Друзья. Апну тему, в связи с туманностью перспектив возвращения в КИтая периодически мониторю российские вакансии по своему направлению (руководитель отдела/проекта/направления по закупкам)
К типичным для работающих и работавших в Китае специалистам навыкам добаляется несколько, обычно характерных для сотрудника "за ленточкой" (во всяком случае, за 10 лет работы по специальности мне приходилось сталкиваться очень опосредованно)
- Контроль дефицитов при сохранении показателя оборачиваемости и рентабельности
- Проведение оптимизации закупочной политики (частота, размер, момент заказа, неснижаемый остаток на складе);
- Бюджетирование закупок, управление процессом бюджетирования;
- Управление ассортиментной политикой: разработка плана развития; формирование и оптимизация ассортимента;
- Организация контроля по соблюдению нормативов складских остатков; обеспечение своевременности закупок; формирование рекомендаций по вводу/ выводу товаров;
Взял эти данные из вакансий, все примерно одно и то же, то есть это уже склад, снабжение, планирование, то чем у меня в компания занимались коммерческие отделы и бренд-менеджмент.
Внимание - вопрос: хочу понемногу, пока на удаленке, данные области начать осваивать, может, кто из уже перешедших трансфер Китай-РФ порекомендует эффективные курсы/тренеров/каналы/материалы и прочее, чтоыб максимум практики минимум воды за адекватные деньги. МОжет, кто сам готов поднатаскать в свободное время.
2021.07.07barss1986 Взял эти данные из вакансий, все примерно одно и то же, то есть это уже склад, снабжение, планирование, то чем у меня в компания занимались коммерческие отделы и бренд-менеджмент.
Так а вы уверены, что HR другой компании просто не скопировал все это у кого-нибудь, не разбираясь, что это такое?
Просто был случай на предыдущей работе. Русской работнице поручили найти менеджера SEO, а она в этом не бум-бум. Ну и скопировала чужое объявление. А там такие обороты, типа, для тех, кто способен держать руку на пульсе рекламных кампаний... и прочая дичь.
В общем, некоторые люди не знают, что именно требовать от сотрудника, ну и копируют из других объявлений целые фрагменты, создавая одно свое. А там могут быть вообще левые обязанности.
На мой скромный взгляд, тут три дороги:
— карьера: расти по карьерной лестнице, если есть куда и если это возможно; то есть в большой конторе, в начальство, где не все места ещё родственниками хозяев забиты; обычный вариант для любой сферы;
— рост по горизонтали: перейти в Европы-Америки-Австралии, где (мне так кажется, но не проверял) за то же самое платят больше; соответстенно надо прокачивать такие скиллы как английский и буржуйский деловой бюрократический язык;
— — (подвариант) стать таможенным брокером;
— дауншифтинг: уйти с головой в совсем другую тему; заняться искусством, походами, стать лесником, инструктором по лесным походам, водителем грузовика, уехать в монастырь, уйти на пенсию и т.п.; грубо говоря;
— — (подвариант) питаясь дошираками накопить чего-то, чтобы открыть свой бизнес, школу китайского цигуна например; и если там прогорел: у попа была собака... в землю закопал и надпись написал обратно в ВЭД.
Цитата:- Контроль дефицитов при сохранении показателя оборачиваемости и рентабельности
- Проведение оптимизации закупочной политики (частота, размер, момент заказа, неснижаемый остаток на складе);
- Бюджетирование закупок, управление процессом бюджетирования;
- Управление ассортиментной политикой: разработка плана развития; формирование и оптимизация ассортимента;
- Организация контроля по соблюдению нормативов складских остатков; обеспечение своевременности закупок; формирование рекомендаций по вводу/ выводу товаров;
Надо ли этому учиться? Обычный складской учёт вперемежку с задачами финдиректора. Как вариант, чтобы на нужную должность пролезть — экономическое образование получить, МБА какой-нибудь. Или курсы бугалтера закончить с упором на движение товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Да, это вариант «карьера». В крупных компаниях это пытаются автоматом отслеживать с помощью компьютерных BPM-систем (систем контроля за бизнесом). У нас Битрикс пытались ввести. 1C по всей России в разных вариациях, конечно же.
Лёлят, бизнес я уже открыл, понемногу с другом развиваем, переехать в другую тему с 2 малолетними детьми очкошно, америки-автралии рассматривали и рассматриваем, но в карантинные времена не актуально, плюс самые вкусные программы эммиграции заканчиваются в 35, а нам как раз по 35=))). В свете вышеизложенного, я руководствуюсь бритвой оккама в приложении к собственной реальности - аналогичная моей должность в Москве.
