Страницы (15): « Предыдущая 1 2 3 ... 15 Следующая » Переход на страницу  +
11
Китайский должен быть так или иначе.
Интересно, условие прерывания контракта - 3 дня. Вы им не нужны, к примеру, и Вам три дня на сборы? Маловато. Подыскать не сможете ничего за такой срок.
Квартиру оплачивают? Если большой город и центр этого города, то деньжат много на жилье может уходить.
2018.03.29
Ответить
12
2018.03.29Зима Я не знаю, почему они так написали, но мы говорили о целой сумме сразу. Сначала было 12000, потом они добавили еще 1000
Я не спец в таких вопросах, но "...basic salary is RMB 5000 + 8000 (80 classes)" как-то подозрительно похоже на "мы вам будем платить базовую зарплату в 5000 юаней, и еще добавлять 8000 сверху, если вы проведете 80 занятий". Это в неделю, что ли? Это как-то... дофига.
Вообще слово basic относительно зарплаты какое-то... неприятное.
А еще из этой суммы они удерживают налог, т.е. это сумма "грязными".
2018.03.29
Ответить
13
Нет, 13000 в месяц. Может, они как-то разбивают зп для себя? Тогда они должны указать как. Правильно?
И вот этот пункт меня смущает:
Duties and Position
Party A hires Party B in the capacity of ____________________. The Employee's duties
may be reasonably modified at the Company's discretion from time to time.
Я правильно понимаю, что они меня, вдруг, хоть полы в классе могут мыть отправить?
2018.03.29
Ответить
14
2018.03.29abc Китайский должен быть так или иначе.
Интересно, условие прерывания контракта - 3 дня. Вы им не нужны, к примеру, и Вам три дня на сборы? Маловато. Подыскать не сможете ничего за такой срок.
Квартиру оплачивают? Если большой город и центр этого города, то деньжат много на жилье может уходить.
Про три дня - это верно. А какой срок приемлемый, месяц?
Нет, квартиру - за свои. Я рассчитываю на 2000-2500 на жилье. Это реалистично?
2018.03.29
Ответить
15
2018.03.29Зима Нет, 13000 в месяц.
Нет, я имею в виду вот это "80 classes", вписанное в скобочках после 8000. Это выглядит как условие выплаты этих 8000. То ли "при нагрузке 80 занятий мы будем добавлять еще 8000", то ли "по проведении 80 занятий мы будем добавлять еще 8000".
Просто если 80 занятий в неделю - это нереально, а в месяц... ну, 20 занятий в неделю... Не знаю, если они обеспечивают эту нагрузку, наверное, хорошо, просто это предполагает, что, возможно, занятий будет меньше, и тогда вы получите только 5000 минус налог?
Цитата:Тогда они должны указать как. Правильно?
Наверное, стоит уточнить у них, что они имеют в виду)
2018.03.29
Ответить
16
2018.03.29小尼 печать/подпись работодателя на контракте отсутствует
А как его пересылать и подписывать, контракт? Они мне пришлют - попишу, или они подписанный должны прислать, но ведь оригиналы же нужны...? Или как?
Извините, я, может, совсем как полный профан выгляжу, но хочется разобраться в последовательности действий.
2018.03.29
Ответить
17
2018.03.29r1 вот это "80 classes", вписанное в скобочках после 8000. Это выглядит как условие выплаты этих 8000. То ли "при нагрузке 80 занятий мы будем добавлять еще 8000", то ли "по проведении 80 занятий мы будем добавлять еще 8000"
Записала в чОрную книжечку... Действительно, требует прояснения.
Явно, 80 занятий - это полные две недели работы, по 40 часов (ну, примерно). Это нельзя даже в сверхурочные сделать - просто некогда их наработать, получается, за месяц не может быть столько сверхурочных. Так мне кажется...
2018.03.29
Ответить
18
3 месяца испытательного срока с зп 80% - такое в большинстве контрактов. Если на несколько лет, то может быть и 6 месяцев, но зп будет 80% от обычной только первые три (хотя этот момент разумеется надо обговорить)
За 3 дня до увольнения сообщить - тоже нормально, вещи свои уволочь с рабочего места - и одного хватит. Означает ли это, правда, что в момент увольнения виза рабочая закроется автоматически и сразу - не знаю, но по опыту знакомых могу предположить, что скорее всего нет. Но может быть и да, не знаю точно.
Хороший вопрос кстати, имеет ли контакт на английском силу в Китае. Но контракт нужен работодателю в лбом случае для рабочей визы вам, поэтому с этим моментом нормально должно быть
2018.03.29
Ответить
19
2018.03.29Зима Кажется, картинки не отправились. Еще раз
[img][Изображение: ztd8J.png][/img]
[img][Изображение: fhbpm.png][/img]
Видно только первую и последнюю страницы.

