2020.08.28Versho Вероятно, да, я говорю с личного опыта, Москва, IT сфера, сейчас нанимаю стажера, 100к оклад, полгода искали. Где студенты за 25к, дайте четыре!
Значит у вас что-то не так. Даже Яндекс платит стажерам почти в два раза меньше, но недостатка в них не испытывает.
faket,
Да, у нас есть своя специфика, узкая сфера деятельности в госкорпорации, одно трудоустройство занимает полгода)
Но прособеседовав несколько дюжин кандидатов, сложилось стойкое впечатление, что в Московии-таки зажрались меньше 100к никто получать не желает.
работала в хуавей в москве вплоть до июля этого года,не в бизнес отделении в крылатском, а именно в исследовательском центре. хуавей в россии повсеместно использует аутсорс, если вас изначально берут на аутсорс, то проработав хоть 5 лет в компании, не идет речи, ни о повышении, ни о расширении спектра задач, нет бонусов и 13 зп, как у людей в штате. если вас взяли в штат, то вероятность того, что заинтересуются вашими предложениями о росте, гораздо выше. я пришла уже с опытом после 中国国际航空公司,когда уходила, зп была в 120к, по москве для НЕ РАЗРАБА, это оч даже неплохо. У разрабов другая жизнь - они вся ценность хуавей, а все остальные - обслуживающий персонал...
В Хуавей-бизнес запки для обычных людей из маркетинга гораздо выше, ты можешь туда прийти с тем же опытом организатора мероприятий сразу на 140к, тебя могут сразу взять в штат, но 加班ить будешь жестко. к 140к прибавляй сразу квартальные премии и 13ю зп.
2020.08.28信妇器 работала в хуавей в москве вплоть до июля этого года,не в бизнес отделении в крылатском, а именно в исследовательском центре. хуавей в россии повсеместно использует аутсорс, если вас изначально берут на аутсорс, то проработав хоть 5 лет в компании, не идет речи, ни о повышении, ни о расширении спектра задач, нет бонусов и 13 зп, как у людей в штате. если вас взяли в штат, то вероятность того, что заинтересуются вашими предложениями о росте, гораздо выше. я пришла уже с опытом после 中国国际航空公司,когда уходила, зп была в 120к, по москве для НЕ РАЗРАБА, это оч даже неплохо. У разрабов другая жизнь - они вся ценность хуавей, а все остальные - обслуживающий персонал...
В Хуавей-бизнес запки для обычных людей из маркетинга гораздо выше, ты можешь туда прийти с тем же опытом организатора мероприятий сразу на 140к, тебя могут сразу взять в штат, но 加班ить будешь жестко. к 140к прибавляй сразу квартальные премии и 13ю зп.
пришла тупо на туда, куда брали, в админ отделе организовывала мероприятия. потом перешла на администрирование ИТ проектов, где и проработала 2 года. меня не взяли в штат, обещали, обещали, потом еще обещали, а потом приехал Рендженфей и сказал, фигушки, вот и ушла. Честно, есил вы не разраб, рекомендовал бы в хуавей-бизнес
2020.08.28信妇器 пришла тупо на туда, куда брали, в админ отделе организовывала мероприятия. потом перешла на администрирование ИТ проектов, где и проработала 2 года. меня не взяли в штат, обещали, обещали, потом еще обещали, а потом приехал Рендженфей и сказал, фигушки, вот и ушла. Честно, есил вы не разраб, рекомендовал бы в хуавей-бизнес
Спасибо! Я так понимаю, Хуавей-бизнес - это тот, что в Крылатском, а НИИ во Владыкино?
2020.08.28信妇器 когда уходила, зп была в 120к, по москве для НЕ РАЗРАБА, это оч даже неплохо. У разрабов другая жизнь - они вся ценность хуавей, а все остальные - обслуживающий персонал...
Video Vocabulary, java-senior - от 5 ванов в месяц.
Ну и плюс к тому, хуавей - первая контора в Китае, которая начала платить 18 зарплат.
То есть если в обычной конторе получаешь 12+1 зарплат, в Тенсенте - 12+3, то в Хуавее 12+6.
2020.08.28Простоник Video Vocabulary, java-senior - от 5 ванов в месяц.
Ну и плюс к тому, хуавей - первая контора в Китае, которая начала платить 18 зарплат.
То есть если в обычной конторе получаешь 12+1 зарплат, в Тенсенте - 12+3, то в Хуавее 12+6.
Какие-то влажные фантазии пошли. java senior до 4 ванов .