Добрый день! Заранее прошу тапками не кидаться. Приехала на работу в Китай тичером по рабочей визе учителя русского. Но понимаю, что не мое. Оформляла визу с помощью агентов, рабочая виза от них, якобы я работаю в их компании, а не в самом учебном заведении. Скажите, пожалуйста, если я уеду по-тихому, могут ли быть какие-то последствия? Смогут ли меня найти и потребовать компенсацию или каким-то образом навредить? Потому что мне было сказано, что если я прерываю контракт раньше, то должна выплатить одну месячную зарплату за это.
 2019.09.17 У Вас в контракте все должно быть прописано. Что не прописано - все фигня, что бы там агенты не говорили. 2019.09.17
Самое страшное, что может случиться, это не выплатят бабло за уже отработанное время. Например, если зарплату за август платят 10 сентября и вы, получив бабло, 11 сентября пускаетесь в бега, то 10 дней получается вы работали бесплатно.
Если вас находили через агенство, то скорее всего претензия будет именно им: обезьяна сбежала в течение гарантийного срока - давайте новую взамен. Если искали сами, то ничего сделать не смогут. Другое дело, что кидать людей, если они сами не занимались гандонством - это не очень хорошо. 2019.09.17
Так учебный год только начался, а вы уже устали ТС? Вам пообещали золотые горы и минимум усилий, а оказалось приходится
Но вообще раз у вас рабочая виза, агенты могут заново подавать вас на визу и вы не сможете ее получить в дальнейшем. Если же уезжаете из Китая, то ничего страшного не случится. Не делайте так больше. 2019.09.17
Эх, жалко ТС нам не ответил. Может он понял что учить английскому без хорошего знания трудно, или на вопрос 你是哪国人？我是美国。Возможно врать ему не нравится. В этом случае да, лучше по тихому свалить и больше в Китай не возвращаться.
2019.09.18
Штрафы с сотрудников за желание уйти по собственному желанию - противозаконны в Китае (вне зависимости от того, что там нарисовали в контракте). Из зарплаты могут вычитать только нанесенный экономический ущерб работодателю ( и то - в пределах оговоренных законом размеров). Невыплата зарплаты - серьезное нарушение.
Работодателя необходимо письменно уведомить за 30 дней до увольнения. Если планируете когда-либо работать в Китае, уезжать "по-тихому" не надо. Надо закрыть контракт по собственному желанию и закрыть визу. Если Вам оплачивали билеты - то нормально будет возместить стоимость. 2019.09.18
 2019.09.18 Как раз такая ситуация, виза до июля 2020 но увольняюсь в конце сентября 2019, разрешение на работу хотят аннулировать, а что будет если ВНЖ (визу) оставить для пребывания в китае и дальнейшего поиска работы? 2019.09.19
По соплям могут дать вам и конторе.
Конторе - за нарушение правил миграционного режима, вам тоже. А могут и не дать) По закону -вы обязаны получить гуманитарную визу для выезда, максимум 30 дней. 2019.09.19
Совершенно верно. Могут быть проблемы, а могут и не быть. Раньше этот момент как будто и не контролировали, сейчас предупреждают, что последствия могут быть самые плачевные. Проверять лично не советовала бы.
2019.09.20
|
