2018.09.10Ученик
А в какой сфере работаете, если не секрет?
В сфере монтажа и эксплуатации технологического оборудования - холодильное оборудование,водоснабжение, кондиционирование воздуха и тд.
2018.09.10 В сфере монтажа и эксплуатации технологического оборудования - холодильное оборудование,водоснабжение, кондиционирование воздуха и тд. 2018.09.10
2018.09.10 В России? Я знаю, что это направление сильно в Беларуси. Как себе людей ищите? Текучка большая? 2018.09.10
2018.09.10 Нет, в Китае в одном из САРов. При таких зарплатах текучки почти нет, разве что после 14ой зарплаты пара человек переходит в другую контору, но на фоне числа сотрудников в отделе это можно и не считать. Так как в компании достаточно строгая дисциплина, то увольняют сразу за 3 вещи - драка, воровство, приход на работу в алкогольном/наркотическом состоянии. Ну и строго раз в год находится один дебил, который украдёт копеечные наушники со стола в столовой/полезет в драку/придёт пьяным на работу/попытается вынести из столовой банановые кексики...но это тоже прямо за текучку посчитать трудно. Сотрудников подгоняет отдел по персоналу по заранее составленным требованиям, а мы уже проводим собеседования и выбираем наиболее подходящих. Другой вариант - это по рекомендациям сотрудников. Это направление по идее должно быть сильно везде, где строятся более менее вмесянемые здания. 2018.09.10
![]() Цитата:приход на работу в алкогольном/наркотическом состоянии.А с похмелья считается? Каюсь, редко но, бывает посидим с друзьями сильно за полночь, а с утра на работу. В прошлой конторе босс даже пару раз замечания делал, хотя и любит сам посидеть по вечерам. Когда с ним и коллегами вместе отдыхали, потом с утра почему-то мозг не компостировал=) Соглашусь, что в технической работе, в отличие от ВЭД, трезвая голова всяко важнее, тут неверное действие зачастую "отменить" уже не получится. 2018.09.10
2018.09.10 Круто. Много выходцев из России? А из Белоруссии, Украины? 2018.09.10
2018.09.10 Я придерживаюсь правила, что приём алкоголя это личное дело каждого и я не в праве указывать подчиненным пить или нет, но на работе надо быть 100% трезвым. Никто не мешает в пятницу вечером набухаться до поросячьего визга, а в понедельник быть огурцом на работе. Просто если все будут слегка с похмелья, то это расслабит людей и в следующий понедельник все придут бухими :-) 2018.09.10
2018.09.10 В смежном отделе есть один русский и в параллельном отделе, не связанным с инженерными делами есть ещё двое. Причём все они никогда не жили и не учились в Китае. Их наняли напрямую из России. 2018.09.10
2018.09.10 Интересно 2018.09.10
2018.09.09 Я про собеседование ничего не писал. Писал про стажировку. 2018.09.10
|