По поводу толщины хорошего, вдумчивого контракта - можно посмотреть шутку в начале фильма "Секс по дружбе".

Я Вам сейчас насоветую, а Вам потом откажут, потому что муторно. Дешёвых и глупых русских учителей сейчас навалом, так что решайте сами, как Вам торговаться. С другой стороны, с самого начала себя не поставите - на Вас сядут и ножки свесят.

1.
1) 3 месяца надо чётко указать с какого числа по какое число, а то потом окажется что 90 рабочих дней.
2) после окончания испытательного срока в течении какого периода нужно уведомлять об увольнении (по закону - за календарный месяц).
3) когда начинать обсуждение обновления контракта (за месяц, неделю?).

2. Обязанности надо расписать чётко. А то будет (допустим, Вы пианист) - "Музыкант? - держи барабан!". Вы же музыкант, у Вас какой-то райдер должен быть? Например, кто Вам инструменты настраивать будет?
"reasonably modified" - или вычёркивайте или с обновлением контракта, уведомлением за месяц.

3.
1) Оплата - пусть распишут что ставка, а что бонусы. Ставку будете получать точно, а бонусы - может быть.
2) Овертайм, скажем 0-5 часов в неделю по коэффициенту 1.5, 5 и больше по 2, но не более 10 в неделю, 12 часов в день, выходные по 2, праздники по 2, уведомлять про овертайм не менее чем за ХХ дней или компенсация оплачиваемыми выходными.
3) Пересмотр зарплаты с обновлением контракта, уведомлением за месяц.
4) Они должны оплачивать расходы на визу.

4.
Отпуск с первого года, из учёта отработанных дней в году.
Медстраховка и налоги согласно месту где живёте - они могут быть разные.
Постарайтесь выбить бизнес-страховку, а то будете тратить уйму времени на гос больницы без англоговорящих врачей.

Докиньте себе разрешение на дополнительные подработки не в ущерб основной работе (все захотят белого учителя для своего ребёнка - вы озолотитесь).
Любые претензии друг к другу решаются в течении трёх месяцев после увольнения (а то приедете в китай, а на вас дело открыто за испорченную униформу).
Любые трудовые споры решаются или по обоюдному письменному согласию или в китайском суде.
Почитайте Конфиденциальность и Хэндбук. Вдруг там надо полы мыть и жопу начальству целовать?

Точно будет китайская версия, которая будет prevail.

Успехов!
2018.03.29
Ответить
20
Рабочая неделя в Китае 44 часа. Но строгое соблюдение только в больших городах. Я когда искал, было предложение с 8 утра до 6 вечера, обед полтора часа, шестидневка, это 51 час. Завод, правда. Молодцы, молодые, активные, с большим потенциалом. Но вот такие условия.

Про бонусы - это точно товарищ Сяони написал. Зарплату НЕ имеют права урезать, а вот бонусы - могут. За невыполнение плана, за опоздания и прочее. А для учителей - это еще и Новый год. Детей - мало, уроков нет, бонусов - тоже, хотя время тратите. Просто до НГ Вы в школе от и до, а в самуж жару, когда детей нет, Вам уроки убавят, но Вы все равно будете в школе, так как ни туда ни сюда, не разорвешься. Так что бонусы - это скользкая тема, но все точно обговорить.
2018.03.30
Ответить
Страницы (15): « Предыдущая 1 2 3 ... 15 Следующая » Переход на страницу  +