2024.06.29Frau Lau Вот вас не спросили, как кому разговаривать на ЕГО собеседовании
Там человеку сказали (с долей наглости)что-то наподобие "вы много о себе думаете и много хотите".
Это неэтично, невежливо, в любом случае - конфликтогенно.
Человек, услышав это, не ушел, расшаркиваясь, а ответил примерно в том же духе.
Прав, не прав - ему виднее.
Если человек ведет себя как хам, то не важно чье это собеседование. Да и хамство - это довольный выбор. Но как повод для гордости - весьма сомнительно. Ну, а если вас задевают ответы, просто закрывайте браузер и не читайте их.
А покажите мне достойные результаты, которых человек добился в жизни без труда, усилий и пахоты на определенных этапах? Бизнесменам расскажите, что пахать глупо. Даже продавцы успешного успеха пашут в тысячу раз больше тех, кто рассуждает в форумах о том, что не надо напрягаться и отрывать от дивана 5 точку.
Если вам верить, то любой успех результат тирании и третирования.
Опять же что понимать под третированием. Если дисциплина и поощрение самостоятельности и инициативы - то why not?
2024.06.30faket Если человек ведет себя как хам, то не важно чье это собеседование. Да и хамство - это довольный выбор. Но как повод для гордости - весьма сомнительно. Ну, а если вас задевают ответы, просто закрывайте браузер и не читайте их.
Если человек ведет себя как хам, переходя на личности форумчан, то не важно, к какому посту оставлен комментарий.
张子豪, в 2022г самолично видела вакансию в мск. Требовался личный помощник руководителя, который может выполнять функции переводчика, а так же водителя. Зп 40 тыс р.
Еще одна вакансия в прошлом году. Так же мск, опять личный помощник, хск 5, переводы и тд, в объявлении было указано зп обсуждается. При обсуждении выяснилось, что за выше 57 тыс р руководство не приемлет, кто в здравом уме пойдет работать за такие деньги неясно. Для сравнения в том же БЦ на ту же позицию другая фирма предлагала 100 после вычета налогов + бонусы.
Относимся исключительно положительно. KPI - великолепный инструмент измерения здоровья операционной деятельности, а OKR - очень удобная методика для постановки целей и составления путей из достижения. Оба являются по сути инструментами, отличие лишь в том, в чьих руках они используются.
2024.06.30Сойеджин 张子豪, в 2022г самолично видела вакансию в мск. Требовался личный помощник руководителя, который может выполнять функции переводчика, а так же водителя. Зп 40 тыс р.
Еще одна вакансия в прошлом году. Так же мск, опять личный помощник, хск 5, переводы и тд, в объявлении было указано зп обсуждается. При обсуждении выяснилось, что за выше 57 тыс р руководство не приемлет, кто в здравом уме пойдет работать за такие деньги неясно. Для сравнения в том же БЦ на ту же позицию другая фирма предлагала 100 после вычета налогов + бонусы.
Тут есть нюанс, который надо учитывать. Всегда есть какой-то процент публикуемых вакансий с кучей обязанностей и низкой зп. Часто за этим стоит тот факт, что компании нужен КИТАЕЦ для работы в СНГ. Но просто взять иностранца они не имеют права, если это не сотрудник головной конторы с переводом в СНГ (а так бывает редко, не всегда в головной конторе есть знающие русский или там кыргызский). Но нужен свой. И часто он уже есть. Его надо просто оформить, провести через миграционку, получить добро от минтруда и прочая, и прочая.
Для этого положено официально открыть вакансию, дать ей провисеть определенное время, доказать, что среди местного населения подходящего специалиста не нашли - и тогда спокойно оформить своего.
И официально могут платить эти 40.000, остальное в конверте - своему нормально.
А не своих в принципе не рассматривают. Я просто сама занималась привлечением ИРС и прохождением всех этих бюрократических проволочек для получения разрешений.
2024.06.30Frau Lau Для этого положено официально открыть вакансию, дать ей провисеть определенное время, доказать, что среди местного населения подходящего специалиста не нашли
Эм, что за хрень? В России тоже есть такое?
Такое есть в ГК, и это понятно, ГК зарплаты много кому снятся в сладких снах. Такое есть в Японии, в Корее частично. В США такое есть.
И это понятно, богатые страны, куда едут за местными зарплатами и местные власти как могут защищают своих граждан-работников.
Но в России, значит, где все ценнейшие иностранные специалисты из Узбекистана и Кыргызстана патент получают автоматом за смешные деньги, для граждан других стран вот такая вот бюрократическая ебанина? Здорово, че.
2024.06.30Frau Lau Нет, облизывают руководство обычно как раз не любящие и не умеющие работать, но держащиеся за плюшки от работы.
Когда работать умеешь, тебя начальство облизывает, а не ты его.
Кароч, разговор бесперспективняк. В вас какие-то личные травмы говорят. Ок, бывает.
Я как раз легко могла себе позволить сделать ручкой тем, кто посягает на мое личное время и личные границы.
А вот в раб.время включать голову и добиваться эффективности (а кипиай именно про это, про кпд, а не про прогибы) - мне лично больше в кайф, чем планктонить
«Ой, всё» в классическом исполнении. Прям как по учебнику, со всеми элементами.
Никто и не спорит, что лучше делать лучше, чем хуже. Но всегда при слове «нужно» следует задавать вопрос: «А кому?» Иногда смешно выходит.
Кому нужно, чтобы во время больничного или экзамена телефон не выключался?
2024.06.30RRRоmul «Ой, всё» в классическом исполнении. Прям как по учебнику, со всеми элементами.
Никто и не спорит, что лучше делать лучше, чем хуже. Но всегда при слове «нужно» следует задавать вопрос: «А кому?» Иногда смешно выходит.
Кому нужно, чтобы во время больничного или экзамена телефон не выключался?
какого еще больничного? Я веду детей в поликлинику на медосмотр. пока они по кабинетам, сижу на лавочке, телефон включен. (дети не крошки))
экзамен - пробный ОГЭ в том случае - они сдавали в чужой школе, я могла не ездить с ними, но так как мы в Питер были только что понаехавшие, в городе они еще не ориентировались совсем, решила с ними поехать. И пока они 3 часа писали свое общество, я сидела в холле с парой других мамаш, и отслеживала погрузку нашего оборудования через китайцев.
Это все - в оплачиваемое рабочее время.
Кому нужно? Да всем. и китайцам, как ни странно. Им важно, чтобы через меня была связь с агентом по пикапу. Они там прям переживали, что перед праздниками не успеют наш груз забрать транспортники.
И мне - ведь если груз не попадет на зафрахтованное судно, гемор будет у всех, разруливать - мне же. Так зачем я буду саботаж устраивать?
Ну и всему коллективу. Из маржи-прибыли все кормились, и я, и мой менеджер.
Frau Lau
Вот вас не спросили, как кому разговаривать на ЕГО собеседовании
张子豪
