2016.12.22Oleg2 Конечно, кто не рискует, тот не пьёт шампанского, но на данный момент я бы не рисковал начинать "переговоры" о повышении зарплаты, если работаете в области международной торговли или логистики. Можно достичь результата обратного ожидаемому.
Как работодатель, говорю, железное правило:
Никогда не начинайте вкалывать и вкалывать на галерах, а потом идти, и просить повышение зарплаты. Строго наоборот!
Вы должны сначала оценить обстановку, посчитать что Вы можете принести фирме (но у Вас должен быть в рукаве туз, типа потенциального клиента, молодости и здоровья и мотивации вкалывать либо что-то еще). Далее, Вы договариваетесь с руководителем, что Вы в следующем месяце добиваетесь того-то и того-то и Вам повышают зарплату (смотря по схеме фирмы, если это не противоречит интересам руководителя).
То есть только так! Начинать вкалывать, только договорившись о повышении. Но никак не после! Всякие моменты я уж тут опускаю. Главный момент, что тут еще нужно смотреть, не должно казаться, что Вы что-то подстраиваете, в Китае еще проканает (они постоянно подстраивают), а в РФ нужно это иметь в виду.