23чПппр Это мало. Маленький город - это, значит, что местных бывших студентов вы не найдете или найдете, но на полгода, они потом опыта наберутся и уедут или уйдут в свободное плавание. От 100к на руки. Без учета условий по релокации. Если с релокацией, то от 150 + жилье и прочие плюшки. Привозить совсем сырого студента тоже рискованно. Если это завод и работать с китайцами, то в штате должен быть человек с уровнем чуть повыше, чем закончил «местные курсы Китайского». Вообще бывшие студенты понятие для переводчика китайского несопоставимо с другими должностями. Надо смотреть, где он учился и что знает.
Это все верные наблюдения (кроме того, почему полумиллионник с собственным универом почему-то называют "маленький город"), только не нам решать, у директора завода небось свой финансовый отдел есть. Он, может, пока наивно полагает, что китайцы приедут и уедут... Или что приедут небольшим составом... Или что "да что у нас своих инженеров нет, уж как-нибудь разберутся"...
И еще претит подход "да вчерашнему студенту и столько достаточно". Причем от китаистов. Народ, вы чо, 100 до вычета налогов китаисту платить позорно, любому, даже с HSK4. И не надо недооценивать студентов. Мы все когда-то начинали с джэга-нэга.
А те, которые уже все знают, не попрутся на завод хз где. Тем более там начальник на кадровичке-то сэкономил, вы о чем, кто будет вакансию размещать, кто собеседования проводить?...
23чSiweida Это все верные наблюдения (кроме того, почему полумиллионник с собственным универом почему-то называют "маленький город"), только не нам решать, у директора завода небось свой финансовый отдел есть. Он, может, пока наивно полагает, что китайцы приедут и уедут... Или что приедут небольшим составом... Или что "да что у нас своих инженеров нет, уж как-нибудь разберутся"...
И еще претит подход "да вчерашнему студенту и столько достаточно". Причем от китаистов. Народ, вы чо, 100 до вычета налогов китаисту платить позорно, любому, даже с HSK4. И не надо недооценивать студентов. Мы все когда-то начинали с джэга-нэга.
А те, которые уже все знают, не попрутся на завод хз где. Тем более там начальник на кадровичке-то сэкономил, вы о чем, кто будет вакансию размещать, кто собеседования проводить?...
Спасибо, я сам подрабатываю время от времени с посуточной оплатой на одном из заводов, но на данную вакансию ищут человека на постоянку и оформляют на другое дочернее предприятие, соответственно директор-другой человек и как там будет уже неизвестно. Я так понимаю им так выгоднее:человек всегда под рукой и оплата меньше в месяц чем при посуточной
10чquan Спасибо, я сам подрабатываю время от времени с посуточной оплатой на одном из заводов, но на данную вакансию ищут человека на постоянку и оформляют на другое дочернее предприятие, соответственно директор-другой человек и как там будет уже неизвестно. Я так понимаю им так выгоднее:человек всегда под рукой и оплата меньше в месяц чем при посуточной
Сэкономить, классика
демпинговать зарплаты китаистам, итак хватает ушлых китайцев с их крутыми лучшими компаниями, которые открывают в России свои заводы и фирмы, а потом 80к переводчику китайского или даже продажнику…
23чSiweida И еще претит подход "да вчерашнему студенту и столько достаточно". Причем от китаистов. Народ, вы чо, 100 до вычета налогов китаисту платить позорно, любому, даже с HSK4. И не надо недооценивать студентов.
Вы в какой то другой России жили (Москва называется). 100к до вычета налогов это охренеть какая ЗП была еще 3 года назад для регионов. Да и сейчас не сильно изменилась.
Понимаю, что тут все 3х вановые, но пусть ТС меня поправит, если я ошибаюсь и китаисты резко вдруг стали по 3 вана получать. НН чет как бы намекает, что нет.