2019.08.17保罗 Такой поворот событий - это реально свинство со стороны коллег. Для наливания чая начальнику секретарь должен быть или свои ноги у начальника. Встречи с клиентами и выставки - другая ситуация.
Че-то вспомнилась история. Года 3 назад. Совместное российско-китайское предприятие. Куча менеджеров, переводчиков, помощников руководителей. Русские, китайцы.
Местный царек китайцев держит чуть поближе, потому что сам китаец и русским не доверяет. Китайцы соответственно бегают с утра до ночи, то синхронят, то кофе наливают, то на пьянках гостей по машинам рассаживают. А работу по переводам письменным как правило поручают русским коллегам. Мы переводим.
И как-то звонок в офис: на линии вот такой вот многофункциональный китаец, поясняет, что к лаобаню приехала жена, сидит щас в квартире, языка не знает, ничего не может, надо сходить в соседний ларек, купить продуктов и ей принести.
Старший переводчик говорит: тебе надо, ты и иди. И кладет трубку.
Китаец бросает свои дела и идет. Потом получает ништяки от руководителя, премии, дорогие подарки с барского плеча и право руководить другими бегающими китайцами.
Старший русский переводчик получает ништяки в виде душевного здоровья и стабильной работой на оклад с регулярными выходными, которые он проводит как он хочет.
2019.08.17保罗 Такой поворот событий - это реально свинство со стороны коллег. Для наливания чая начальнику секретарь должен быть или свои ноги у начальника. Встречи с клиентами и выставки - другая ситуация.
Лариса хотела, чтобы я Саше и другим лаобанам чай разливала во время собрания. Во время выставки она командовала, чтобы я воду разливала опять же лаобанам, а не клиентам. Там только лаобаны и сидели.
2019.08.17Ураган Я не была младшим сотрудником. Мы, если Вы внимательно читали, с Ларисой "собеседовались" в один день
Я так понял, что Вы по возрасту младше Ларисы, правильно? Опыта и профессионального авторитета у Вас тоже не больше, чем у неё. Поэтому в китайской корпоративной иерархии Вы считались младше неё. Другой вопрос, имела ли она право командовать Вами.
2019.08.17Ураган Я не была младшим сотрудником. Мы, если Вы внимательно читали, с Ларисой "собеседовались" в один день
Младший - не тот, кто позже пришел, а тот, кто младше по возрасту (да-да, эйджизм) или тот, у кого меньше опыта работы. Обычная китайская азиатская иерархия же, ну.
Тут либо принять, либо найти место, где можно спокойно работать, не влезая в эти игрища.
2019.08.17Стандартный подкат Младший - не тот, кто позже пришел, а тот, кто младше по возрасту (да-да, эйджизм) или тот, у кого меньше опыта работы. Обычная китайская азиатская иерархия же, ну.
Тут либо принять, либо найти место, где можно спокойно работать, не влезая в эти игрища.
Ну, например, там, где работаю сейчас, я стала вторым человеком после начальницы своего отдела, потому что коллеги, пришедшие до меня, уволились. Теперь я 姐姐，на которую ложится ответственность за всех и вся в отсутствие начальницы. Необычно видеть, как новоиспечённые коллеги бегают к лаовайке советоваться.
Хотя да, я старше их всех, но директор при распределении обязанностей делал упор на то, что я в компании старожил)
2019.08.17不击醒 Ну, например, там, где работаю сейчас, я стала вторым человеком после начальницы своего отдела, потому что коллеги, пришедшие до меня, уволились. Теперь я 姐姐，на которую ложится ответственность за всех и вся в отсутствие начальницы. Необычно видеть, как новоиспечённые коллеги бегают к лаовайке советоваться.
Хотя да, я старше их всех, но директор при распределении обязанностей делал упор на то, что я в компании старожил)
То есть, Вы сотрудник, который старше по возрасту и работает дольше их. Воспринимаю это как подтверждение сказанному выше.
На тему, того, что все другие уволились - это один из вариантов развития событий, особенно в компаниях с высокой текучкой.
Кстати, особо отмороженные интриганы-карьеристы обычно создают такую ситуацию искусственно)) (это не обвинение, если что)
Как-то сейчас повспоминал все, и понял, что ко мне относились, если судить по букве, так же, как и к ТС.
Я постоянно делал то, что в мои обязанности вообще не входило. Едем мы с шефом на выставку в Макао, я в ГК его жду - он и просит "забронируй мне два айфона в эпплсторе, там местный номер нужен". И Вайли берет и делает.
Там тот же шеф приезжает в Пекин и говорит "чет никуда сегодня не пойдем, я устал, закажи мне трансфер из аэропорта". И Вайли тратит свое нерабочее, чтобы в диди заказать трансфер.
Про тот же чай\пиво - блин, дык я, по сути, официанткой работал. Приехал кто-то, в любом составе - кто будет звать официантку, ходить за ней, когда она где-то пропала, нести кому-то пиво, помогать поесть заказать.
Щас вот когнитивный диссонанс возникает - почему меня это никогда не напрягало и воспринималось, как должное.
2019.08.17vaily Как-то сейчас повспоминал все, и понял, что ко мне относились, если судить по букве, так же, как и к ТС.
Я постоянно делал то, что в мои обязанности вообще не входило. Едем мы с шефом на выставку в Макао, я в ГК его жду - он и просит "забронируй мне два айфона в эпплсторе, там местный номер нужен". И Вайли берет и делает.
Там тот же шеф приезжает в Пекин и говорит "чет никуда сегодня не пойдем, я устал, закажи мне трансфер из аэропорта". И Вайли тратит свое нерабочее, чтобы в диди заказать трансфер.
Про тот же чай\пиво - блин, дык я, по сути, официанткой работал. Приехал кто-то, в любом составе - кто будет звать официантку, ходить за ней, когда она где-то пропала, нести кому-то пиво, помогать поесть заказать.
Щас вот когнитивный диссонанс возникает - почему меня это никогда не напрягало и воспринималось, как должное.
Может, потому что это был шеф? В моем случае Лариса официальное повышение получила в день моего увольнения, стала помощником руководителя отдела. Познакомились мы с ней в день, когда пришли в компанию проходить собеседование.
保罗
Такой поворот событий - это реально свинство со стороны коллег. Для наливания чая начальнику секретарь должен быть или свои ноги у начальника. Встречи с клиентами и выставки - другая ситуация.
