Да всем уже давно понятно, кто с кем братья навек.
Именно поэтому родители несут честно заработанные денюжки в школу, чтобы их четырехлетнее чадо обучалось английскому языку у вечно бухого-обкуренного нАсителя Изыка 
2015.05.20
 2015.05.20 Судя по скриншоту, виза проставлена в 2004, а американцы десятилетки начали ставить только в прошлом году, значит сначала таки ввели китайцы, причем за десять лет до. upd: а не, плохо разглядел... 2014-2024. 2015.05.20
Вставлю свои две копейки.
Для Шанхая вменяемая зарплата на старте - 12К + виза + частичная или полная оплата квартиры. Те товарищи которые предлагают 6К без всего, либо не дружат с действительностью, либо ищут Джамшута без права голоса и какой-либо перспективы. Чтобы жить с комфортом в этом городе нужно 20+ и это без излишеств и почти без накопления средств. И, кстати, не сравнивайте уровень зарплат с российским - это просто не корректно. Шанхай по уровню расходов уже давно можно сравнивать с Москвой и Питером. Особенно По стоимости аренды в свете сегодняшнего курса рубля. 2015.05.20
 2015.05.20 Вменяемая то вменяемая, только вариантов, особенно за последнии два года, поуменьшилось слегка, плюс везде нужен опыт; Если в ВЭД, то только надеятся на проценты с продаж; 2015.05.21
2015.05.20 не знаю как в москве, а в питере на старте 100 т. рублей какой-то нереальной ценник, а 200 т. нереальный и не на старте. в питере вообше все печально было и до кризиса, а после совсем нехорошо. 2015.05.21
2015.05.21 Нет, серъёзно; Ivan M., вы пишите про 固定工资 инженера, программиста, дизайнера?; Либо мне немного не ясно, какие требования к кандидатам на должность ВЭД менеджера по продажам (по странам СНГ), , так как там, в последнем свете, я не встречал 底薪 15-20к;
2015.05.21
WTiggA, по поводу поста насчет 10К зарплаты - то что жить можно согласен, но неужели есть люди которые при такой зарплате будут снимать квартиру за 4500????? У нас была девушка дизайнер бблондинкО, которая первый раз приехала в Китай и сразу к нам устроилась, вот у нее был оклад 10К без комиссий, и она сняла хату в самом центре на 珠江新城 ， там где Кантонская телевышка и IFC，чтото типа за 4К без коммуналки. Но я думал это блондинки только, которые реалий не знают, что посоветовали то и сняла, как можно ползарплаты за хату отдавать???? Ну четверть, треть это максимум, я вот восьмую часть плачу, в самый раз.
А если ползарплаты - значит или работа не та, или по жилью хотелки слишком того.... в том же ШХ у меня друзья в прошлом году на территории кампуса, где еще бар Хэленс (хз как называется, но не совсем новое**нево), снимали за 2К у профессора какогото студию, тихо и спокойно жили. ВОт сейчас коллеги, которые давно работают, привыкли к прибылЯм, наснимали хат за 6,8,10К, а как с кризисом сели на оклад - сразу задумались "что делать????". Думать надо... 2015.05.21
У меня до кризиса была зп 12 т.ю. Оплачиваемое жилье и виза. Жила и работала я в 150 км от Шанхая.
Мне не хватало. Я не транжира, мне наоборот траты даются с трудом. Но у меня ребенок. Садик за денежку и до 16 часов, после 16 няня за денежку, виза и проезд ребенку за денежку. Зарплату еще постоянно задерживали и у меня постоянно было чувство, что я без денег. Ну и хотели за эти деньги, чтобы я была всем (менеджером ВЭД, бухгалтером, кадровиком, тыжпереводчиком) всегда и везде. Как-то мне не понравилось. 2015.05.21
 2015.05.20Если под "на старте" подразумевать вчерашнего выпускника без опыта работы, то он может такие условия до посинения искать. И, конечно, под комфортом каждый подразумевает что-то своё. 2015.05.20 Конечно, я утрирую. 2015.05.20 Я как минимум знаю, что это за город. А скорее всего знаю и компанию 
2015.05.21
 2015.05.20Где это такие замечательные старты? Я где-то, видимо, не там ищу работу. Поделитесь опытом!!! Правда, буду весьма признательна. Помню свою первую зарплату в Китае - 3000 юаней. Вполне вменяемый старт для того, кто не умеет нифига. А что, по сути, умеет вчерашний выпускник? Нифига он не умеет, даже если это выпускник языкового факультета, он и переводить толком не умеет. Какие 12 тыщ и оплата квартиры? Знаний и умений на этот ценник у вчерашнего выпускника ну никак нет. Начальник в одной из компаний, где мне довелось работать, любил нанимать за 6 тыщ вчерашних выпускников. Они не только не помогали выполнять работу, они мешали ее делать, и половина рабочего времени уходила на исправление косяков новоиспеченных специалистов. И все как один с HSK, у кого пятый, у кого шестой. Но в командировках все они дружно мямлили и были абсолютно бесполезны. Я все это к тому, что требовать зарплату нужно в соответствии со своими знаниями, опытом и реальной пользой, которую вы можете принести компании. А так кто же будет покупать обычного выпускника за 20 тысяч юаней? 2015.05.21
|
萨沙 