Налоги иностранного работника в Китае

[fangfei]

Тема объединена, старое название: «Как посчитать чистую заплату в Китае?»

Добрый вечер.
Возможно здесь есть знающие люди, которые смогут подсказать, так как я по теме не соображаю.
Как посчитать чистую заплату в Китае?
Как обстоит дело с 五险一金? Работник сам должен оплачивать? Могу ли я работать без него, попросив, чтобы компания предоставила какую-нибудь страховку?

[g1007]

fangfei, вот тут есть экселевский файл с расчётом. Единственное, за три года налоги несколько поменялись, но принцип и сейчас тот же. Подоходный налог прогрессивный, чем зарплата больше, тем он больше. До 5000 ю. подоходного налога нет. От отчислений в фонд жилищных накоплений 公积金 (тот который 一金 в 五险一金) иностранцу можно отказаться. В фонд отчисления от 8 до 12% от заявленной там ставки. Какую ставку там работодатель заявил, хрен его знает. Снимаются как с зарплаты работника, так и с фирмы, снимаемые с них обоих суммы одинаковые, а этот % зависит от того, сколько работодатель туда подал. При маленьких зарплатах (до 20 тыс. ю) социалка съедает больше всего. Страховок пять, их платят также и компания и работник. Грубо говоря, с работника около 11% от его зарплаты. 8% пенсионная, 2%+10 юаней медицинская и ещё там по-мелочи. Но! Тут надо понимать, сколько работодатель подал в эту самую социалку, то есть эти 11% от чего считать? Если там, скажем, 6000 ю., а реально на руки 12000, то страховок да налогов будет юаней на 700 всего (если ещё и ФЖН, то ещё минус 600 ю). Для высоких зарплат становятся важным подоходный налог и налоговые вычеты, см. темы:
Зарплата от 3 ваней
Чё, сколько зарабатываешь?