2024.04.10Quest У меня на собеседовании были десятки людей, которые "работали" по несколько лет в логистике, но не могли не только прочитать простенький текст о разнице между коносаментом и телекс-релизом - даже не опознавали эти слова на китайском. Были люди, "работавшие" на заводе "годами", которые в принципе не знали, какие бывают на таких заводах станки и тех. процессы (не могли объяснить даже на уровне человека, 15 минут по заводу прогулявшегося). В любой, самой простой работе есть своя рутина, свои общие для всех знания - если их нет, человека сразу вычисляют как вруна.
Иными словами, если опыта нет, а без опыта не берут нужно выучить самому все минимальные нюансы) После десятка собеседований уже будешь знать, что спрашивают и что ожидают услышать.
Для меня было полезно узнать, что оказывается не надо говорить начальнику отдела, что сам хочешь стать начальником отдела
2024.04.10Quest которые "работали" по несколько лет в логистике, но не могли не только прочитать простенький текст о разнице между коносаментом и телекс-релизом
Потому что никто не использует слово «коносамент»( кроме хотящих выебнуться знанием длинного умного слова русских), а все спрашивают «вам SWB или телекс». Ну, или, для некоторых стран, Original еще могут попросить.
2024.04.10Дошощи Иными словами, если опыта нет, а без опыта не берут нужно выучить самому все минимальные нюансы) После десятка собеседований уже будешь знать, что спрашивают и что ожидают услышать.
Нет. Потому что никто эти нюансы рассказывать не будет. Скажут: "большое спасибо за ваш офигительный рассказ, мы вам перезвоним". Если у китаиста нет опыта, надо начинать с одноразовых подработок, разовых переводов, там никто собеседований особых не проводит, или с такой работы, где опыт не требуется. А не придумывать опыт. Как будто в мире нет миллионов студентов и женщин после декрета, кто находит какую-то работу без опыта.
2024.04.10Дошощи Для меня было полезно узнать, что оказывается не надо говорить начальнику отдела, что сам хочешь стать начальником отдела
А вы знали, что если хотите войти в компанию или задружиться с каким-то новым человеком, тоже не стоит сразу прямо говорить "хочу стать парнем твоей девушки?"
2024.04.10Quest Нет. Потому что никто эти нюансы рассказывать не будет. Скажут: "большое спасибо за ваш офигительный рассказ, мы вам перезвоним". Если у китаиста нет опыта, надо начинать с одноразовых подработок, разовых переводов, там никто собеседований особых не проводит, или с такой работы, где опыт не требуется. А не придумывать опыт. Как будто в мире нет миллионов студентов и женщин после декрета, кто находит какую-то работу без опыта.
Пофиг на миллионы я хочу здесь и сейчас нормальную работу)
Хз в нюансы никто особо не лезет (ну сколько я ходил на собеседования). Да и какие нюансы могут быть в логистике? Как правильно оформить документы - это гуглится, как называются документы - тоже гуглится.
Зачастую собеседующий не в курсе сам этих нюансов) В крайнем случае можно месяцок за опыт поработать - дадут весь необходимый минимум для прохождения собеседований точно.
мне кажется сейчас на рынке труда китаисты которые более-менее понимают китайский как горячие пирожки.
главное уверенность в себе, знаю ребят с уровнем 这个这个, которые крутятся-вертятся и хорошо зарабатывают в москве)
2024.04.10Дошощи Пофиг на миллионы я хочу здесь и сейчас нормальную работу)
Хз в нюансы никто особо не лезет (ну сколько я ходил на собеседования). Да и какие нюансы могут быть в логистике? Как правильно оформить документы - это гуглится...
Зачастую собеседующий не в курсе сам этих нюансов)
А тут, пожалуй, и соглашусь. Если собеседующий не в курсе ничего на свете и не может отличить человека с опытом от человека, придумывающего на ходу, то его требования человека с опытом чего угодно - чистая блажь (просто скопировал чужое объявление и сам не понял, чего написал). Ему как раз и нужен такой кандидат!
