![](images/avatars/Gallery_2/50118.jpg?dateline=1368188478)
![]() 2019.06.21
2019.06.21 Хороший отпуск...месяц...у моего мужа отпуск 9 дней в году всего...и его нельзя прикрепить к официальным китайским праздникам... Остальное все так, как вы сказали... 2019.06.21
![]() Для китайцев вообще счастье всемирное, если получается устроиться куда-то в 国有企业 вроде того же 铁建,石油,电力 и так далее. А тут чуть ли не с улицы народ
Блог о куче формальностей и процедур Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с) Перебрасываясь грязью со свиньей, не забывайте, что ей это нравится 2019.06.21
![]() 2019.06.21
2019.06.21А Вы были в 90-е годы в Пекине или Шанхае? Иностранцы, открывая свои первые офисы в Китае (да, в общем и европейцы в РФ в 90-ые), не скупились на зарплаты местным, которые знали английский и были готовы честно работать. И зарплаты иностранцы платили китайцам намного выше средних по больнице! И это было до 201* годов. А китайцы всегда норовят сделать зарплату самую минимальную. Это во-первых. Во-вторых, изучая все эти вичатные СМИ для китайцев-русистов я увидел огромное количество вакансий - то есть за два года я видел огромное их число в сумме, так то их немного. И везде требовался именно гражданин КНР, для работы в РФ. Даже на тех должностях, где взять аборигена и дешевле и безопасно, так как были должности, с которых много не узнать о бизнес секретах. 2019.06.21
2019.06.21Ну живем же в странах со свободным рынком. Не находили бы согласных работать за такие деньги - поднимали бы зарплаты. А тут за 300 рублей в час в суде находятся желающие работать. 2019.06.21
2019.06.21 Я думаю, что китайцам счастье не просто устроиться в крупную госконтору, а на зарплату в несколько ваней, с полным пансионом, льготной ипотекой, а в идеале еще с пятидневкой и ненапряжной работой. Лично я не вижу ничего крутого и престижного работать за 50 тыс рублей переводчиком ни в Газпроме, ни в Синопек. Напомню просто, что минималка по Москве в Макдональдсе 40 тысяч рублей, а в Бургер Кинг так вообще 56 тысяч обещают ![]() 2019.06.21
2019.06.21 Ну во-первых, в 90-ые годы ситуация была несколько иная. На кадровом рынке Китая адекватных и знающих язык людей было намного меньше, вот и приходилось доплачивать, чтобы иметь возможность выбирать нормальных, а не дебилов. Кроме того, в 2003 году я видел, как живут экспаты и обычные китайцы, которые работали в иностранных компаниях. Уверяю Вас, иностранцы себя не обижали и жили намного лучше, чем их китайские подчиненные и коллеги. А насчет того, что хотят китайцев, то это вопрос доверия. Ну не доверяют китайцы "маоцзы", также как и мы не доверяем им. В немногочисленные российские представительства в Китае тоже в основном хотят русских из опасения, что китайцы будут брать откаты и больше заботиться о Китае, чем о российском нанимателе. Отсюда и переплата за спокойствие. Ну и не всем нужен супер крутой переводчик. Если нанимателя устраивает горе-выпускник, который еле два слова связать может, но зато всего 50 тыс можно платить, то зачем вам за них переживать? 2019.06.21
2019.06.21Нет, удаленный сотрудник нам не нужен. 2019.06.23
|