Там еще один немаловажный фактор есть. Если это 3 вана честные в месяц - это одно, а если это среднемесячная за год с учетом 年终奖 - это совсем-совсем другое...
![]() 3д
3д Спасибо Усердно работать на пользу других людей )))
Подписывайтесь на мой канал в Телеге https://t.me/ma_renzhi
3д
Срочно требую написать свои стори еще пару человек, кто живет в китае под мостом без визы, дабы восстановить баланс сил
![]() 3д
![]() 1) базовый коэффициент для расчета компенсаций за увольнение, за non-compete, за травматизм, да вообще за все - месячный оклад, а не среднемесячный доход. Декретные опять же от оклада считаются. 2) оклад - гарантированный, а бонус - то ли получишь, то ли «тяжелые времена и затянем пояса» Элементарная ситуация - трудовой спор о неправомерном увольнении. Если работник его выиграет - суд постановит выплатить зарплату за пропущенные месяцы в размере одного месячного оклада за каждый месяц. Что там было про бонусы - всем пофигу. Оклад - это гарантия. Не выплатили оклад - работодателя можно иметь в хвост и в гриву. А бонус не выплатили - ну что поделать, на то он и бонус. Не срослось, идите нафиг, следующий. 3д
3дЕсли не подмостом, а в хижине в глухомани, и там живёт тем, что возделывает крошечный земельный надел своей крестьянской китайской половинки, а на обед собирает пожрать вылезающие как грибы побеги бамбука, подойдёт? 3д
3дВ итоге окажется, что он потом продает эти побеги бамбука из багажника своей теслы, а покупает еду на деньги от сдачи 10000кв м квартиры в центре пекина ![]() 3д
|