2024.06.29vaily И дашь ты ему 5к оклада или 20к оклада - это вообще никак ничего не изменит.
Это могло бы изменить, если бы к окладу прилагалась еще и стабильность.
То есть знание, что здесь в этой компании за вот эту работу можно и через 5, и через 10 лет получать те же, допустим, 10к, и это зависит только от того, что надо не халтурить.
Но увы, в современной экономике в сфере торговли это нереально.
Любой работник знает, что как бы он ни работал, компания по независящим от нее причинам завтра может вылелеть в трубу, директор вылететь на Гавайи, а остальным искать новое место.
Так какой смысл вкалывать?
да ну, смысл есть, имхо, конечно.
если ты балду пинаешь, ты всегда будешь болтаться в проруби, как понятно что.
если ты работаешь так, как будто стремишься к максимальному KPI (даже если этой системы нет) - это будут видеть: а) твое руководство; б) твои коллеги; в) партнеры и клиенты компании.
Что это дает?
Вот когда твоя компания вылетит в трубу или директора посОдЮтЬ, тебе старательному и эффективному будет намного проще трудоустроиться за счет пункта в), а то и б).
Из пункта б) некоторые (обычно ключевые фигуры типа директоров по продажам, маркетингу и т.п.) затевают свой бизнес и могут подтянуть вас к себе по профилю (меня такие бывшие коллеги звали).
Пункт а) очевиден: если откроется вакансия, где нужен толковый, трудолюбивый и умеющий работать - у вас хорошие шансы. Ну и зп обсуждать с такой позиции с шефом проще. И вообще вопросы решать.
Я вот так работала, и меня без проблем отпускали в рабочее время по делам, связанным с детьми и т.п. Просили просто оставаться на связи, и я сидя в поликлинике или в холле школы во время экзамена, отвечала на звонки и вела переписку. Но зато не была привязана к офису. И потом смогла договориться на удаленку, хотя в итоге так и не договорились по зп (шеф по старинке был убежден, что работать дома - это халява райская и за это можно намного дешевле платить - дело было задолго до корономии). Но то, что вместо того, чтобы на замену мне найти полноценного сотрудника в офис, он предлагал мне работать у них дальше на удаленке - уже неплохо.
2024.06.29Frau Lau да ну, смысл есть, имхо, конечно.
если ты балду пинаешь, ты всегда будешь болтаться в проруби, как понятно что.
если ты работаешь так, как будто стремишься к максимальному KPI (даже если этой системы нет) - это будут видеть: а) твое руководство; б) твои коллеги; в) партнеры и клиенты компании.
Что это дает?
Вот когда твоя компания вылетит в трубу или директора посОдЮтЬ, тебе старательному и эффективному будет намного проще трудоустроиться за счет пункта в), а то и б).
Из пункта б) некоторые (обычно ключевые фигуры типа директоров по продажам, маркетингу и т.п.) затевают свой бизнес и могут подтянуть вас к себе по профилю (меня такие бывшие коллеги звали).
Пункт а) очевиден: если откроется вакансия, где нужен толковый, трудолюбивый и умеющий работать - у вас хорошие шансы. Ну и зп обсуждать с такой позиции с шефом проще. И вообще вопросы решать.
Я вот так работала, и меня без проблем отпускали в рабочее время по делам, связанным с детьми и т.п. Просили просто оставаться на связи, и я сидя в поликлинике или в холле школы во время экзамена, отвечала на звонки и вела переписку. Но зато не была привязана к офису. И потом смогла договориться на удаленку, хотя в итоге так и не договорились по зп (шеф по старинке был убежден, что работать дома - это халява райская и за это можно намного дешевле платить - дело было задолго до корономии). Но то, что вместо того, чтобы на замену мне найти полноценного сотрудника в офис, он предлагал мне работать у них дальше на удаленке - уже неплохо.
Я так понял, что вы тот ослик, которого грузят, а он везёт ещё и улыбается. Скорее всего вам приятна похвала окружающих, и мысль насрать на их мнение вам претит.
Обычно это случается с детьми, которые никогда не получали похвалы и их всё время третировали.
Вам случалось ощущать, что вы для окружающих всё, а они вас используют? Что вы открытый и добрый человек, но никто этого почему-то не ценит?
Ах, да, вы ещё свято верите в то, что прилагая максимальные усилия, вы обязательно будете замечены руководством, коллегами, партнерами и клиентами.
2024.06.29RRRоmul Я так понял, что вы тот ослик, которого грузят, а он везёт ещё и улыбается. Скорее всего вам приятна похвала окружающих, и мысль насрать на их мнение вам претит.
Обычно это случается с детьми, которые никогда не получали похвалы и их всё время третировали.
Вам случалось ощущать, что вы для окружающих всё, а они вас используют? Что вы открытый и добрый человек, но никто этого почему-то не ценит?
Ах, да, вы ещё свято верите в то, что прилагая максимальные усилия, вы обязательно будете замечены руководством, коллегами, партнерами и клиентами.
Мне вас жаль, но вы ничегошеньки не угадали. Моя задача - сдавать себя в аренду на рабочие часы - по стоимости классного оборудования, а не ржавой железяки. По поводу быть замеченной - это не суть, просто побочный эффект (но не самый бесполезный).
