Пишу не с целью поплакаться, а просто хочется спросить у форумчан, может кто сталкивался с подобным? Частое ли это явление ?
disclaimer: Много букв.
Ситуация случилась на работе, неприятная.
Я отработала несколько месяцев на китайскую компанию, работающую в сфере машиностроения. Они выходили на российский рынок, нужны были люди, которые перевели бы продукт и документацию на русский.
Меня позвали на собеседование в компанию в один день с китаянкой(пусть ее имя будет Лара), которой 30+ лет, училась она 2 года бакалавриата в Шэньянском ноунэйм университете и 2 года в Томском политехническом на ф-те машиностроения. Знакомство с сотрудниками прошло успешно, казалось, что активно задавали вопросы мне на разные темы, а Лара как-то не так активно общалась и с лаобанами за обедом, и с др.коллегами во время обсуждения объемов работы.
HR спросил наедине, сколько я хотела бы зарабатывать. Я говорю, мол, не знаю, какие в этой сфере расценки, но хотелось бы 10к. Решили, что я буду заниматься переводом приложения, а Лара--документацией.
После собеседования я уехала в Дунбей учиться и заканчивать магистратуру. Начальник HR позвонил, сказал, что лаобаны согласились на 8к. Лара и остальные все это время меня дергали, спрашивали, когда приеду и начну работу. В итоге я сдала экзамен и поехала, не успев защититься.
Прихожу подписать договор, а там договор стажировки, з-п 6400+ю. Ни предупреждения, ни объяснений. Ок, подписала.
Далее ген.директор решает нанять на удаленку китайца 50+ лет(пусть будет Саша), который приезжает время от времени в офис. В отличие от Лары, Саша неплохо говорит по-русски, работал до этого в др.машиностр. предприятиях. Лара сопровождает его практически все время, пока он в компании. В первый его приезд перед началом собрания Лара мне говорит, чтобы я пришла заранее и разлила всем чай.
Чай разливать возможно я бы и пошла, если бы со мной немного 客气客气, но т.к. Лара решила не церемониться, и я была занята своей работой, я подошла вместе с нач.отдела разработки уже к началу самого собрания.
Все это время я занималась изучением абсолютно новой для меня сферы и переводом программы. Лара наняла перев.компанию, чтобы перевести за 40к 4 тех.руководства. Лара скидывает мне готовый материал, спрашивает, как он мне. Я выделяю ошибки, отправляю ей. Она говорит, чтобы я связалась с переводческой компанией, т.к., судя по всему, сама она не может объяснить переводчику в чем конкретно проблема. Ок, не вопрос.
Лара предлагает Саше найти специалиста с России, Саша предлагает ген.директору на собрании и говорит, что поисками займется он сам.
Саша с ген.директором едут в Москву презентовать компанию. Лара распределяет по половине презентацию для перевода. Я заканчиваю свой кусок, отправляю ей, а она мне пишет, что 5 страниц из ее части должна буду перевести я.
Я бы сделала это, если бы это не выглядело так, будто на меня хотели бы возложить свои обязанности и пытались бы мной управлять. Но я проигнорировала ее сообщение.
Дальше я нахожу человека с РФ, который согласен тут работать. Уточняю у Саши: он, скорее всего, и не знал, где и как искать этого специалиста. Директор, Саша встречаются со специалистом. Несмотря на то, что он не знает китайского его берут, чтобы переводил и продукт, и документацию. Саша мне кидает договор на перевод, я вижу, что там, в графе "зарплата" указано 8к ю. Меня это расстроило, признаюсь. Я думала, что у компании сейчас с финансами не лады, и не стала требовать своих законных 8к. Сейчас понимаю, что это было глупо, и надо было сразу все выяснить.
Я сказала нач.отдела HR, что, наверное, скоро уйду. Он вскоре прибежал и с серьезным лицом начал спрашивать в чем причина. Я ему рассказала про оплату труда, он пообещал, что поговорит с руководством. Про ситуацию с Ларой я промолчала, т.к. думала, что это временно.
Проходит время, Лара предлагает образовать новый отдел, Саша говорит начальству, все согласны.
Недождавшись своих 8к, я иду в отдел HR разговаривать с лаобаном HR, чтобы мне платили столько, сколько и должны были изначально. В итоге лаобан HR-овский заявляет, что я сейчас еще не окончила магистратуру, поэтому они не могут сделать рабочую визу, пока только так. Мол, спроси у любого стажера, сколько они зарабатывают,обычно 2-3к. Мы и так идем к тебе навстречу.
