Это хорошо! Дерзайте!!! Взвесив все за и против! Но посыл работодателя (два года, а не год!) уже плюс ему в карму!!!
Я сама только прошла через процедуру "прощаемся" (нашу компанию тупо закрыли, всех вон). Посоветовала бы проговорить момент насчет визы, если вдруг до окончания контракта вы уходите, то должны ли вы выплатить расходы по оформлению на визу. Если вы нормуль как человек и компания адекватная, то пермит сразу они не закроют и вы сможете перевести визу в новую компанию, а так они сразу же закрывают и вам дадут месяц на переоформление пермита.
2018.06.03
 2018.06.03 Меньше не хотят, что интересно. Два года, не меньше, говорят. 2018.06.03 Мне одна компания присылала контракт, проект. Так там они предусматривали депозит 5000 юаней, вычитают из зарплаты в течение трех месяцев, 1000+2000+2000. Если ты отработаешь контракт - они всю сумму возвращают, а если нет - удерживают. И условие судиться только в их городе, где они расположены. Не знаю, насколько это законно, но вот так вот там было. В том контракте, куда я собираюсь этого условия нет. Наверное, не будут тогда удерживать ничего, да? 2018.06.03
Бояться, что уйдёте, вот и так делают, это хорошо.
Удержания - не законны. Хотя иногда и практикуются. 2018.06.03
А ты 1000+2000+2000 как расшифровывается? Что за магические цифры? У меня речь шла об 4х тысячах, уплаченных визовому агенту.
2018.06.03
2018.06.03 Удерживается депозит 5000 юаней (не знаю, почему именно эта сумма). Примерно так перевела, на скорую руку, немного криво  :Сторона B выплачивает стороне А 5000 юаней в виде депозита, депозит вычитается из зарплаты стороны B. В первый месяц вычитается 1000 юаней, вычитается 2000 юаней за второй месяц, за третий месяц вычитается 2000 юаней. По истечении срока действия контракта полный возврат средств Стороне B. Если срок контракта не соблюден, депозит не будет возвращен. 2018.06.03
2018.06.03 Кстати, из бесед с работодателем, выяснила, что за услуги агент просит с них 2000 юаней, по крайней мере, так они сказали. (Но это не те, которые депозит требуют). 2018.06.03
Как-то на китайском заводе требовали депозит, размер - одна зарплата, то есть первый месяц работаешь бесплатно, со второго получаешь. И никак иначе. Якобы так принято, а белого отдельно ставить не хотят.
2018.06.03
Для китайских заводов достаточно распространённая практика - чтобы рабочие не разбегались. Однако, обычно эта политика применяется только к простым рабочим без образования. Если это якобы агент требует, то как минимум пусть расписку с печатью даёт. И намекните работодателю аккуратно, что Вы вовсе не простой рабочий, а человек с образованием и опытом.
А вообще, это противозаконно! Этот пункт противоречит трудовому законодательству: 中华人民共和国劳动法 Цитата: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资Закон КНР о труде Статья 50. Заработная плата должна выплачиваться непосредственно трудящемуся в денежном виде ежемесячно. Не допускается урезать либо без причины задерживать заработную плату трудящегося. По логике, у агента с трудящимся должен быть отдельный договор о предоставлении услуг по поиску работодателя. То есть, зарплату получаете полностью по трудовому договору, а с агентом расплачиваетесь по договору услуг. Это по закону. Другое дело, как там в реальности дело обстоит, шут его знает. Покажите этот пункт работодателю и агенту, что-ли, а затем аккуратненько так скажите, что не отказываетесь, но только по отдельному договору (естественно, там должны быть прописаны реквизиты юрлица агента!) и посмотрите на реакцию.  Хотя бюрократия в большинстве случаев плоха, но в данном случае она может помочь отбить эту хотелку работодателя. А если и подпишут они такой, то будет бумажка, с которой будут потом большие шансы эти деньги вернуть потом - договор ведь. Само-собой, должна быть расписка от юрлица, принявшего от Вас оплату, и, самое главное - деньги должны будут уйти не наликом, а по безналу, с Вашей зарплатной карты на счёт непосредственно юрлица агента, ни в коем случае не на счёт физлица! Почему так - потому что их бухгалтерия вынуждена будет эти деньги подвесить, и не сможет оприходовать без выданного официально счёта фактуры за якобы предоставленные услуги (это если кинуть захотят), а значит, им будет проще вернуть эти деньги, чем дурить народ и платить налог за выбивку счёта-фактуры. Кстати, по реакции будет чётко видно, чья это реально затея - действительно какого-то агента или это работодатель втихую промышляет! А вообще, непонятно, что делает этот "агент". Кто он такой? Вас ведь работодатель нанимает, а не агент.Второй вариант, как разрулить эту проблему - морду топором, сделать вид ухода в полное тимбуто (кит. 听不懂 слушаю - не понимаю) и тупо отморозиться. Способ очень хорош, если коньюктура рынка и реальное состояние дел (Вас оформили уже почти) на Вашей стороне. 2018.06.03
|
