Siweida, Я как-то интересовался по поводу вакансии переводчика в пгт. Свободном. По ЗП смог договориться на уровне 110 т.р.(на руки), оплата проезда только на работника, какая-то корпоративная столовая и оплата проживания 20 т.р.(обещали достроить гостиничный комплекс, но я уже не верю таким обещаниям с "каких-то пор"), оплата ГСМ, обещали еще подъемные единоразово, проект планировался от 2 лет. Я первоначально подумал, что вариант хороший, это было 1,5 года назад, смущали лишь эти 2 года, а что потом? Потом залез в гугл посмотрел на пгт Свободный... словил минус мораль. Потом посмотрел на авито жилье там... и эти 20 т.р. уже показались мне детской шалостью... Созвонился с компанией, они сказали, что оплачивают только 20 тр, а дальше сами накидывайте. Короче, чтобы перевести семью в нормальную квартиру( я не говорю хорошую), а не клоповник, там нужно было отдать 50 т.р. аренды ( то есть 30 сверху доплаты от себя), АРЕНДЫ КАРЛ, в пгт СВОБОДНЫЙ. Плюс перелет семьи и вещей от 200 тр. Ну и самое главное, что смутило, а как же дети? Там ни школ нормальных, ни садиков, ни занимашек, да и вообще социум должен быть хороший у детей, окружение. Подумал 101 раз и не поехал.
ЗЫ: А да, кстати, если мне память не изменяет, там договор заключается на периоды, типа 1 год, потом еще год... мне как-то мутно показалось. HR сказали, что это стандартная практика.
2020.12.22红狮 Siweida, Я как-то интересовался по поводу вакансии переводчика в пгт. Свободном. По ЗП смог договориться на уровне 110 т.р.(на руки), оплата проезда только на работника, какая-то корпоративная столовая и оплата проживания 20 т.р.(обещали достроить гостиничный комплекс, но я уже не верю таким обещаниям с "каких-то пор"), оплата ГСМ, обещали еще подъемные единоразово, проект планировался от 2 лет. Я первоначально подумал, что вариант хороший, это было 1,5 года назад, смущали лишь эти 2 года, а что потом? Потом залез в гугл посмотрел на пгт Свободный... словил минус мораль. Потом посмотрел на авито жилье там... и эти 20 т.р. уже показались мне детской шалостью... Созвонился с компанией, они сказали, что оплачивают только 20 тр, а дальше сами накидывайте. Короче, чтобы перевести семью в нормальную квартиру( я не говорю хорошую), а не клоповник, там нужно было отдать 50 т.р. аренды ( то есть 30 сверху доплаты от себя), АРЕНДЫ КАРЛ, в пгт СВОБОДНЫЙ. Плюс перелет семьи и вещей от 200 тр. Ну и самое главное, что смутило, а как же дети? Там ни школ нормальных, ни садиков, ни занимашек, да и вообще социум должен быть хороший у детей, окружение. Подумал 101 раз и не поехал.
ЗЫ: А да, кстати, если мне память не изменяет, там договор заключается на периоды, типа 1 год, потом еще год... мне как-то мутно показалось. HR сказали, что это стандартная практика.
С ними еще в 2018 году общался предлагали 150.000 рублей. Но по той же причине отказался, что и вы. Ненормированный рабочий день, необустроенный быт, да и еще вахтовый метод...Правильно сделал, что тогда отказался. Через три месяца сами потом опять предлагали. И снова отказался.
2020.12.22红狮 Siweida, Я как-то интересовался по поводу вакансии переводчика в пгт. Свободном. По ЗП смог договориться на уровне 110 т.р.(на руки), оплата проезда только на работника, какая-то корпоративная столовая и оплата проживания 20 т.р.(обещали достроить гостиничный комплекс, но я уже не верю таким обещаниям с "каких-то пор"), оплата ГСМ, обещали еще подъемные единоразово, проект планировался от 2 лет. Я первоначально подумал, что вариант хороший, это было 1,5 года назад, смущали лишь эти 2 года, а что потом? Потом залез в гугл посмотрел на пгт Свободный... словил минус мораль. Потом посмотрел на авито жилье там... и эти 20 т.р. уже показались мне детской шалостью... Созвонился с компанией, они сказали, что оплачивают только 20 тр, а дальше сами накидывайте. Короче, чтобы перевести семью в нормальную квартиру( я не говорю хорошую), а не клоповник, там нужно было отдать 50 т.р. аренды ( то есть 30 сверху доплаты от себя), АРЕНДЫ КАРЛ, в пгт СВОБОДНЫЙ. Плюс перелет семьи и вещей от 200 тр. Ну и самое главное, что смутило, а как же дети? Там ни школ нормальных, ни садиков, ни занимашек, да и вообще социум должен быть хороший у детей, окружение. Подумал 101 раз и не поехал.
