Страницы (17): « Предыдущая 1 2 3 ... 17 Следующая » Переход на страницу  +
11
Кот-бегемот, подскажите, пожалуйста, чем в итоге всё закончилось?
2017.08.23
Тема Ответить
12
Кот-бегемот, Друг работал полгода, сложно, но справлялся.

Через полгода уволили за то, что кто-то из коллег на него донес, что видел, как мой друг в субботу не по делам компании (по своим) зашел на оптовый рынок в Иу. Друг хороший, склонен верить. Про текучку и взаимную подозрительность и подсиживание тоже говорил.

Про Галацентр отзывы неплохие, один из коллег-форумчан там работал и в принципе записывает себе этот опыт в копилку. Туда и меня звали.
2017.08.23
Тема Ответить
13
Добрый вечер всем!
Есть тут кто-нибудь, кто работает,работал в Сима-лэнде в качестве переводчика с проживание на территории КНР???
Свяжитесь со мной,пожалуйста
2017.08.23
Тема Ответить
14
2017.08.23Ёё Кот-бегемот, подскажите, пожалуйста, чем в итоге всё закончилось?

В итоге меня не взяли
2017.08.23
Тема Ответить
15
2017.08.23Кот-бегемот В итоге меня не взяли

А меня позвали работать туда же. вот сижу в сомнениях

Почему отказали?
2017.08.23
Тема Ответить
16
2017.08.23Rumba А меня позвали работать туда же. вот сижу в сомнениях

Почему отказали?

Не знаю, может быть потому, что как говорится, "не первый раз замужем" и на собеседовании об этом говорил
2017.08.23
Тема Ответить
17
Rumba, Ситуация примерно понятна: очень много работы на износ при "хорошей" зп (не знаю как сейчас, у них сейчас на хх.ру зп в г.Иу стоит 50 к рублей), люди там держатся от полу года до года, потом находят более хороший вариант. Это место работы хорошая стартовая площадка, получение опыта и наращивание связей. Но если вы уже не зеленый и шарите во всем этом, будет либо не интересно, либо будете недовольны условиями и обращением. ИМХО, сделал выводы из комментариев по интернету.
ЗЫ: поэтому такая большая текучка кадров, поэтому на хх.ру объявление висит уже 3 года.
2017.08.24
Тема Ответить
18
Мне интересно, неужели небольшая экономия на зарплате (даже нескольких работников) перевешивает издержки от постоянной текучки? Ведь новым работникам нужно войти в курс дела, да и работать они будут с меньшей эффективностью, чем знающие специфику старые работники.
2017.08.24
Тема Ответить
19
2017.08.24Panzer Мне интересно, неужели небольшая экономия на зарплате (даже нескольких работников) перевешивает издержки от постоянной текучки? Ведь новым работникам нужно войти в курс дела, да и работать они будут с меньшей эффективностью, чем знающие специфику старые работники.

Мой первый работодатель считал, что нет. Маленькая зарплата. Не устраивает-увольняйся. Но зато брал без опыта работы.
2017.08.24
Тема Ответить
20
Я проходила у них собеседование по скайпу, эйчар спросил меня "если начальство в порыве гнева (а начальство у нас буйное) будет обзывать Вас, как Вы отреагируете?"))) Потом почитала отзывы и поняла, что хамское отношение к сотрудникам у них в порядке вещей. Люди там работают по полгода, больше не выдерживают.
2017.08.24
Тема Ответить
Страницы (17): « Предыдущая 1 2 3 ... 17 Следующая » Переход на страницу  +