Цитата:Так а вы уверены, что HR другой компании просто не скопировал все это у кого-нибудь, не разбираясь, что это такое?
Уже говорил, что вне зависимости от сферы деятельности компании-рекрутера и ее масштабов, подобные в разных формулировках требвоания встречаются в половине , если не больше, вакансий. Соответственно, это релевантный и актуальный навык, который неплохо бы прокачать.
2021.07.07barss1986 Друзья. Апну тему, в связи с туманностью перспектив возвращения в КИтая периодически мониторю российские вакансии по своему направлению (руководитель отдела/проекта/направления по закупкам)
- Контроль дефицитов при сохранении показателя оборачиваемости и рентабельности
- Проведение оптимизации закупочной политики (частота, размер, момент заказа, неснижаемый остаток на складе);
- Бюджетирование закупок, управление процессом бюджетирования;
- Управление ассортиментной политикой: разработка плана развития; формирование и оптимизация ассортимента;
- Организация контроля по соблюдению нормативов складских остатков; обеспечение своевременности закупок; формирование рекомендаций по вводу/ выводу товаров;
Как по мне, это зона ответственности продакт-менеджера конкретного продукта или товарного направления, а не закупщика. В компании, где я сейчас работаю сейчас, продакт-менеджмент и закупки - это даже зоны ответственности разных департаментов.
Мне кажется, здесь скорее помогает не обучение, а именно эмпирически приобретенное понимание работы с клиентами своего ТН.
Если с закупочным бэкграундом и обучением по бюджетированию и формированию ассортимента придти на должность продакта - клиенты все равно "поломают" - нерегулярностью спроса, претензиями по качеству, претензиями к ассортименту итд.
Не проще ли сначала найти позицию (даже без опыта "перед ленточкой" это вполне реально, продактов с адекватным китайским кот наплакал), а потом уже исходя из опыта понять, какое повышение квалификации нужно, а какое нет? я скорее сам себя это спрашиваю и приглашаю к обсуждению
Цитата:это зона ответственности продакт-менеджера конкретного продукта или товарного направления, а не закупщика. В компании, где я сейчас работаю сейчас, продакт-менеджмент и закупки - это даже зоны ответственности разных департаментов.
В моей нынешней и предыдущей фирме как бы тоже, но факт остается фактом. Требуют эту компетенцию именно от руководителя подразделения по закупкам.
Цитата:е проще ли сначала найти позицию (даже без опыта "перед ленточкой" это вполне реально, продактов с адекватным китайским кот наплакал), а потом уже исходя из опыта понять, какое повышение квалификации нужно, а какое нет?
ну какбэ соответствие всем критериям повышает при прочих равных шансы кандидата, и снижает время на адаптацию. Я работу не ищу, думаю на перспективу. чем себя занять на удаленке кроме походов с палаткой, вело и водных прогулок=)
2021.07.07Лёлят На мой скромный взгляд, тут три дороги:
— карьера: расти по карьерной лестнице, если есть куда и если это возможно; то есть в большой конторе, в начальство, где не все места ещё родственниками хозяев забиты; обычный вариант для любой сферы;
— рост по горизонтали: перейти в Европы-Америки-Австралии, где (мне так кажется, но не проверял) за то же самое платят больше; соответстенно надо прокачивать такие скиллы как английский и буржуйский деловой бюрократический язык;
— — (подвариант) стать таможенным брокером;
— дауншифтинг: уйти с головой в совсем другую тему; заняться искусством, походами, стать лесником, инструктором по лесным походам, водителем грузовика, уехать в монастырь, уйти на пенсию и т.п.; грубо говоря;
— — (подвариант) питаясь дошираками накопить чего-то, чтобы открыть свой бизнес, школу китайского цигуна например; и если там прогорел: у попа была собака... в землю закопал и надпись написал обратно в ВЭД.
Вы забыли еще курсы в Инстаграме "От чемпиона мира по менеджменту ВЭД".
2021.07.07barss1986 - Контроль дефицитов при сохранении показателя оборачиваемости и рентабельности
- Проведение оптимизации закупочной политики (частота, размер, момент заказа, неснижаемый остаток на складе);
- Бюджетирование закупок, управление процессом бюджетирования;
- Управление ассортиментной политикой: разработка плана развития; формирование и оптимизация ассортимента;
- Организация контроля по соблюдению нормативов складских остатков; обеспечение своевременности закупок; формирование рекомендаций по вводу/ выводу товаров;
По-моему, Вам надо SQL учить, аналитику данных и вот это вот всё.
