2024.06.28张子豪 Вы правы, всякие кипиаи - закумуфлированная форма в очередной нажиться на наемном работнике...
А уж какой офис Хайера в России ушлый, так это понятно из описания вакансии с 2019 года. Лесом их тогда послал... Уже на онлайн-собеседовании эти китайские руководители среднего звена возмущались из-за озвученного соискателем уровня желаемого дохода. Возмущалка ещё у них не выросла
Зачем соблюдать всякий политеси расшаркиваться, если встреча с некоторыми недалекими единственный раз в жизни? Прямо так некоторым ушлым и говорил на их языке: "你出门没吃药？哪里有这么便宜？从来没见过这样的小气鬼！给老子滚！"
Присоединяюсь. Со мной этот Хайер тоже в 2019, летом, проводил онлайн с кучей людей, сказали, что все хорошо, ждите ответа. Потом все увиливали от ответа, говорили, что решает кто-то еще, еле нашла контакт одной девушки, которая сказала-таки, что мои зп ожидания превосходят их зп стандарты.
2024.06.28Frau Lau Присоединяюсь. Со мной этот Хайер тоже в 2019, летом, проводил онлайн с кучей людей, сказали, что все хорошо, ждите ответа. Потом все увиливали от ответа, говорили, что решает кто-то еще, еле нашла контакт одной девушки, которая сказала-таки, что мои зп ожидания превосходят их зп стандарты.
Понимаю, сходные впечатления.
Только не пришлось ждать так долго, китайский директор во время онлайн-собеседования сразу заявил, что слишком много что-то хочу.
Но за словом в карман не полез и ответил директору: "А, ну так ваша компания, значит, нищеброд. О чем с вами вообще говорить?"
Это побагровевшее лицо в тот момент просто надо было видеть.
В лицо ему высказал, а ведь рядом были и другие китайские специалисты, местные сотрудники
Ответ от китаиста кадровикам из 海尔: "Ты просишь о помощи, но делаешь это без уважения..."
Вспомнилась сказка "О попе и работнике его Балде"...
Палка о двух концах. В начале десятых еще до всяких "Один пояс - один путь" с китайским, особенно в регионах, было не так уж прекрасно, ставки были низкие, особенно на письменный.
Я тогда планировала свое БП открыть, дала объявление, и лично собеседовала переводчиков. Так они приходили безо всякого опыта и озвучивали желаемую ЗП на уровне московских профессионалов, при том, что перевести маленький рядовой (с общей лексикой) отрывок с листа не могли.
Так-то я была готова нормально помочь другим прийти в отрасль и даже как редактор помогать на первых порах. Но на такие хотелки я просто отвечала: "К сожалению, нет, такие зп не предусмотрены".
Я-то уже к тому времени прошла свой путь - с разными клиентами, в том числе с обманами, кидаловом, демпингом. Им бы со мной повезло, потому что я по кантовскому императиву работаю. Но не стала их обламывать, навязывать рыночные ставки. Ну их, розовощеких мечтателей. Хотят быть миллионерами - пусть будут. Где-нибудь.
2024.06.28Frau Lau Палка о двух концах. В начале десятых еще до всяких "Один пояс - один путь" с китайским, особенно в регионах, было не так уж прекрасно, ставки были низкие, особенно на письменный.
Я тогда планировала свое БП открыть, дала объявление, и лично собеседовала переводчиков. Так они приходили безо всякого опыта и озвучивали желаемую ЗП на уровне московских профессионалов, при том, что перевести маленький рядовой (с общей лексикой) отрывок с листа не могли.
Так-то я была готова нормально помочь другим прийти в отрасль и даже как редактор помогать на первых порах. Но на такие хотелки я просто отвечала: "К сожалению, нет, такие зп не предусмотрены".
Я-то уже к тому времени прошла свой путь - с разными клиентами, в том числе с обманами, кидаловом, демпингом. Им бы со мной повезло, потому что я по кантовскому императиву работаю. Но не стала их обламывать, навязывать рыночные ставки. Ну их, розовощеких мечтателей. Хотят быть миллионерами - пусть будут. Где-нибудь.
Вы правы.
Но речь идёт именно про адекватных специалистов (которые, мало того, что всегда соблюдают сроки, так и ещё качественно работают), которые знают себе цену. Выражается хотя бы в том, что старые клиенты регулярно заказывают, работает сарафанное радио...
А KPI работает, имхо, реально в продажах, конкретно для руководителей отделов, менеджеров по работе с клиентами и по продажам, по продукту. Вроде как если хочешь высокий KPI，будешь свою работу активнее выполнять - вовремя готовить презентации и почаще их проводить, больше встреч с клиентами, больше договоров и решенных вопросов, доп.продаж и прочего.
А для нашего брата - все превращается в высасывание из пальца. Я тоже как-то работала при этой системе, так надо было то ли раз в месяц, то ли в квартал собирать отзывы от трех коллег, начальника и самой писать другим. При этом коллеги из отдела вообще могли с моей работой не пересекаться. Что они могли написать? А надо было именно из своего отдела чтоб.
И самое смешное, что для нас, административного персонала, вообще премии не были предусмотрены от слова совсем. А KPI использовался только чтобы начальство, типа, знало: вот этот трудяга-активист, этот ни то, ни се, этот слабак. Но это никак не сказывалось на должности, доходе - вообще ни на чем.
Поруководив хоть кем-то хоть сколько-то, быстро понимаешь простой факт.
Любой работник, не заинтересованный в результатах своего труда(у него нет акций, опционов и тогдалие), всегда работает на отъебись. Ну ему глубоко побоку, где результаты его труда будут использоваться, ему побоку на качество выполненной работы, главное - чтобы качество было чуть-чуть выше минимальной планки того, кто работу принимает. Он всегда копает от забора и до обеда.
И дашь ты ему 5к оклада или 20к оклада - это вообще никак ничего не изменит.
Так что какая-то мотивация однозначно нужна, но KPI явно не лучший ее вид.
Лучше не надо. Во-первых, это не очень цивилизованно. Во-вторых, кто знает, где судьба вас может свести. Вдруг окажетесь переводчиком, а то и менеджером, у его партнёра, приедете на встречу, и?!..
2024.06.29g1007 Лучше не надо. Во-первых, это не очень цивилизованно. Во-вторых, кто знает, где судьба вас может свести. Вдруг окажетесь переводчиком, а то и менеджером, у его партнёра, приедете на встречу, и?!..
Совершенно согласен.
Острые и очень резкие, язвительные фразы можно употреблять и говорить в лицо малоприятному оппоненту только, если на 100% уверен в нулевой вероятности встретиться с ним в этом подлунном мире...
(на деловой встрече, прежде всего, на которой могут затрагиваться существенные материальные интересы.
А в иных случаях, можно едко высмеять оппонента. Благо в китайских соцсетях полно готовых фраз, как "вежливо" задеть т.н. достоинство опонента)
张子豪
Вы правы, всякие кипиаи - закумуфлированная форма в очередной нажиться на наемном работнике...
zawek 
