 2017.01.19 А разве нет? Очень смешная тема, если честно, до сих пор понять не могу - то ли тут все друг друга троллят, то ли действительно так сильно переживают за честь и достоинство китайской master race, что готовы ради них бросить работу и набить русскому собрату морду. 2017.01.19
 ENGR13, контекст в том, что автор темнит. Мы тоже в офисе п****сим китайцев, но каждый раз за конкретику (не привыкли отвечать за слова и действия), но при этом к негуандунским и нечжэцзянским китайцам и Китаю в целом отношение позитивное. А вот если идет голословное хаяние "ради красного словца" - это признак общей невысокой культуры индивидуума. То что до**ба и п**са нужно так и называть - с этим ни один здравомыслящий человек спорить не будет. В любой стране. Также троллили наш московский офис, которые "гуанчжоуский" тренинг не прошли и вату катали поначалу. Пришлось десант отправлять из Китая. Разрулили. 2017.01.19
 2017.01.19 Не категорически, но соглашусь, во многом Вы правы. Во главу угла в любом случае, ставится не знание и работа с языком, а работа с компанией, интерес к продукции как вы писали. Но, благодаря этому интересу и создается сфера деятельности "Зарубежных сотрудников", начиная работать с Китаем, компания тоже заинтересована в понимании своего партнера, а без языка тут никак. Когда я нашла работу так и было. Они только начинали работать с Китаем и им нужен был переводчик, устно, звонки, работа с документами, сопровождения сделок и т. д. Вот, по-видимому и у автора видимо тоже подобная должность. А так правильно, руководителю компании вовсе не обязательно знать китайский и разбираться во всех тонкостях китайской культуры. Для этого можно нанять человека. Вот так и создаются рабочие места для китаистов). 2017.01.19
 2017.01.19 Они знают китайский, ну как знают, пара сотрудников может предложить проверить почту на китайском или выпить кофе. Компания мечты - потому что я давно хотела в сферу попасть, в которой эта компания достаточно на твердых ногах стоит. Не обязательно Газпром или Росатом, хотя все чаще прихожу к выводу , что к 40 годам хочется в гос компанию. Да не накипело, просто это видимо мой этап привыкания к компании. Подстраиваться не хочется, а вот некоторые слова конечно от колоссальной суммы привели в чувство. Мне не нравится , что на работе устраивают холодильник. Я существо теплокровное )) 2017.01.19
2017.01.19 Ни кто ни кому морду бить не собирается, должна быть элементарная вежливость. Или я одна наивная и считаю что корректным и вежливым общением можно наладить гораздо более эффективные производственные отношения между компаниями, чем орать лепить и требовать ? 2017.01.19
2017.01.19 Дерзайте, у Вас все получится 
2017.01.19
2017.01.19 Благодарю за поддержку. Просто ранее когда я в схожей сфере работала, меня ценили и уважали как руководство, так и клиенты. Я не лезу на рожон в выяснении проблем. В этом нет смысла. Я считаю, всегда можно договориться. 2017.01.19
Тещ, так смысл было уходить? Импорт из Китая всегда был высококонкурентным, а теперь еще стал практически всегда и низкорентабельным рынком. Работа с надекватными контрагентами (которых в китайской бизнес-среде большинство) ушатывает вовлеченным товарищам нервы за несколько лет. Чего Вы хотели? В бизнесе никакого фэншуя, мягкость для китайцев - это признак слабости. А вот при постоянном эмоциональном (пусть и без ругани) давлении они либо сдаются, либо отваливаются. Это я Вам по опыту говорю. Это эмоционально тяжелый труд по выцарапыванию каждого доллара не только у не таких уже и богатых теперь китайцев, но и постоянное разгребание потерь из-за небрежности/неаккуратности/забывчивости/боязни прямого разговора контрагента. И надо быть Буддой, чтобы не вспоминать каждого из китайцев, с кем работаешь, со всей семьей до 10 колена, ежечасно и "добрым словом"=)))) Если Вы не готовы к этому, то будет трудно. 2017.01.19
|
Parker 
vaily 
dotsenkoff