2024.03.15lekseus
Вот именно!
А то порой задают "тупые" вопросы. Что кадровики, что соискатели. Вопрос не должен приводить в замешательство другую сторону, а, наоборот, показывать заинтересованность сторон друг в друге...
2024.03.15lekseus Вот именно! А то порой задают "тупые" вопросы. Что кадровики, что соискатели. Вопрос не должен приводить в замешательство другую сторону, а, наоборот, показывать заинтересованность сторон друг в друге... 2024.03.15
2024.03.15glavnoyezdorovie Спасибо за совет! Учту Постараюсь родиться в другое время А что можно выбирать, когда родиться? 2024.03.15
в силу возраста и как следствие ограниченного опыта вы думаете, что hr - это ваша любовь навсегда, а продажи, в которых вы обожглись, - ваш ночной кошмар. скорее всего, вы не попробовали что-то другое, поэтому создается такая иллюзия. может стоит прислушаться к вышесказанным советам и попробовать что-то новое (пусть это будет как вызов для вас самого). если вот уж тогда, через призму нового опыта, hr все равно будет резонировать ярче всего, то и держите свой путь туда. пока возраст позволяет, можно набивать шишки и менять сферы.
Я ваще 失望的
2024.03.15
2024.03.12glavnoye_zdorovie Вы о чем вообще?Странный вопрос! О прямом предназначении кадровика, вообще-то. 2024.03.12Крым Хожу Вы путаете кадровый документооборот и работу с персоналом. Разные вещи. Далеко не все HR имеют с ним дело.Так речь о том, что ID китайский нужен. А уж, с документооборотом, тем более. Курсы рабочим устраивать, документы их китайские перебирать — Да-да, конечно, английский, русский и немецкий смотрятся выигрышнее, чем китайский, на котором они все и на котором о них записи делать придётся. Не говоря об описании содержания периодических инструктажей и профподготовок. Да, по СМК надо, но на китайском всё. Мне тема не очень понятна. Будь работодателем, взял бы китаянку на такую должность. Не для того, чтобы кого-то задеть, а просто это логичнее в китайской компании, которая работает в Китае. 2024.03.16
2024.03.16g1007 Мне тема не очень понятна. Будь работодателем, взял бы китаянку на такую должность. Не для того, чтобы кого-то задеть, а просто это логичнее в китайской компании, которая работает в Китае. Как, собсна, я не так давно искала выпускника инженера, кодовое название «поиск физика-ядерщика», и мне так и не нашли ни одного такого. Но потом Leonid Kulichkin мои мысли подтвердил в одной теме про выпускников 2024.03.16
Лаем кинулся к, не понял ход мыслей, как связаны при этом кадровик и физик-ядерщик? Автор темы ведь не собирается идти в техники.
2024.03.16
2024.03.16g1007 Лаем кинулся к, не понял ход мыслей, как связаны при этом кадровик и физик-ядерщик? Автор темы ведь не собирается идти в техники. Так: зачем брать выпускника вуза- иностранца, если есть свой родной китаец, и с родным китайским, и с гражданством и со всем на свете. («Физик-ядерщик» это условное для любого специалиста, кроме «Кит яз и проч», инженер какой-нибудь и тд). 2024.03.16
|