 13д Какие всё-таки люди разные бывают. Один на форуме плачет, что после универа никто не даёт ему 2 ваня в месяц за хорошие оценки, а другая берет и делает, нарабатывает опыт. Уважаю. 13д
 13д Я после работы тоже по пути домой плачу по этому же поводу 
13д
13д Плакать и плакать, но делать - разные вещи 13д
да хз, что все ноуют. Я начинал с 6к юасов первый год в месяц, второй 12к, третий 18к, четвертый 25к, на пятый всё пошло и дорос до 75к и далее выше) Тут главное сферу правильную выбрать.
Просто с китайским не заработать много, надо развиваться, как специалист в своей сфере и приносить профит компании. Китайский, как хард скилл может добавить к вашей зп 10-20% и упростить жизнь по многим моментам, но сам по себе нет. Да и разный китайский у всех. Если вы специалист в узкой сфере, то за ваши переводы тоже больше платить будут, да и быстрее переводы. Надо выбирать сферу с хорошими доходами (нет, в карго такого нет). Лучше смежные с IT, нефтянка, драг. металлы хз, что там еще бывает. И в ней развиваться. Желательно в продажи или в административку с возможностью роста до менеджера отдела с KPI и возможными бонусами. Когда мы сейчас набираем выпускников, то это больше работы, чем пользы. Нужно вкладывать в человека, учить его. Теряется много времени опытных сотрудников (тоже деньги). Сори, но по большей части выпускники реально тупые в работе. Надо 1-2 года, чтобы хоть немного въехали, что да как делать. Но это норма, я сам таким был. 13д
 13д Очень интересно чему вы там человека 2 года учите. По факту основы документооборота компании за неделю можно выучить, ещё неделя на полное понимание должностных обязанностей и процессов. Ещё месяца три на рихтовку и указание точек роста. За два года люди китайский с нуля до 6 хск учат, чему вы там ещё доучиваете? Даже более менее сносным бухгалтером с нуля можно стать за 4 месяца. Может вы в компании новичкам магистерский курс преподаёте? Это здорово, но это совсем НЕ то что называется "довести новичка до уровня линейного специалиста" 13д
13д Конечно, ведь каждый второй за 2 года 6 HSK учит, верно? А не с еле-еле набранным 5 HSK за 4 года. Это еще в лучшем случае, многие на уровне 4 HSK так и остаются или хуже. Без негатива, но не все студенты гении, который быстро учатся. Много деталей по продуктам (у нас их много, биологическая сфера), понимание экспорта, требования к документации и т.д. Одно дело рассказать всё, а другое дело, чтобы это плотно в голове усвоилось. По опыту у 99% людей всё вылетает из головы через день пока сами не столкнутся с этой проблемой. И это у нас еще большой отсев идет от не очень сообразительных ребят. И не учить два года, а доходить до более менее норм кондиции, когда уже столкнулся со многими проблемами и научился их решать сам. Может в каких-то сферах ничего умного не надо или на завод станков, где 1-2 продукта. Но у тех же айтишников Junior -> Middle: from 6 months till never. Middle -> Senior: from 8 months till never. Способности у всех разные. 13д
а главное, цены...
если я работала в офисе за 70.000 году в 2017-м, то это не сегодняшние 70 тыс. 100.000 я получала в 2018-м, и тогда тоже это было намного больше, чем 100 тыс.сегодня, раза в два минимум, а то и в три. А про 110.000 в 2008-м я вообще вспоминаю с теплотой, хотя тогда это тоже не был потолок... Но с учетом цен это был совсем другой коленкор! Пообедать можно было на 25-40 рэ тогда, если скромно. Жилье, коммуналка... 13д
но молодым не надо опускать руки. Сейчас сильный дефицит профессионалов и в принципе умеющих хорошо работать, брать ответственность, добиваться целей. Такие могут снимать сливки, самые вкусные предложения поступают им.
А не стараться стать профи и ныть, это бесперспективняк. Впрочем, это и раньше так было. 13д
 13д лучше потерпим, ага. На моменте предложения зп в 50 тысяч со знанием такого редкого и сложного языка, нужно либо сделать харрррртьфу этим кабанчикам на подрыве, у которых глазки горят от перспектив на вас навариться, прямо промеж глаз, ну или громко рассмеяться, чтобы муражки аж побежали. Но такие как вы, которые себя не ценят, готовы демпинговать свою жизнь и терпеть, терпеть и потерпеть ещё немного, вот уже завтра, когда-нибудь. Работать нужно не много, а головой. А голова как минимум (если она есть) даст хотя бы отдаленное понимание требований за свой труд, посмотрев сколько стоит сутки переводчика в Москве, например, китайского и насколько этот китайский ценнее английского, отсюда и плясать в примерной пропорции с остальными зарплатами. Одна дама приходила за китайским со словами *я получаю 80, а моя коллега 180 только потому, что она китайский знает. А если вас китайцы по вашей же глупости напрягают еще и полы мыть и листовки раздавать, то им надо вдолбить, что у нас 入乡随俗 и нам тут не нужно одному человеку за один оклад делать дела 3х человек вытаращив глаза и еще в выходные. 13д Максимум попугаят, не понимая толком что происходит. Напопугаить ЕГЭ и знать что-то в этой теме не одно и то же. Механизмы долгосрочной памяти не обманешь, люди десятками лет учат языки и постоянно есть чем овладеть и узнать, какие там 2 года, хаха. 13д
 13д А кем Вы работаете? 13д
|
