Страницы (15): 1 2 3 ... 15 Следующая » Переход на страницу  +
1
На рынке труда в России остро нуждаются в специалистах со знанием китайского языка
2016.12.06
Ответить
2
Так остро, что вакансии не добираются до сайтов по поиску персонала 14
2016.12.06
Ответить
3
А какой смысл искать на сайтах? Процент нормальных кандидатов с китайским, как показал отбор потенциальных сотрудников на моем предыдущем месте работы, очень низкий. 3-5% из тех, кто приходит на собеседование, подходит для работы.
2016.12.06
Ответить
4
2016.12.06Mishu А какой смысл искать на сайтах? Процент нормальных кандидатов с китайским, как показал отбор потенциальных сотрудников на моем предыдущем месте работы, очень низкий. 3-5% из тех, кто приходит на собеседование, подходит для работы.

а что, китайский дерьмовый или другие навыки страдают?
2016.12.06
Ответить
5
Это реклама Санкт-Петербургского государственного университета, одна вода в тексте, ничего нового и правдоподобного.
2016.12.06
Ответить
6
2016.12.06Mishu А какой смысл искать на сайтах? Процент нормальных кандидатов с китайским, как показал отбор потенциальных сотрудников на моем предыдущем месте работы, очень низкий. 3-5% из тех, кто приходит на собеседование, подходит для работы.

Так то в вас проблема. Зачем приглашаете на очное собеседование тех, кто заведомо не пригоден. По телефону можно многое понять.
2016.12.06
Ответить
7
2016.12.06lawowo Так то в вас проблема. Зачем приглашаете на очное собеседование тех, кто заведомо не пригоден. По телефону можно многое понять.

И более чётко прописать в требованиях к кандидату.
2016.12.06
Ответить
8
Угу. Такая острая необходимость, что аж пару месяцев ни слуху ни духу. В дефолт сити.

Имеется в виду, наверное, некая общая тенденция из серии "каждому китаисту — достойную работу! Заводы - рабочим итд"

P.S. Компании жалуются на кандидатов. Я как кандидат не против 吐槽一下 работодателей. Приглашают всякие непонятные компании из серии "обзвони десять случайных людей" с перспективами роста.
А вот с этим беда вообще:
Обещают звонить и не перезванивают. Потом перезванивают и все же говорят, что хотят пригласить. Потом опять не перезванивают...
Таким поведением только себе имидж портят.
2016.12.06
Ответить
9
Ни с китайским, ни с английским, ни с французским нормальную работу в Москве не найти, на hh с начала августа, до сих пор ничего не нашел.
2016.12.06
Ответить
10
2016.12.06Opiate Ни с китайским, ни с английским, ни с французским нормальную работу в Москве не найти, на hh с начала августа, до сих пор ничего не нашел.
А как же вакансии переводчиков и менеджеров ВЭД? Правда там везде опыт нужен.

зы. Мне все интересно как уровень и профпригодность проверяют.
2016.12.06
Ответить
Страницы (15): 1 2 3 ... 15 Следующая » Переход на страницу  +