2024.04.09Quest Возможно "ВЭДом" люди называют закупку с Таобао или какой-то мешочный бизнес. Типа, и китайский там фиговенький сойдет, и отсутствие опыта никто не выкупит.
Если говорить о нормальном ВЭД, нарисованный опыт в "Рогах и копытах" раскусывается на раз. А дальше соискатель вносится в черный список базу данных HR отдела компании, табличку в Эксель или блокнотик (у кого что), чтобы больше никогда, покуда живы участники собеседования с ним, на него времени не тратить.
Ну, это если хотят "раскусывать". Я работала в нескольких конторах, у которых был приличный оборот и там был реальный ВЭД. Но все хотят сэкономить.
Последний работодатель вообще держал менеджера ВЭД без знания китайского. Сначала подумал: ну найду какого-нибудь переводчика подешевке. Какое-то время прокатывало. А после меня вообще подумал: а, пофиг, и гуглом справимся. И всё.
А с виду приличная контора, в их отрасли так вообще одна из крупнейших.
До этого работала в двух конторах, там тоже особо опыта не требовали, хотя тоже обороты были приличные. В одну просто так попала, у меня тогда вроде вообще 0 опыта было, во вторую - уже с опытом 1 год из первого ООО "Рога и копыта". Китайский только могут проверить, но если уровень хотя бы HSK5, то им сойдет.
А если нет китайского, так с английским в ВЭД еще лучше вакансии бывают (вот уж парадокс). Иногда смотрю и думаю: нафига было над китайским убиваться?...
2024.04.10Siweida Ну, это если хотят "раскусывать". Я работала в нескольких конторах, у которых был приличный оборот и там был реальный ВЭД. Но все хотят сэкономить.
Последний работодатель вообще держал менеджера ВЭД без знания китайского. Сначала подумал: ну найду какого-нибудь переводчика подешевке. Какое-то время прокатывало. А после меня вообще подумал: а, пофиг, и гуглом справимся. И всё.
А с виду приличная контора, в их отрасли так вообще одна из крупнейших.
До этого работала в двух конторах, там тоже особо опыта не требовали, хотя тоже обороты были приличные. В одну просто так попала, у меня тогда вроде вообще 0 опыта было, во вторую - уже с опытом 1 год из первого ООО "Рога и копыта". Китайский только могут проверить, но если уровень хотя бы HSK5, то им сойдет.
А если нет китайского, так с английским в ВЭД еще лучше вакансии бывают (вот уж парадокс). Иногда смотрю и думаю: нафига было над китайским убиваться?...
Нарвутся они рано или поздно, но это их проблемы...
Некачественный перевод или машинный бред рано или поздно приведёт к очень печальным последствиям. Но скупой ведь платит дважды...
2024.04.10Ald мне кажется сейчас на рынке труда китаисты которые более-менее понимают китайский как горячие пирожки.
главное уверенность в себе, знаю ребят с уровнем 这个这个, которые крутятся-вертятся и хорошо зарабатывают в москве)
2024.04.10张子豪 Некачественный перевод или машинный бред рано или поздно приведёт к очень печальным последствиям. Но скупой ведь платит дважды...
Сколько я уже в этой профессии, и ни разу некачественный перевод не приводил к каким-либо "печальным последствиям". Может быть в более "опасной" сфере чем сидение в офисе это так и есть, но я встречал столько говноперевода казалось бы важнейших документов - паспортов, уставов, свидетельств - всё было до меня переведено абыкак, и всё это прокатывало и никаких вопросов в целом ни у кого не вызывало. Та даже инструкции к сложному оборудованию тоже в целом понимались инженерами благодаря наличию картинок и общему пониманию процессов.
Quest
У меня на собеседовании были десятки людей, которые "работали" по несколько лет в логистике, но не могли не только прочитать простенький текст о разнице между коносаментом и телекс-релизом - даже не опознавали эти слова на китайском. Были люди, "работавшие" на заводе "годами", которые в принципе не знали, какие бывают на таких заводах станки и тех. процессы (не могли объяснить даже на уровне человека, 15 минут по заводу прогулявшегося). В любой, самой простой работе есть своя рутина, свои общие для всех знания - если их нет, человека сразу вычисляют как вруна.