ЗЫ: А да, кстати, если мне память не изменяет, там договор заключается на периоды, типа 1 год, потом еще год... мне как-то мутно показалось. HR сказали, что это стандартная практика.
договор на 1 год....Ничего необычного, китайцы просто пожелали сэкономить. Политкорректно выражусь: "слабость такая у них"
2020.12.22Gary 红狮, у нас вообще допники на 3 мес. работы.
А этот объект (в Свободном) славится бунтами рабочих (турки, китайцы).
Даже граждан Турции туда занесло, интересно...С другой стороны, если китайское руководство относится за рубежом к своим согражданам, как к "говорящему орудию", то как оно будет относится к местным сотрудникам и русскоязычным сотрудникам....Не рекомендую работать в китайских компаниях в России. Знакомая год работала в Москве в китайской метростроительной компании....Постоянные махинации у китайского руководства, "хитрые" (хотя тут другое слово подойдет "хитро....ые")...Сейчас довольна, что уволилась.
张子豪, Я уже где-то тут давно писал про опыт работы в китайской компании Fuyao, там такой бардак был. Из "смешного": я ногу сломал, гипс по колено, на костылях бегал, мне китайский руководитель сказал, либо я выхожу на работу, либо меня уволят, обещал выплатить не как по больничному, а как за стандартные отработанные дни, я на костылях по заводу бегал, работал, с общаги до завода на 3-х ногах . После этого, когда пришло время оплаты, он просто отправил меня самому разбираться в кадры, а там мне сказали, чтоб я "на х шел" с выплатами и оплатили по больничному листу, тогда еще по минималке... такое вот доверие было, после этого случая я сделал для себя выводы. Отработал там год. Сам виноват, опыт сын ошибок трудных.
Да, кстати, есть еще такое ухищрение. По личному опыту, многие китайские компании, да и российские мутят с составной частью зп. Оклад, бонус, премия, профессиональная надбавка. Многие предлагают, к примеру, 150 тр., из них 30 т.р. фиксированный оклад, 120 тр - остальные переменные доплаты, и там уже начинается шапито... тут кпэ занизили, тут производственные показатели ВСЕЙ КОМПАНИИ не успешны, тут лнд поменяли, тут внесли изменения в положения. To be continued...
2020.12.22红狮 张子豪, Я уже где-то тут давно писал про опыт работы в китайской компании Fuyao, там такой бардак был. Из "смешного": я ногу сломал, гипс по колено, на костылях бегал, мне китайский руководитель сказал, либо я выхожу на работу, либо меня уволят, обещал выплатить не как по больничному, а как за стандартные отработанные дни, я на костылях по заводу бегал, работал, с общаги до завода на 3-х ногах . После этого, когда пришло время оплаты, он просто отправил меня самому разбираться в кадры, а там мне сказали, чтоб я "на х шел" с выплатами и оплатили по больничному листу, тогда еще по минималке... такое вот доверие было, после этого случая я сделал для себя выводы. Отработал там год. Сам виноват, опыт сын ошибок трудных.
2020.12.22Нехиг Как то подрабатывал на ЖБИ месяцок (на родине, никак не связанно с китайскийм), ну так это был просто пздц. Ладно когда еще кабель в луже, но когда сварочный апарат стоит на трех кирпичях по среди лужи, вот от этого я был в шоке и сам сварщик в ней, не знаю помогли бы ему резиновые сапоги если ударило бы... Так что распиздяйство есть везде.
а я работала с китайцами, когда они стокманн центр строили в СПб. И однажды им показалось, что платить за вывоз и утилизацию бетонного раствора слишком дорого. Они просто слили в канализационный люк ночью, забетонировав на 2/3 канализацию Невского проспекта