Напишу здесь свой вопрос, друзья.
По всех правилах пишут, что для рабочей визы нужны подтвержденные 2 года работы после БАКАЛАВРИАТА. А есть ли например какие нибудь указания для кандидатов после магистратуры (российской)? Например, 1 год или вообще без опыта. Или также 2 года?
Где-то на форуме здесь, или на полушарии видел сообщение что для магистрантов 1 год вроде бы. Насколько это достоверно? Кто-нибудь оформлял рабочий ВНЖ с 1 годом стажа после магистратуры?
Спасибо за ответы!
Подскажите, пожалуйста, каковы усредненные сроки ожидания work permit? Или тут всё сугубо индивидуально? Китайский работодатель говорит, что всё идёт по плану, просто нужно немного подождать, но меня терзают смутные сомнения. Жду уже 3 недели, и пока ничего...
5 рабочих дней на 预审核 с загрузкой доков онлайн +подача документов в отдел (для Пекина при этом еще надо записаться онлайн), 5 рабочих дней на получение разрешения на работу, получение вьездной визы в посольстве или консульстве кнр в своей стране (зависит от гражданства и срочности, от 1 рабочего дня для граждан РФ), затем подача документов на 许可 - рассмотрение 5 рабочих дней. Процессы вроде бы едины по всему Китаю сейчас
Уважаемые форумчане! Потенциальный работодатель написал, что проблемы в получении рабочей визы возникли из-за неодобрения кандидатуры в security bureau. При отсутствии на моей совести каких-либо правонарушений звучит странно. Кто-нибудь сталкивался с таким?
В security bureau вас в принципе одобрять до этапа получения ВНЖ не должны, да и те как правило отказывают только по причинам наличия серьезных нарушений в прошлом. С большой долей вероятности вам отказал 外专局, причины они обычно пишут достаточно подробно. Мучайте китайцев. Как долго они вас пытались оформить? Город не Пекин часом? И на какую должность вы претендовали, если не секрет?
Маленький город в СУАР, должность преподавателя. Документы оформляют с февраля. От бюро иностранных экспертов есть приглашение, так что дело в чём-то другом. Китайцы уже недели три пытаются осуществить, по их выражению, the last step, но безуспешно.
Если преподаватель английского, то полгода назад вышла директива о том, что на должность преподавателя языка должен быть нэйтив + профильное образование и сертификаты, а также профильный опыт работы. Поэтому преподавателей не-нэйтивов обычно стараются устроить менеджерами по чему угодно. Но если изначально вас подавали на преподавателя, а потом изменят должность на менеджера, будет странно. Скорее всего нюанс именно в этом, и в этой компании уже сделать ничего будет нельзя
Профильное образование, сертификаты и опыт работы есть (даже более чем достаточно), но вот "нэйтивости", конечно же, нет. По всем документам я прохожу как преподаватель, т.е. оформляли меня вполне официально, и ни на одном этапе вопросы не возникли. Китайцы уже билет на самолёт купили, но что-то пошло не так...
各维 
