите конфликт. Но и оставлять это как есть, нельзя. Пристыдить следовало бы. В случае с апельсином, как вариант, спокойно, но уверенно поинтересоваться, почему в Китае считают апельсины смешными (то есть, сделать вид, что их смех был понят так, будто они, как идиоты, смеются над апельсином). Но, не уверен. Может быть, и прямо спросить: что смешного нашли? В общем, какой-то отпор. Хотя в таких ситуациях быстро подобрать правильные, проникающие вглубь слова мало кому удаётся, нужен хороший навык красноречия, чтобы словом пристыдить так, будто "рогами припереть к стенке". В такой ситуации не готов что-либо советовать. Могу лишь посочувствовать. Вот небольшая и неплохая статейка на эту тему: https://shkolazhizni.ru/psychology/articles/13132/ Цитата:Как мы реагируем на оскорбления? «Дурак» — «Сам дурак». Знакомая картина? Когда видишь такое со стороны, понимаешь, что оба и есть эти самые неумные люди. Один в силу отсутствия воспитания и выдержки позволил себе такое, а второй, настроившись на его разрушительную волну, принял условия этой «игры». Оба достойны сострадания. 2017.12.01
2017.12.01 Вы сами сказали, что говорите всё 4-м тоном. Значит каверкаете их родной язык и меняете смысл. По-сути, вы не знаете эти слова. Нужно признать, что нападки в ваш адрес отчасти заслужены. 2017.12.01
|
Очыгац