 2021.10.18 Если РФ, то hh.ru. А вообще они обычно в различных группах вичата опубликовывают информацию о вакансиях, например, в группах студентов, выпускников, эмигрантов, группах по профессиям и пр. 2021.10.18
Вряд ли есть специально для этого выделенный ресурс. Связано это с тем, что любая марка или бренд (тут нарочно не пишу «компания») за границей, как правило, представлен местным юрлицом, а не головным офисом. Исключение лишь представительства компаний, но их сравнительно мало. Например, «Банк Китая» это очень обширное понятие, которое включает в себя только лишь в Китае массу юрлиц. Вот их список.
Главное из всей этой своры 中国银行股份有限公司, которое зарегистрировано по адресу 北京市西城区复兴门内大街1号. Однако, когда берут работника, то в подавляющем большинстве его берут в какой-то местечковый банк, то есть не в 中国银行股份有限公司, а в 中国银行股份有限公司某某支行. И объявление о работе может размещать как головная компания, так и филиал. В России например, эта контора будет нанимать не в 中国银行股份有限公司, а в АКБ «БЭНК ОФ ЧАЙНА» (АО), которая зарегистрирована по адресу: 129110, г. Москва, проспект Мира, д.72 (рядом со зданием Московской областной Думы). И которая уже является по своей сути не китайской компанией, а российской. Возможно, на основании устава она является дочерней компанией китайской компании, но это разные юрлица. Что это значит? Это значит, что в случае hh.ru rabota.ru и подобных сайтах, как и обычные предприятия. Головные офисы тоже могут размещать вакансии. Тогда они скорее всего будут на китайских сайтах, таких как zhaopin.com 51job.com Поиск через мессенджеры ближе по смыслу к сарафанному радио. Оно тоже работает. 2021.10.18На местных ресурсах поиска кадров в той стране, где ищется работа, либо на китайских. 2021.10.18
У китайцев, особенно привязанных к головной компании, могут быть другие стимулы. Чаще всего это большие годовые премии, если они не будут как все перерабатывать или будут брать лишние выходные, они просто могут получить копейки в конце года… Все просто.
2021.10.18
ага, есть в Москве китайская крупная компания, можешь работать все выходные и до 12 часов ночи))) но зп соответствующая через несколько лет работы
2021.10.18
Помнится, год назад в Московском офисе Хуавэй было все точно так же, сидеть до 9-10 вечера - норма. Начальник отдела вообще периодически спал на раскладушке в офисе и гонял домой только переодеться. Естественно, все не за просто так, а за сладкую годовую премию, доходящую до пары десятков ваней (в юанях). С приходом пандемии все стало совсем грустно - удаленка до полуночи и в выходные.
По 加班费 все было супер-непрозрачно. Заполняешь табель в CRM о выполненных заданиях за доп. время. В конце месяца бухгалтерия по своим магическим котировкам начисляет оплату, которая в моем случае была 10-12 килорублей. П.С.: Когда великий и ужасный П ввел нерабочие дни с оплатой, мы пришли небольшой кучкой к китайцу-начальнику отдела. На запрос: Или платите 2х или мы будем отдыхать, получили божественный ответ: "Вы мне кто? Президент? Идите работать, ничего не буду платить!" 2021.10.18
 2021.10.18
 2021.10.18 помимо этой проблемы есть еще проблема неправильная организация работы и рабочих (у нас строительная компания). вечером говорят чтоб пришли бригада из 10 человек, с утра говорят 3-х отправь домой, а потом через час уже всех отправь домой)))) ну и логично, что у рабочих возникает вопрос, будет ли это считаться за рабочий день- ответ от китайцев:нет, они же отдыхали))))) 2021.10.18
2021.10.18 вот-вот, как-то наши попросили повысить зп, им ответили фангпи))) (мне так сказали, не знаю, как было на самом деле) 2021.10.18
|
美斯走 
буду иметь ввиду на будущее)
闹
Ненчшиладе