Страницы (6): 1 2 3 ... 6 Следующая » Переход на страницу  +
1
Всем привет!
Устроилась работать в Китайскую компанию, уже год здесь тружусь.
Окончила солидный вуз (магистр), русский вуз - с красным диплмом.
Ожидала, что трудоустройство будет как в хороших американских фильмах: все эти пособия, корпоративный family day, компенсация расходов на рестораны-кафе в командировках, оплата суточных, определенная категорийность отеля при проживании вне местоположения офиса (ну, там ниже 4* к примеру), билеты на Родину дважды в год.
Итог: что-то нифига.
Все как зажатые мышки пашут (киты), кивают на собраниях головкой мол, виноваты и "后面会更努力工作!”
Нет понятия получения здравого удовольствия от жизни.
И кадры вообще не понимают, когда я заговариваю о таких БАНАЛЬНЫХ и ОЧЕВИДНЫХ на мой взгляд вещах как оплата суточных в выходные, отпуск в 14 дней хотя бы...
Чувствую себя таджиком пашущим каким-то, и недоумеваю, что все озвученные мною моменты - считаются для Китая из ряда вон.
Так во всех китайских компаниях??
Приглашаю к беседе Smile
2017.12.22
Тема Ответить
2
Добро пожаловать в Китай, что тут сказать)
Такая ситуация, как у вас - нормальная, у большиснства так и есть в той или иной степени, бывает и хуже.
Безусловно, если компании, в которых дела обстоят получше, но как о них узнать, не проработав? в общем, кому как повезет.
2017.12.22
Тема Ответить
3
2017.12.22Йокёр Всем привет!
Устроилась работать в Китайскую компанию, уже год здесь тружусь.
Окончила солидный вуз (магистр), русский вуз - с красным диплмом.
Ожидала, что трудоустройство будет как в хороших американских фильмах: все эти пособия, корпоративный family day, компенсация расходов на рестораны-кафе в командировках, оплата суточных, определенная категорийность отеля при проживании вне местоположения офиса (ну, там ниже 4* к примеру), билеты на Родину дважды в год.
Итог: что-то нифига.
Все как зажатые мышки пашут (киты), кивают на собраниях головкой мол, виноваты и "后面会更努力工作!”
Нет понятия получения здравого удовольствия от жизни.
И кадры вообще не понимают, когда я заговариваю о таких БАНАЛЬНЫХ и ОЧЕВИДНЫХ на мой взгляд вещах как оплата суточных в выходные, отпуск в 14 дней хотя бы...
Чувствую себя таджиком пашущим каким-то, и недоумеваю, что все озвученные мною моменты - считаются для Китая из ряда вон.
Так во всех китайских компаниях??
Приглашаю к беседе Smile

не во всех но в большинстве, средняя 民营 компания, плюс отношение к русским хуже чем к американцам и прочим европейцам....
2017.12.22
Тема Ответить
4
К русским "лаовайского отношения" уже почти нет. Условия будут как у китайцев или хуже.

В 外企 может быть получше, особенно если 海归'ев много.
2017.12.22
Тема Ответить
5
2017.12.22Йокёр Нет понятия получения здравого удовольствия от жизни.

А зачем Вам получать удовольствие от жизни? Работать надо!

Вы думаете, Вы в Центральной Европе живёте?

Вы здесь легко заменимы. Руководство может просто взять китайца выпускника русского факультета на пол Вашей зарплаты и всё. Что значит "он же плохо переведёт"? Да кто будет проверять.
2017.12.22
Тема Ответить
6
К гражданам из СНГ такого отношения как к англоговорящим лаоваям - не будет. Все пашем на ровне с киатйцами (пока за большую зарплату, но как знать как долго сохранится эта тенденция.)
2017.12.22
Тема Ответить
7
2017.12.22Йокёр Чувствую себя таджиком пашущим каким-то.
Так во всех китайских компаниях??
Приглашаю к беседе Smile
Вы сами пригласили.
Вы полагаете, что напряженно работать - это удел таджиков, или, в крайнем случае, "китов", а вам, высококвалифицированной россиянке, выпускнице престижного вуза, достойно лишь получать здоровое удовольствие от необременительного творческого труда?
Да, это прекрасная мечта.
И, отвечая на ваш вопрос, в Китае везде так. Положение наемной рабочей силы на капиталистическом предприятии везде относительно невесело.
Везде, кроме американских фильмов.
2017.12.22
Тема Ответить
8
Честно скажем, и не только я это заметил!

Русскоговорящие граждане Таджикистана, Узбекистана и др СНГ, говорящие по китайски сбивают цены на работу с китайцами как в России, так и в Китае.

Они соглашаются на какие-то копейки! А потом китайцы лаобани начинают задавать вопросы, например: а зачем мне брать тебя русского за 100 000 рублей в месяц, когда я могу узбека за 40 000 взять .

И я с его стороны правильно понимаю, что это дешевле и проще, особенно если работа чисто перевести без дополнительных функций!
2017.12.22
Тема Ответить
9
Немного не так выразилась..
Я - ЗА труд, работу и честное выполнение заданий+ доп рвение.
Но хочется комфортных условий.
Приведу пример: подруга работает в России аудитором на международную организацию. В командировках по России ее селят в отели, approved by the Company. А это список из Хилтона, Мариотта, Хайатта и тп.
Т.е понимают, что работы много, но и обеспечивают условия норм.
У нас же: работы много, командировки. Но при этом мне надо на пальцах объяснять кадровичке, что такое суточные и что в цивилизованном мире их вообще-то выплачивают.
О проживании в Марийоте пока речи не идет - селят в съемную квартиру (3 комн) с 8 китайцами.
2017.12.22
Тема Ответить
10
2017.12.22Йокёр У нас же: работы много, командировки. Но при этом мне надо на пальцах объяснять кадровичке, что такое суточные и что в цивилизованном мире их вообще-то выплачивают.
О проживании в Марийоте пока речи не идет - селят в съемную квартиру (3 комн) с 8 китайцами.

Возможно вас как иностранку еще разводят, не хотят лишний раз тратиться - я работаю уже в третьей китайской компании, все знали что такое суточные. Ну а про 5 дней выходных в году - такое вот в Китае законодательство.
2017.12.22
Тема Ответить
Страницы (6): 1 2 3 ... 6 Следующая » Переход на страницу  +