Продолжить?
disclaimer: Много букв.
Ситуация случилась на работе, неприятная.
Я отработала несколько месяцев на китайскую компанию, работающую в сфере машиностроения. Они выходили на российский рынок, нужны были люди, которые перевели бы продукт и документацию на русский.
Меня позвали на собеседование в компанию в один день с китаянкой(пусть ее имя будет Лара), которой 30+ лет, училась она 2 года бакалавриата в Шэньянском ноунэйм университете и 2 года в Томском политехническом на ф-те машиностроения. Знакомство с сотрудниками прошло успешно, казалось, что активно задавали вопросы мне на разные темы, а Лара как-то не так активно общалась и с лаобанами за обедом, и с др.коллегами во время обсуждения объемов работы.
HR спросил наедине, сколько я хотела бы зарабатывать. Я говорю, мол, не знаю, какие в этой сфере расценки, но хотелось бы 10к. Решили, что я буду заниматься переводом приложения, а Лара--документацией.
После собеседования я уехала в Дунбей учиться и заканчивать магистратуру. Начальник HR позвонил, сказал, что лаобаны согласились на 8к. Лара и остальные все это время меня дергали, спрашивали, когда приеду и начну работу. В итоге я сдала экзамен и поехала, не успев защититься.
Прихожу подписать договор, а там договор стажировки, з-п 6400+ю. Ни предупреждения, ни объяснений. Ок, подписала.
Далее ген.директор решает нанять на удаленку китайца 50+ лет(пусть будет Саша), который приезжает время от времени в офис. В отличие от Лары, Саша неплохо говорит по-русски, работал до этого в др.машиностр. предприятиях. Лара сопровождает его практически все время, пока он в компании. В первый его приезд перед началом собрания Лара мне говорит, чтобы я пришла заранее и разлила всем чай.
Чай разливать возможно я бы и пошла, если бы со мной немного 客气客气, но т.к. Лара решила не церемониться, и я была занята своей работой, я подошла вместе с нач.отдела разработки уже к началу самого собрания.
Все это время я занималась изучением абсолютно новой для меня сферы и переводом программы. Лара наняла перев.компанию, чтобы перевести за 40к 4 тех.руководства. Лара скидывает мне готовый материал, спрашивает, как он мне. Я выделяю ошибки, отправляю ей. Она говорит, чтобы я связалась с переводческой компанией, т.к., судя по всему, сама она не может объяснить переводчику в чем конкретно проблема. Ок, не вопрос.
Лара предлагает Саше найти специалиста с России, Саша предлагает ген.директору на собрании и говорит, что поисками займется он сам.
Саша с ген.директором едут в Москву презентовать компанию. Лара распределяет по половине презентацию для перевода. Я заканчиваю свой кусок, отправляю ей, а она мне пишет, что 5 страниц из ее части должна буду перевести я.
Я бы сделала это, если бы это не выглядело так, будто на меня хотели бы возложить свои обязанности и пытались бы мной управлять. Но я проигнорировала ее сообщение.
Дальше я нахожу человека с РФ, который согласен тут работать. Уточняю у Саши: он, скорее всего, и не знал, где и как искать этого специалиста. Директор, Саша встречаются со специалистом. Несмотря на то, что он не знает китайского его берут, чтобы переводил и продукт, и документацию. Саша мне кидает договор на перевод, я вижу, что там, в графе "зарплата" указано 8к ю. Меня это расстроило, признаюсь. Я думала, что у компании сейчас с финансами не лады, и не стала требовать своих законных 8к. Сейчас понимаю, что это было глупо, и надо было сразу все выяснить.
Я сказала нач.отдела HR, что, наверное, скоро уйду. Он вскоре прибежал и с серьезным лицом начал спрашивать в чем причина. Я ему рассказала про оплату труда, он пообещал, что поговорит с руководством. Про ситуацию с Ларой я промолчала, т.к. думала, что это временно.
Проходит время, Лара предлагает образовать новый отдел, Саша говорит начальству, все согласны.
Недождавшись своих 8к, я иду в отдел HR разговаривать с лаобаном HR, чтобы мне платили столько, сколько и должны были изначально. В итоге лаобан HR-овский заявляет, что я сейчас еще не окончила магистратуру, поэтому они не могут сделать рабочую визу, пока только так. Мол, спроси у любого стажера, сколько они зарабатывают,обычно 2-3к. Мы и так идем к тебе навстречу.
Продолжить?
