После отмены ВНЖ, на сколько я знаю, можно находиться 30 дней. Если работодатель не отменил, то можно оставаться до конца срока ВНЖ, хотя работодатель как бы обязан отменить, и если он не отменит, то должен оплачивать страховку работнику.
Так мне сказали на нынешнем месте работы, когда я планировала уйти раньше. Еще они предложили если я не хочу, чтоб они отменяли мне ВНЖ заплатить им 1500 за каждый месяц в счет страховки. Мои лаобани наполовину китайцы, наполовину американцы
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста! Сложилась такая ситуация: работала в китае по рабочей визе 4 месяца учителем, все легально, никаких проблем. Начались проблемы со здоровьем, резко уехала "по-английски", прислушавшись к совету соотечественницы. Какие могут быть последствия? Может ли меня работодатель внести в "чёрный список" и сделать меня "невъездным"?
Ну от работодателя зависит. Скорее всего он поматерился и удалил все, чтобы взносы не платить.
Мог заново после удаления создать заявку, чтобы при попытке нового трудоустройства писало "уже есть такой" и не давало создать. И раз в три месяца дергать.
Мог, если в контракте что-то есть об этом(вроде неустойки в случае прогулов) в суд подать, но это вряд ли.
Не получите рабочую визу если решите вернуться в Китай, либо это будет уж очень сложно.
Добрый день, уважаемые форумчане! Такая ситуация, рабочая Виза заканчивается 31 августа. Увольняюсь на днях. Хотел узнать, если делать новую шанхайскую рабочую визу без выезда, дадут мне дополнительных 30 дней или временная виза будет только до 31 августа?