Нужны отзывы о компании "Сима-Лэнд"

Ёё

Кот-бегемот, подскажите, пожалуйста, чем в итоге всё закончилось?

barss1986

Кот-бегемот, Друг работал полгода, сложно, но справлялся.

Через полгода уволили за то, что кто-то из коллег на него донес, что видел, как мой друг в субботу не по делам компании (по своим) зашел на оптовый рынок в Иу. Друг хороший, склонен верить. Про текучку и взаимную подозрительность и подсиживание тоже говорил.

Про Галацентр отзывы неплохие, один из коллег-форумчан там работал и в принципе записывает себе этот опыт в копилку. Туда и меня звали.

Rumba

Добрый вечер всем!
Есть тут кто-нибудь, кто работает,работал в Сима-лэнде в качестве переводчика с проживание на территории КНР???
Свяжитесь со мной,пожалуйста

Кот-бегемот

2017.08.23Ёё Кот-бегемот, подскажите, пожалуйста, чем в итоге всё закончилось?

В итоге меня не взяли

Rumba

2017.08.23Кот-бегемот В итоге меня не взяли

А меня позвали работать туда же. вот сижу в сомнениях

Почему отказали?

Кот-бегемот

2017.08.23Rumba А меня позвали работать туда же. вот сижу в сомнениях

Почему отказали?

Не знаю, может быть потому, что как говорится, "не первый раз замужем" и на собеседовании об этом говорил

红狮

Rumba, Ситуация примерно понятна: очень много работы на износ при "хорошей" зп (не знаю как сейчас, у них сейчас на хх.ру зп в г.Иу стоит 50 к рублей), люди там держатся от полу года до года, потом находят более хороший вариант. Это место работы хорошая стартовая площадка, получение опыта и наращивание связей. Но если вы уже не зеленый и шарите во всем этом, будет либо не интересно, либо будете недовольны условиями и обращением. ИМХО, сделал выводы из комментариев по интернету.
ЗЫ: поэтому такая большая текучка кадров, поэтому на хх.ру объявление висит уже 3 года.

Panzer

Мне интересно, неужели небольшая экономия на зарплате (даже нескольких работников) перевешивает издержки от постоянной текучки? Ведь новым работникам нужно войти в курс дела, да и работать они будут с меньшей эффективностью, чем знающие специфику старые работники.

Нодеми

2017.08.24Panzer Мне интересно, неужели небольшая экономия на зарплате (даже нескольких работников) перевешивает издержки от постоянной текучки? Ведь новым работникам нужно войти в курс дела, да и работать они будут с меньшей эффективностью, чем знающие специфику старые работники.

Мой первый работодатель считал, что нет. Маленькая зарплата. Не устраивает-увольняйся. Но зато брал без опыта работы.

Я проходила у них собеседование по скайпу, эйчар спросил меня "если начальство в порыве гнева (а начальство у нас буйное) будет обзывать Вас, как Вы отреагируете?"))) Потом почитала отзывы и поняла, что хамское отношение к сотрудникам у них в порядке вещей. Люди там работают по полгода, больше не выдерживают.