2024.06.29RRRоmul Я так понял, что вы тот ослик, которого грузят, а он везёт ещё и улыбается. Скорее всего вам приятна похвала окружающих, и мысль насрать на их мнение вам претит.
Обычно это случается с детьми, которые никогда не получали похвалы и их всё время третировали.
Вам случалось ощущать, что вы для окружающих всё, а они вас используют? Что вы открытый и добрый человек, но никто этого почему-то не ценит?
Ах, да, вы ещё свято верите в то, что прилагая максимальные усилия, вы обязательно будете замечены руководством, коллегами, партнерами и клиентами.
Зачем вы так о незнакомом вам человеке? Вы с ним пуд соли съели?
Острые и очень резкие, язвительные фразы можно употреблять и говорить в лицо малоприятному оппоненту только, если на 100% уверен в нулевой вероятности встретиться с ним в этом подлунном мире..
Вот вас не спросили, как кому разговаривать на ЕГО собеседовании
Там человеку сказали (с долей наглости)что-то наподобие "вы много о себе думаете и много хотите".
Это неэтично, невежливо, в любом случае - конфликтогенно.
Человек, услышав это, не ушел, расшаркиваясь, а ответил примерно в том же духе.
Прав, не прав - ему виднее.
Я пишу: работать как профи выгодно и рационально. (конфликтогенно? нет. Кого это может задеть здесь на форуме? Балдопинателей? Но я ж не знаю, кто именно привык балду пинать, поэтому это не относится к кому-либо лично).
Ромуль (наглея) пишет свои фантазии о моем детстве (попадая пальцем в небо, ибо меня хвалили всегда - это факт не то, чтобы я ради этого старалась, просто учеба легко давалась, ну и я была веселый ребенок, меня даже останавливали учительницы на бегу в школьном коридоре и говорили, что я редкий ребенок: умный и жизнерадостный))) и пытается обесценить мою позицию.
张子豪, ровно как и я сама, видит тут неадекватность и грубость. Это тоже факт)
Некто faket пытается уесть 张子豪 его же рассказом об общении с Хайером - см. начало моего поста.
До чего скучные встречаются персонажи - RRR\faket.
"Дело было вечером, делать было нечего" (С) С. Михалков
Это незавидная судьба балдопинателей. Скука и желчь.
А по сабжу, мне всегда было интересно работать. Сейчас я вообще то, чем занимаюсь, не считаю работой, но интересно, да.
А вот если работать приходится, при этом неохота, неинтересно, человек отлынивает, но может себе это позволить только в узких рамках терпения начальства - то тады да, тады ой.
Остается только на форуме ядом капать.
Ну, во-первых, китайское произношение бесспорно классное. Видна работа над собой. А так как человек — существо в норме ленивое и тупое, что абсолютно нормально, значит есть какая-то зудящая мотивация. Обычно, в десяти случаев из десяти, это какая-то детская звербящая обида. Никто, конечно, в этом признаваться в первую очередь себе-то не станет, а анонимам тем более.
Например, патологические чистюли — это глубоко несчастные люди, которые раздрай в душе пытаются скомпенсировать наведением идеального порядка в физическом мире.
Это информация для размышления, задачи особой вызвать раздражение и дискомфорт не было, но если получилось, значит мне бонусные очки.
Итак, ценный специалист попадя в больницу или на экзамен говорит: идите в корень, даже если будет аврал, сами там разбирайтесь, я телефон отключаю. Ну, он же себя не на помойке нашёл, итак ситуация стрессовая, а тут ещё и по работе будут мозги делать в свой же выходной. И тем паче, нормальный человек не будет хвалиться тем, какой он куколд, и удобный для начальства винтик. Это гон. Я ещё понимаю, если бы это шло в рекомендациях: если вы себя цените, никогда так не делайте.
Если фирма разорится, то просто идёшь и ищешь новую работу. Там просто говоришь: я делаю такие и такие вещи, у меня есть такие умения, я вам подхожу, а самое главное вы мне подходите. Всё.
Не нужно рассказывать как рвали жопу, чтобы у начальника было две, а не одна вилла на Канарах, что клиенты могли позвонить хоть в операционный зал, или на экзамен, или посреди семейного отпуска. Странно, что на семью есть время, помимо задачи облизывать руководство, коллег, партнеров и клиентов.
Нет, облизывают руководство обычно как раз не любящие и не умеющие работать, но держащиеся за плюшки от работы.
Когда работать умеешь, тебя начальство облизывает, а не ты его.
Кароч, разговор бесперспективняк. В вас какие-то личные травмы говорят. Ок, бывает.
Я как раз легко могла себе позволить сделать ручкой тем, кто посягает на мое личное время и личные границы.
А вот в раб.время включать голову и добиваться эффективности (а кипиай именно про это, про кпд, а не про прогибы) - мне лично больше в кайф, чем планктонить
vaily
И дашь ты ему 5к оклада или 20к оклада - это вообще никак ничего не изменит.
не то, чтобы я ради этого старалась, просто учеба легко давалась, ну и я была веселый ребенок, меня даже останавливали учительницы на бегу в школьном коридоре и говорили, что я редкий ребенок: умный и жизнерадостный))) и пытается обесценить мою позицию.