2021.06.22Siweida Так Вам "понять, о чем" или понять на 100%? Вы уж решите.
В английском тоже все не так просто. Guardian я пока не до конца понимаю, а про то, что в прессе используют "to" вместо "going to" ради экономии места, так вообще узнала только недавно.
Про газеты - там же не только новости, там еще пропаганда. Цель - продать идею Возрождающегося Великого Китая. Это не совсем про новости.
В западных СМИ тоже, кстати, наверняка такое есть. Только у них свои приемы для этого.
На счёт Guardian, можно пример? Не совсем понятно о чем вы.
2021.06.22秘密 Соглашусь насчёт языка как инструмента. Пытаюсь сесть за него сама, так как в работе он больше не нужен, и понимаю, что есть жёсткий недостаток этой цели=мотивации.
Я бы очень хотела позаниматься какой-нибудь удалённой работой, где нужно было бы снова вникать в язык, общаться на нем письменно или может быть устно, уровень официально 4 с 2017 года, но потом не сдавала тесты, а просто работала и говорила. Сейчас не знаю, какой уровень, при подготовке и в 5 и в 6 чизкейке нахожу как знакомое, так и незнакомое. Сильно оторвана от системы hsk.
Как найти такую работу-подработку, везде все пишут, что нужен свободный китайский. Как люди вообще его тестируют при приёме на работу? У кого вообще, блин, есть свободный китайский?
Вот в этом-то и дело.
Сейчас на НН висит вакансия на завод КАМАЗ. Вроде крутое предприятие, высокотехнологичное.
Нужен: переводчик китайского, чтобы ещё знал хорошо английский и русский. Перевод на презентациях, т.е. последовательный, а в оставшееся время переводы бумаг, инструкций.
Т.е. Перевод китайский-английский-русский во все стороны. Итого 6 сторон
ЗП 20тр. Круто?
Понятно, что как обычно, на испытательном 20, потом может и до 40 можно доползти. Но это вообще соизмеримо или нет с трудозатратами по вкачиванию в себя китайского и английского?!
Просто на рынке труда люди, которые знают китайский, даже разговорный - не ценятся. Так, пшик.
Сразу вспоминаются компании-обманщики, типа China Campus Network, которые зазывают русский студентов толпами и обещая горы денег от того, что они только знают китайский язык.
Далее я заметил тенденцию, что китайские компании в России всё чаще ищут китайца, не говоря уже о самом Китае. Чего с русским работником мучиться. Китаец китайца всегда поймёт.
Сейчас на НН висит вакансия на завод КАМАЗ. Вроде крутое предприятие, высокотехнологичное.
Нужен: переводчик китайского, чтобы ещё знал хорошо английский и русский. Перевод на презентациях, т.е. Последовательный в оставшееся время переводы бумаг, инструкций.
Т.е. Перевод китайский-английский-русский во все стороны. Итого 6 сторон
ЗП 20тр. Круто?
Понятно, что как обычно, на испытательном 20, потом может и до 40 можно доползти. Но это вообще соизмеримо или нет с трудозатратами по вкачиванию в себя китайского и английского?!
Просто на рынке труда люди, которые знают китайский, даже разговорный - не ценятся. Так, пшик.
Сразу вспоминаются компании посредники, типа China Campus Network, которые зазывают русский студентов толпами и обещая горы денег от того, что они только знают китайский язык.
Далее я заметил тенденцию, что китайские компании в России чаще ищут китайца, не говоря уже о самом Китае. Чего с русским работником мучиться. Китаец китайца всегда поймёт.
Вы, простите, что сказать-то хотели? Что китаистам жить трудно? А кому легко?
Если хотите работать за нормальные деньги, надо не выть по форумам о несчастной судьбинушке, а искать. Искать и договариваться.
А то, что среди работодателей полно чудаков - это везде так. Главное не поддаваться и идти мимо. Повисит вакансия на 20 тыр, никто не придет - поднимут. А не поднимут - ну значит не особо надо им переводчика.
2021.06.22Snowblind Siweida, не поднимут. Вчерашних студентов, готовых работать за копейки - пруд-пруди. А спецы стоят дорого)
Если студенты согласны работать за 20 тыр (это даже на еду не хватит), то у них мало шансов дожить до того, чтобы стать специалистом.
Я такую зп в последний раз видела в вакансии переводчика при китайском поваре в гостинице, и то работа только по выходным. Но в гостинице всегда есть где поспать, а при поваре с голоду не помрешь.
Siweida, работодателю пофигу, кем завтра станет сегодняшний студент. Ему главное платить меньшие бабки за плюс-минус сносный результат, пусть даже с некритичными ошибками. Безусловно, именитые компании ищут именно спецов с чётким пониманием и на адекватный оклад, но и конкурс там довольно большой за место.
2021.06.22Snowblind Siweida, работодателю пофигу, кем завтра станет сегодняшний студент. Ему главное платить меньшие бабки за плюс-минус сносный результат, пусть даже с некритичными ошибками. Безусловно, именитые компании ищут именно спецов с чётким пониманием и на адекватный оклад, но и конкурс там довольно большой за место.
Спасибо, кэп, это я и без Вас знаю. Ну и? Суть-то в чем? Поныть?
2021.06.22Snowblind Siweida, работодателю пофигу, кем завтра станет сегодняшний студент. Ему главное платить меньшие бабки за плюс-минус сносный результат, пусть даже с некритичными ошибками.
Здрасте. Работодатель(адекватный) вчерашнего студента возьмет только в одном случае - если он разглядел в нем потенциал и готов год-два платить за его обучение на практике и исправлять косяки. И еще платить за лояльность и преданность..
Мой недавний случай - совсем не уникальный, кстати. Нужен мне секретарь, чтобы заполнять всякие бумажки эти. Для начала - платежки в банк(да, увы, международные переводы из онлайн-банка не отправишь) и всякие наши пермиты.
Вроде копеечная работа, которая оцениваться должна в китайский МРОТ. А вот фиг тебе. Во-первых - ему нужно доверить 公章, чтобы в банке, если что не так, на ходу дописать какой-то 说明 или 承诺书. И чтобы он сам мог на всяких 申请书 и 担保书 печати ставить. А дубликат хрен сделаешь и на учет поставишь.
Во-вторых - он, получается, будет в курсе того, сколько денег у компании, куда она их тратит, на что она их тратит и сколько у нее осталось.
В-третьих - он будет в курсе, сколько кто получает вплоть до копейки.
Ну и в-четвертых - ошибется он в одной циферке и платеж зависнет дней на 10. А это срывы сроков, пени, штрафы и т.д.
Вот и получается, что работа для студента, по сложности и по требованиям, но по факту отбирать туда человека нужно тщательнее, чем в космонавты. И зарплата с МРОТ увеличивается уже чуть ли не на порядок.
Вот и складывается дурацкая ситуация, когда приходится делать все самому. Ибо из тех, кому доверил бы все это(казалось бы, простейшую работу) - у них своих дел хватает. А кому-то новому - ему нужно доверять как самому себе.
Вообще, я к чему - помимо профессиональных навыков огромную роль играет еще и доверие. И за последние два года я как-то больше начал склоняться к тому, чтобы брать верных, но недалеких, чем умных, но скользких.
Ну а нанимать человека за 20 тыр - это значит самому его подталкивать к тому, чтобы искать возможность заработать на стороне и как-то наебать работодателя.
Siweida
Так Вам "понять, о чем" или понять на 100%? Вы уж решите.
秘密 
